Arbeitsrecht Gekündigt

Unsere Abteilung wird umstrukturiert und massiv verkleinert. Aktuell arbeite ich als Führungskraft. Ich soll jetzt in eine andere Abteilung versetzt werden, als "normale" Angestellte. Also eine Stufe zurück. Wenn ich dem nicht zustimme, O-Ton: "Müssen wir uns langfristig von Ihnen tre ...

Hallo zusammen, Arbeitnehmer X war von 04/21-09/22 befristet beim Land in der einen Behörde (A) beschäftigt und ist dann ab 10/22 beim Land in einer anderen Behörde unbefristet eingestellt worden. Dort hat X zum 31.03.23 gekündigt und in der freien Wirtschaft gearbeitet. Nun möchte X wieder für die ...

Folgende Situation. Neue Stelle wurde angetreten ohne schriftlichen Vertrag. Entwurf sieht Vollzeit und unbefristet vor. Ich habe mehrfach betont, dass ich Teilzeit arbeiten möchte in den ersten 2 Monaten, da Anstellung sehr spontan war. 1. Arbeitstag normal gearbeitet, Ausweis bekommen, Sof ...

Hallo liebe Gemeinde! Ich habe eine Frage zu einer fiktiven Situation und ich würde mich sehr über eine Einschätzung freuen! Herr Mustermann ist Arbeitnehmer und seit fast 18 Monaten krankgeschrieben und bezieht Krankengeld. Das Krankengeld läuft in zwei Wochen aus. Das Arbeitsverhältnis beste ...

Hallo, ich habe mal eine Frage und vielleicht kennt sich jemand diesbezüglich im Arbeitsrecht aus. Alternativ habe ich kommende Woche Mittwoch noch einen Termin bei einem Rechtsanwalt. Meine Firma musste eine Abteilung entlassen, über 50 Mitarbeiter haben ihren Job verloren. Ich befand mich no ...

ich arbeite in einer Fleischerei als Verkäuferin in Teilzeit 20h-Woche auch Samstag. Wenn ich einen freien Wochentag habe dann nur zum Überstunden abfeiern. Ich habe 24 Tage Urlaub und muß für Samstag auch Urlaub nehmen. Auf der Lohnabrechnung werden aber immer nur die Tage von Mo-Fr gezählt, also 2 ...

Hallo zusammen, ich habe letztes Jahr eine Weiterbildung angefangen, welche mein AG finanziell übernimmt d.h. ich musste hier eine Rückzahlungsvereinbarung unterschreiben, was ich letztendlich auch getan habe, sonst wäre die Weiterbildung gar nicht möglich gewesen. Nun ist es leider so, dass ich ...

Hallo zusammen, bei einem Kleinbetrieb mit ca. 6 Vollzeitstellen (die sich mehrere AN teilen) kommt es immer wieder vor, dass Angestellte den Betrieb verlassen wollen um sich zb. neu zu orientieren. Da bei einem Kleinbetrieb ja kein Kündigungsschutz existiert, kann der Arbeitgeber ohne Grund k ...

Guten Tag, nehmen wir an Person A arbeit im Vertriebsinnendienst. Die Firma hat entschieden sich strukturell zu verändern und den Vertrieb komplett aufzulösen. Person A ist seit 1,5 Jahren im Unternehmen, dieses hat ein Abfindungsangebot angekündigt. Was passiert wenn Person A das Angebot ...

Hallo zusammen, fiktiver Fall. Arbeitnehmer N hat einen Arbeitsvertrag mit Arbeitgeber A, wird gekündigt, hatte aber keine Möglichkeit den Urlaub zu nehmen. Es sind 89 Vertragstage, nach seinen Berechnungen sind es 8 zu vergütende Arbeitstage. Der Anwalt der Gegenseite widerspricht dem, da ...

Hallo liebe Gemeinde, ich habe ein folgendes Problem und hoffe auf euren Rat. Ich habe einen Minijob auf Abruf und habe gemerkt, dass der Begriff „Abruf" oft so umschrieben wird, dass Arbeitgeber die Mitarbeiter nicht bezahlen müssen, obwohl man eigentlich die Schichten vorab mitgeteilt ...

AN fängt am 03.06. bei neuem AG an. In Folge von akuten Mehrfachbelastungen, darunter insbesondere aber auch die Belastungen durch eine überanstrengende Arbeit, kommt AN am 09.06. ins Krankenhaus. Arbeitsvertrag ist auf 6 Monate befristet. Eine Probezeit ist nicht vereinbart (!). AG kündigt ...

Guten Morgen zusammen, Ich habe auf der Arbeit ein sehr großes Problem und weiß nicht was ich machen soll.Kurz zu mir ich studiere soziale Arbeit und bin im 6 Semester. Ich studiere Dual - bin 3 Tage auf der Arbeit und 2 Tage an der Uni.Bei meinen ersten Praxispartner hatte ich total Pech gehabt. M ...

Hallo zusammen, ein Mitarbeiter hat sein Arbeitsverhältnis gekündigt. Grundlage für das Arbeitszeugnis ist ein Bewertungsbogen, den der Vorgesetzte ausfüllt. Der Mitarbeiter hat den Vorgesetzten bei dem ausfüllen der Textpassagen (Tätigkeit, Fähigkeiten, Erfolge) unterstützt, jedoch wird der komp ...

Hallo, folgender Sachverhalt: - nach Bewerbungsgespräch Zusage per Telefon und Einigung Arbeitsbeginn am 01.09., danach Zusendung Vertrag mit Bitte um US, aber keine US vom AG darauf - SV Nummer für Sofortmeldung übermittelt - Arbeitsantritt wie vereinbart Montag 02.09. - Vertrag nochmals besp ...