Arbeitsrecht Gericht
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Zeitarbeit - Muss mir die Zeitarbeitsfirma auch die Fahrtzeit bezahlen?
von Franziska123 | am 1.8.2003
hotUrlaubHallo, ich habe ein paar Fragen zum Thema Zeitarbeit. Ich bin seit August letzten Jahres bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt. Mein Problem ist, dass ich eigentlich nie richtig Urlaub habe. Die ZAF verlangt von mir, dass ich auch in meinem Urlaub erreichbar bin, damit man mich bei eventuel ...
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6 Std. Überstunden umsonst?????
von bikeronfire | am 26.8.2003
Arbeitwir sollen eine betriebliche Vereinbarung unterschreiben in der es u.a. Wörtlich heisst: Angestellte die übertarifl.bezahlt werden erhalten eine vereinbarung die in Ihrem gehalt eine gewisse "Überstundenzahl" ( bei mir 6-andere 10 pro monat) mirt abdeckt zur Unterschrift. ...
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schwanger bei befristeten Arbeitsvertrag
von tesubl | am 30.7.2003
ArbeitsvertragHallo was wäre wenn....... im Oktober wird mein befristeter Arbeitsvertrag nochmal um 1 Jahr verlängert (befristet) wird und ich dann schwanger werde. Was passiert dann, läuft meine Befristung ganz normal "Ab", wie ohne schwangerschaft, oder habe ich nach einer Ve ...
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fragen zu insolvenzgeld
von stenfiles | am 6.11.2003
Geldhallo. ich arbeite in einer internetagentur und mein arbeitgeber hinkt schon seit etlichen monaten mit den gehältern hinterher. die schulden werden immer größer. ich hatte auch schon mal gehälter angemahnt und mit zurückbehaltungsrecht gedroht bzw. dieses auch schon mal z ...
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ohne fristsetzung von 14 tagen...
von cass | am 25.10.2003
habe ohne fristsetzung von 14 tagen auf lohnforderung gemahnt beim gericht, weil keine leistungszeit bestimmt ist und im zweifel die leistung sofort fällig ist. jetzt sagt mir aber ein freund, dass man hätte eine fristsetzen müssen... was ist richtig ?
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promotion zahlt nicht! mahnung wie ..?
von cass | am 22.10.2003
Vertraghallo, ich bin vor einem monat für eine freundin eingesprungen und habe lediglich mündlich einen vertrag abgeschlossen. ich habe der arbeitgeberin ständig hinterhertelefoniert, sie hat jedes mal keine zeit zum telefonieren. sie wollen einen belegformular per e-mail zuschicken, in dem ...
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fristlose Kündigung während Mutterschutz
von kleebi | am 4.10.2003
KündigungMoin!! Sorry, ist lang :( Folgendes, ich habe im April 2002 bei meinem Ex-AG angefangen zu arbeiten (war interne Mitarbeiterin einer Zeitarbeitsfirma). Vom 16.10.2002 - 22.01.2003 ging mein Mutterschutz. Ich habe allerdings noch bis zum 23.10.2002 weitergearbeitet. Unsere Filiale lief sehr gut, ...
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Mein Ex-Chef zahlt schriftl. vereinbarte Abfindung nicht!!
von Dunja | am 24.9.2003
GeldNachdem ich fristgerecht gekündigt wurde, versprach mein Ex-Chef eine Abfindung. Dies wurde schriftlich durch eine Standardaufhebungsvereinbarung fixiert. Laut Vereinbarung sollte diese Abfindung zeitgleich zu meinem letzten Gehalt gezahlt werden. Datum zu dieser Zahlung war der 31.08.2003. mei ...
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Kündigung straffällig gewordener Arbeitnehmer
von Cybermarkus | am 21.9.2003
KündigungHallo! Wenn sich einer meiner Mitarbeiter strafbar gemacht hat, unter welchen Umständen kann ich ihn dann kündigen? Mal unterstellt, die strafbare Handlung hat nicht im Unternehmen stattgefunden. Kommt die außerordentliche Kündigung oder eher die verhaltensbedingte Kündig ...
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HILFE! Alo-geld gesperrt ohne Bescheid!!
von Nadinsche | am 2.9.2003
ArbeitsamtHallo Allesamt, ich habe ein großes Problem. Ich habe eine vom Arbeitsamt vorgeschlagene Stelle abgelehnt, da ich der Meinung bin, dass diese für mich nicht zumutbar ist etc. Ich habe keine Ahnung, ob ich im Recht bin oder nicht. Aber das ist jetzt erst einmal egal. Auf jede ...
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EDV Logfile - Gültig? oder Ungültig? Was kann ich jetzt machen!
von ChristianO | am 30.8.2003
ArbeitgeberGuten Abend, Ich war bei meinem Arbeigeber als EDV Mitarbeiter angestellt. Jeder EDV-Mitarbeiter hatte das Administrator Kennwort, und konnte es jederzeit benutzen. Jetzt allerdings gibt es ein Problem. Mein Arbeitgeber hat am Server das Logfile gezogen, welches besagt, das jemand um 23** auf ...
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Diener zweier Herren
von emcete | am 25.8.2003
KündigungEtwas knifflig: Ein Arbeitsvertrag wurde fristlos gekündigt. Im folgenden Arbeitsgerichtsverfahren wurde die fristlose in eine fristgerechte Kündigung umgewandelt. Zwischenzeitlich hatte sich die Person eine neue Stelle gesucht. Der neue Arbeitsvertrag begann also in einer Zeit, als der a ...
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Nebentätig vom Arbeitgeber verboten
von Kuulun | am 23.8.2003
ArbeitHallo, ich bin Dipl.-Ing. für Elektrotechnik und arbeite hauptberuflich als Angestellter als Entwicklungsing. für Software und Hardware. Da ich auch privat viel Interesse an meinem Beruf habe, habe ich in meiner Freizeit ein Programm entwickelt, das ich jetzt fertig gestellt habe und al ...
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Kündigungsfrist ohne schriftlichen Vertrag
von Kira | am 23.7.2003
VertragIch habe keinen schriftlichen Arbeitsvertrag. Bei der Einstellung wurde der Tarifvertrag als Grundlage angenommen. Dabei wurde allerdings nur vom Gehalt, Wochenstundenzahl und den Urlaubstagen gesprochen. Trotz mehrmaliger Bitte, einen schriftlichen Vertrag zu machen, wurde das nicht getan. Nun habe ...
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Vorbestraft?! und muss das bei der Bewerbung erwähnt werden?!
von Heinz Müller1 | am 10.7.2003
JahrIch habe einen Bescheid vom Amtsgericht (Jugendrichter) Der beginnt mit "Strafbefehl gegen..." Dann weiter... ...angeklagt wegen Fahren ohne Fahrerlaubniss... ...obwohl dem Angeklagten bewusst... zu bestrafen nach Erwachsenenstrafrecht... 20 Tagesätze a 25 DM Punkte in F ...