Arbeitsrecht Gehaltserhöhung

Vor meiner Einstellung (2004 oder 2003) hat eine Kollegin Vollzeit und Sonntags gearbeitet. Sie ist dann schwanger geworden und hat nach Rückkehr in den Job nur noch Teilzeit und ohne Sonntag gearbeitet. Sonntagsarbeit mach(t)en bis heute in der Firma nur die Vollzeit-Angestellten im Wechsel als  ...

Unsere Geschäftsführung teilte allen Mitarbeitern in einem "Rundschreiben" (digital) mit, dass es die schriftlich vereinbarte Gehaltserhöhung (jährlich, seit 2 Jahren, mit jedem Mitarbeiter vertraglich vereinbart) seit diesem Jahr nicht mehr gibt! Das Unternehmen müsste aufgrund von Coro ...

Hallo, ich hab mal eine Frage, ob es sich Lohnt bzw man Chancen hat dagegen vor zu gehen. zum Fall: Meine Partnerin ist seit 17 Jahren in einem "Pharmaunternehemen" beschäftigt es gilt Tarif IGBCE. sie wurde nach der Lehre(Abschluss Pharmakant) in die EG 6 eingestuft . Mitte der 200 ...

Mal angenommen, eine Firma stellt fest, dass ein Mitarbeiter "zu hoch" bezahlt wird. D.h. er wurde mit einem Gehalt eingestellt, dass nicht ins Gehaltsgefüge der Firma passt (Gehalt vs. Verantwortung). Kann die Firma hier dem MA kündigen, wenn er auf seinem Vertrag besteht oder stehen d ...

Hallo. Ich arbeite für eine große Einzelhandelskette. Bin da nun schon gute 3 Jahre. Mein Vertrag wurde immer wieder Verlängert, sodass ich nun einen unbefristeten Arbeitsvertrag besitze. Da ich aus privaten Gründen nun etwas mehr Geld benötige, dachte ich, ich frage meinen Arbeitgeber mal um ein ...

Guten Abend, zusammen, ich war auf Grund verschiedener Faktoren überlasstet daruter viel Arbeit mit Überstunden, Wohnsituation und zudem bin ich alleinerziehend. Die Diagnose lautet depressive Belastungsstörung, mittelgradige Depression etc... Ich war auf 12 wöchiger Therapie und mir geht es ber ...

Hallo, meine Lebensgefährtin wird nach über zehn Jahren Betriebszugehöhrigkeit nach Ablauf ihrer Elternzeit in zwei Wochen betriebsbedingt & fristgerecht gekündigt. Anspruch auf Abfindung besteht aufgrund der Betriebsgröße leider nicht. Sie wurde immer nach dem Tarifvertrag für medizinische ...

Hallo, hier folgende Fakten: Seit 12 Jahren im gleichen Betrieb. Leider bin ich mir mit meinem Arbeitsgeber finanziell nicht einig geworden was eine Gehaltserhöhung angeht. Sonst ist alles super, aber ich möchte halt gerne mehr verdienen, bzw. das bekommen, was in meiner Branche üblich ist. ...

Hallo, ich benötige dringend eure Hilfe. Ich muss meine Anstellung hinschmeißen, ich kann nicht mehr. Allerdings habe ich angst eine Speere Vom ALG 1 zu bekommen, bzw gerade jetzt während Corona, ganz ohne Geld da zu stehen. Zu Meinem Arbeitsvertrag Angestellt seit: 2015 Unbefristet Geh ...

Guten Tag, ich bin seit 2018 bei meiner Firma tätig. Zunächst hatte ich die Arbeit mit einer befristeten Arbeitsvertrages begonnen. Der Vertrag wurde bis jetzt schon drei Mal verlängert. Ich habe aber keine 2 Jahre erreicht und erhalte auch keine Verlängerung mehr. Aber inzwischen als ic ...

Hallo zusammen, ich habe folgende Situation: Am 05.03.2020 hatte ich ein Personalgespräch, in welchem mir eine Gehaltserhöhung zum 01.06.2020 zugesprochen wurde. Da ich jemand bin, der auf "Nummer sicher" gehen möchte, habe ich am 12.03.2020 eine E-Mail an unseren Geschäftsführer ge ...

Hallo, Ich weiß die Corona-Situation ist schrecklich und belastet uns alle, ich möchte aber dennoch gerne folgende Fragen loswerden und hoffe auf eure Mithilfe zu den Themen: Was kann ich tun, wenn mein Arbeitgeber mir einen Ausgleich (Prämie oder Sonderzahlung oder Gehaltserhöhung, etc.) verweh ...

Hallo, mich interessiert zu meinem Fall einfach mal Eure Meinung. :) Bin w, 62 Jahre alt, Bürokauffrau und arbeite seit 5 Jahren gem. eines befristeten Arbeitsvertrages als Vertriebsassistentin. Der Vertrag läuft zum 31.05.20 aus. Soweit so (nicht) gut, ich hatte die Befristung leider völlig verdr ...

Hallo liebe User... Ich hätte eine Frage... Ich habe letztens vom Kunden der zeitarbeit eine stundensatzerhöhung bekommen. Nun hab ich die Meldung von der Zeitarbeitsfirma bekommen dass mein Gehalt angepasst wird. Jedoch hat er knapp 40% von der Erhöhung abgezogen... Statt 2.50euro bekommen ich n ...

Hallo zusammen, lohnt im folgenden Fall eine Klage auf Auszahlung der Überstunden? Ausgangslage: Vertragsmäßig sind 40h/Woche festgelegt (kein Schichtsystem). Der AN befindet sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis und plant das Unternehmen innerhalb der nächsten 4 Monate zu verlassen. ...