Arbeitsrecht Gericht

Hallo zusammen, Person A, Angestellt seit 6 Jahren, unbefristet, große Firma mit 1000 Mitarbeiter Über das Jahr verteilt, 5 Wochen krank gemeldet. vor 1 Monat BEM Gespräch gehabt, vor 2 Wochen erneut eine Woche krank. Freitag ordentliche Kündigung erhalten mit einhaltung der Kündigungsfrist. ...

Person A hat heute im Briefkasten 4 Briefe vom Arbeitgeber gefunden. Drei Briefe enthielten Abmahnungen und der Letzt Brief war eine fristlose Kündigung. Person A ist aktuell krank geschrieben, was wichtig ist für den Kontext. Abmahnung 1 und 2 mahnen zwei nicht eingreichte AU Bescheinigungen ...

Hallo zusammen. Stelle hier die Frage für meinen Sohn. Er arbeitet in einem Getränkemarkt als Aushilfe,und ist nun einem Betrüger zum Opfer geworden. Er wurde in der Filiale angerufen ( im Telefondisplay erschien die bekannte Nummer einer weiteren Filiale ). Dort wurde ihm mitgeteilt das ein Mit ...

1.) Angnommen ich arbeite bei Ihnen und habe ALLE Firmendaten auf dem Firmenlaptop, der immer in der Firma ist und zusätzlich als Sicherheit alle Firmendaten nochmal auf einer NAS Cloud im Büro gespeichert. 2.)Ab und zu stelle ich einige Kunden zum herunterladen für eine kurze Zeit einige Daten a ...

Meine Frage bezieht sich auf die 3 Tage Regel und das Datum auf der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. So wie ich es verstanden habe, kann man theoretisch montags dienstags und mittwochs krank zuhause bleiben ohne eine AU, sofern man donnerstags wieder arbeiten gehen kann. Sollte es einem nicht besse ...

Hallo, ich arbeite bei einer großen Stadt für ein bestimmtes Amt. Ich wurde damals eingestellt mit einer Bleibeverpflichtung über 5 Jahre, bewerben kann ich mich nur auf Stellen innerhalb meines Amtes; d.h. der Großteil aller Stellen dieser Stadt ist für mich tabu. Meinem Kenntnisstand nach werde ...

Hallo zusammen, als schwangere Arbeitnehmerin darf ich höchstens 8,5 Stunden arbeiten. Nun bin ich jedoch im Betriebsrat und als reguläre Betriebsrätin, dürftige ich während meiner Betriebsratstätigkeit auch die 10 Stunden überschreiten. Jetzt frage ich mich, ob die 8,5 Stunden zwingend einzuhal ...

Hallo, kurze Frage zum Verständnis: Ein AN führt eine Kündigungsschutzklage und der Kammertermin findet 5 Monate nach Ablauf der Kündigungsfrist statt, ist dann a) bei einem Urteil, dass die Kündigung unwirksam ist und einem anschließenden Vergleich, bei welchem das Arbeitsverhältnis sofort a ...

Liebe Communitiy, ich würde gerne folgenden fiktiven Fall und das entsprechende rechtliche Vorgehen mit Euch erläutern. Eine fiktive Bekannte arbeitet in einem Biergarten, als saisonale Kraft. Ihr wird ein Arbeitsvertrag versprochen und der Job soll steuerpflichtig sein. Sie spricht nur schlec ...

Hallo liebes Forum, ich hatte vor einiger Zeit hier ins Forum geschrieben, dass ein mir zugesendetes Arbeitszeugnis eines alten AG mehrere Bemerkungen zu meiner Krankheit während der Tätigkeit enthält. Ich hatte versucht das korrigieren zu lassen, keine Rückmeldung. Auch meine beauftragte Anwälti ...

Hallo zusammen, 1. Ich bin seit dem 30.03.2023 krankgeschrieben. 2. Im Arbeitsvertrag steht geschrieben, dass Krankmeldungen telefonisch an den jeweiligen Vorgesetzten anzuzeigen sind. E-Mails oder Anrufe bei Kollegen werden nicht akzeptiert. 3. Am Tag des ersten Krankheitstags hab ...

Hi, ich hab folgendes Problem: Meine Chefin hat mehrere offene Lohnzahlungen (7-8). Ich habe ihr am 15.04. eine Abmahnung geschickt, mit einer Frist zum 01.05. die fehlenden Gehälter nachzuzahlen. Mit der Androhung fristlos zu kündigen, wenn sie das nicht tut. Jetzt ist immernoch kein Geld da u ...

Hallo zusammen! Ich habe am Freitag ohne Vorwarnung, Abmahnung oder Gespräch eine außerordentliche, fristlose Kündigung nach Paragraph 626 BGB erhalten. Es sind keine Gründe aufgeführt. Ja, es gab in den letzten Wochen/Monaten ein "Zerwürfnis" mit der Leitung, aber ich habe mir nicht ...

Hallo zusammen, Ich bin seit Januar 2022 wegen eines privaten Unfalls krankgeschrieben, In der 1. Wiedereingliederung am alten alten Arbeitsplatz war klar das ich diese Arbeit nicht mehr ausführen kann, nun warte ich auf die Gnade meines Arbeitgebers seit schon 8 Wochen auf ein BEM Gespräch, der ...

Hallo, unser Betriebsrat setzt sich leider aus Leuten mit wenig Erfahrung zusammen und wir haben gerade eine heikle Firmensituation. Der BR und die GL kommen bei einer Vereinbarung nicht zu einer Einigung und wir haben das Gefühl, dass diese der Firma erheblichen Schaden zuführen kann. Das Verha ...