Arbeitsrecht Gehaltserhöhung

Hallo in die Runde, ich habe gerade ein Problem mit der Entlohnung meiner Arbeit, bei der ich mich unfair behandelt fühle. Ich habe in einem Altenheim meine Ausbildung zur Altenpflegerin absolviert und wurde nach kurzer Zeit in dieser Tätigkeit zur Wohnbereichsleitung befördert (ohne entsprechen ...

Hallo zusammen, leider wurde mir Mittwochabend Zuhause eine ordentliche Kündigung zum Jahresende überreicht. Auf meine Frage, weshalb ich gekündigt wurde, wurde gesagt, dass die häufige Krankenzeit im Büro (also allgemein) sowie das Klima (was keiner der Kollegen nachvollziehen kann) als Grund g ...

Hallo alle miteinander, Einige Mitarbeiter haben betriebsbedingte Kündigung erhalten und arbeiten bis Ende des Jahres 2019. Im Arbeitsvertrag gibt eine Klause, nämlich: "Eine gute Arbeitsleistung vorausgesetzt, wird das Monatsgehalt nach dem 1. Beschäftigungsjahr auf 3000 EUR erhöht." ...

Guten Tag Zusammen, Hintergrundinformation zur Firma: -250 MA -Branche: Beratung -Arbeitsvertrag: unbefristet, 3 Monate Kündigungsfrist -Gehalt: 3500€ Brutto (1-6 Monat); 3800€ Brutto ab (6. Monat) -Bei nicht erfolgreicher Probezeit finde die Gehaltserhöhung nicht statt -garanti ...

Guten Abend, ich habe eine dringende Frage zum Arbeits-/Vertragsrecht. Ich bin seit 2014 unbefristet in Firma ABC angestellt. Im April 2019 habe ich hart verhandelt und vertraglich festhalten lassen, dass ich ab 2020 ein höheres Gehalt X erhalte (von Geschäftsführung unterschriebene Vertragsänd ...

Hallo zusammen, folgende Konstellation: - Person A bekommt von Arbeitgeber A im Jahr 2017 einen befristeten Arbeitsvertrag. - Person A bekommt nach seiner Probezeit wie versprochen wurde eine Lohnerhöhung in Form einer Zusatzvereinbarung zum Anstellungsvertrag - Person A bekommt 2018 ein ...

Hi, habe gerade ein Arbeitsverhältnis das befristet ist. Angefangen hat es am 22. Oktober 2018, laut aktuellem Schreiben das schon schriftlich von der Geschäftsleitung unterschrieben ist für ein weiteres Jahr, habe ich bis zum 30. September 2019 Zeit mein Arbeitsverhältnis zu verlängern. Aufgr ...

Hallöchen Zusammen ‍♀ Wir sind zurzeit 9 Mädels im Service mit 4 Schichten. Jeder (außer mir) hat eine Gehaltserhöhung bekommen. Grund und Aussage der Chefin als ich sie fragte,war: Ich wäre nicht flexibel. Im August bin ich 2 Jahre dort, habe bis 02.19 alle Schichten gearbeitet und m ...

Hallo, nach der Probezeit war mündlich eine Gehaltsverhandlung geplant. Ich habe den Chef gegen Ende der Probezeit um ein Mitarbeitergespräch gebeten und dieser meinte, es wird eines stattfinden. Nun hat er es zwischenzeitlich vergessen und Monatswechsel fanden statt. Gibt es eine rechtliche G ...

Hallo zusammen, mir wurde ein Job verwehrt (obwohl ich bereits eine Einstellungszusage in Händen halte) weil mein zukünftiger Abteilungsleiter bei der Personalverwaltung (nach den Verhandlungen) mein Gehalt erfragt hat und damit zum Geschäftsführer gegangen ist und die Einstellung gestoppt hat. W ...

Hallo, Ich habe im März einen Arbritsvertrag unterschrieben und die neue Stelle zum 1.5. angetreten. Nun gab es eine Lohnerhöhung für alle ab 01.05. Gilt diese nun auch mir? -- Editiert von Batman8 am 20.05.2019 20:44

Momentan haben wir folgendes Problem: Es ist ein Mittelklasse-Firmenwagen ( BLP ca. 44k€ ) mit privater Nutzung und 1% Regelung vorhanden. Bestandteil des Arbeitsvertrages ist ein Mittelklasse-Fahrzeug. Jetzt soll nur noch ein Kompaktklasse-Firmenwagen ( BLP ca. 30k€ ) als Nachfol ...

Hallo zusammen, nehmen wir mal folgenden Sachverhalt an. Mitarbeiter (MA) ist Teamleiter in einem bestimmten Bereich. Ende Februar 2018 erhält er vom Arbeitgeber eine "Zielvereinbarung" für 2018, die eigentlich gar keine ist. Zwar wird MA bei Erreichung der Ziele (mehrere übers Jah ...

Hallo zusammen, folgender Fall: Person A wurde während einer bisher knapp zweiwöchigen Krankheit (Sportverletzung) ohne Angaben von Gründen (angeblich) fristgerecht schriftlich gekündigt. Die Kündigung wurde nicht postalisch geschickt, sondern offensichtlich durch eine Privatperson in den Briefk ...

in meinem Arbeitsvertrag wurde ein Grundgehalt und eine Leistungszulage vereinbart. Die Leistungszulage wurde bei der prozentualen Gehaltsanpassung Jahrelang in gleicher Summe angepasst. Nun ändert die Firma ihre Rahmenbedingungen. Die einen bekommen 3,0% Gehaltserhöhung und die anderen 3,4 %. ...