Arbeitsrecht Gekündigt

Hallo zusammen ! Ich wurde gestern, den 29.09.23 zum 31.12.23 fristgemäß gekündigt. Es gab schon öfters Probleme mit meinen Vorarbeiter. Dieser hat nun offensichtlich seinen Willen beim Chef durchgesetzt, mich als unbequemen Mitarbeiter los zu werden. Mir geht es nun aber um die Inflationsprä ...

Hallo, folgender Fall: Arbeitnehmer AN hat am 28. Juni seine Kündigung eingereicht und Unternehmen zum 30. September verlassen. Im Juli hat der Arbeitgeber allen Mitarbeitern 1.500 EUR Inflationsausgleich gezahlt. Nun mit der letzten Entgeltabrechnung holt sich der Arbeitgeber die 1.500 EUR ...

Hallo, Arbeitnehmer A hat zum 30.09. bei Firma Alt gekündigt und beginnt am 01.10. bei Firma Neu. Durch die Kündigung im 2. Halbjahr hat A den vollen Jahresurlaubsanspruch bei Alt erworben. Er hat aber nur 23 Tage genommen, was zufällig auch 9/12tel des Anspruchs ausmacht. Die verbleibenden ...

Hallo, ich arbeite derzeit bei einem Arbeitgeber wo ich einen Kündigungsfrist von 1 Monat zum Monatsende habe. Ich habe einen neuen Job jedoch erst mit Beginn zum 01.02.24. Gerne möchte ich bei der Firma jetzt schon kündigen und aber in der Kündigung den 31.01.24 als Ausrittstag vermerken. Regulär ...

Hallo zusammen, Und zwar ich folgendes Problem und weiß nicht wie ich weiter kommen ich habe am 15.09.23 eine neue Arbeitsstelle angetreten diese habe ich dann allerdings zum 25.09.23 gekündigt davon war ich 5 Tage krank mit Krankmeldung am 27.09.23 habe ich dann meine Lohnabrechnung bekommen, am 2 ...

Hallo, ich habe heute meine Arbeitspapiere erhalten, da ich zum 30.9. gekündigt wurde. Nun habe ich statt einer Urlaubsbescheinigung eine Abwesenheitsliste erhalten, in der auch meine Krankheitsheitstage zu sehen sind. Ist das so rechtens? Oder kann ich eine Urlaubsbescheinigung einfordern, in ...

Hallo, ich habe heute meine Arbeitspapiere erhalten, da ich zum 30.9. gekündigt wurde. Nun habe ich statt einer Urlaubsbescheinigung eine Abwesenheitsliste erhalten, in der auch meine Krankheitsheitstage zu sehen sind. Ist das so rechtens? Oder kann ich eine Urlaubsbescheinigung einfordern, in ...

Hallo in die Runde, beim Durchforsten des Forums habe ich überraschenderweise keine passende Antwort gefunden, daher mache ich einen neuen Beitrag auf. Ich habe folgende Aufgabe zu lösen. Hier die Rahmenbedingungen: - ein AG betreibt ein Bordell - das Bodell wird für den Kundenverkehr im Mai ...

Guten Tag, ich habe zum 30.09.23 gekündigt. Habe ich mit folgender Vereinbarung noch einen anteiligen Anspruch auf das Weihnachtsgeld?: „ Die Arbeitnehmerin erhält mit dem jeweiligen Novembergehalt eine Weihnachtsgratifikation in Höhe eines Bruttomonatsgehalts. Tritt die Arbeitnehmerin i ...

Hallo zusammen. Meine Elternzeit geht bis zum 30.11.23. Ich bin seit 1.10.2018 im Betrieb, habe also noch ein paar Tage bis ich 5 Jahre im Betrieb bin und sich meine Kündigungsfrist von 6 Wochen zu 3 Monate zum Quartalsende erhöht. Ich habe nun zum diesen Monat, zum 31.12.2023 gekündigt. Ist das ...

Schönen Guten Tag, ich arbeite seit 1.10.2018 bei meinem Arbeitgeber. In meinem Arbeitsvertrag steht "Das Arbeitsverhältis kann von beiden Parteien mit einer Frist von 3 Monaten gekündigt werden." Gilt das dann taggenau oder zum Montagende? Also wenn ich am 09.10 kündige. Wann bin dann ...

Hallo, folgender Sachverhalt : Ein Arbeitnehmer wurde zum 01.08.2023 eingestellt und wurde am 15.08.2023 ins Krankenhaus eingeliefert, wo er auch operiert wurde. Zum 31.08.2023 wurde ihm fristlos von seinem Arbeitgeber gekündigt. Im Zeitraum 15.08-29.09. wurde er durchgängig arbeitsunfähig krank ...

Schönen guten Tag, ich wende mich heute hier an dieses Forum weil ich leider nicht mehr weiter weiß und dringend einen Rat bauche. Zum Fall: Ich arbeite im Einzelhandel als Verkäuferin. Ich und meine Kollegen unterstehen damit also einem Filialleiter. Und um diesen geht es auch. Er ist jetzt seit ...

Hallo. Über meinen Arbeitgeber wurde Anfang August eine Insolvenz in Eigenverantwortung eröffnet. Ende August wurde die Stillegung des Betriebes beschlossen und allen Mitarbeitern betriebsbedingt gekündigt. Im Kündigungsschreibrn fehlt der Hinweis auf Inso 113. Gilt für den Arbeitgeber trotzdem die ...

Hallo, folgender Fall: Dem Arbeitnehmer A mit 26 Jahren Berufserfahrung als Disponent wurde schriftlich bekannt gegeben, dass der jetzige Arbeitsplatz wegfällt, und mit weiteren Arbeitsplätzen, die höher bewertet sind zusammengelegt werden. Der Arbeitnehmer A muss sich darauf intern neu bewerben. ...