Arbeitsrecht Gericht
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Zeitarbeit - Muss mir die Zeitarbeitsfirma auch die Fahrtzeit bezahlen?
von Franziska123 | am 1.8.2003
hotUrlaubHallo, ich habe ein paar Fragen zum Thema Zeitarbeit. Ich bin seit August letzten Jahres bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt. Mein Problem ist, dass ich eigentlich nie richtig Urlaub habe. Die ZAF verlangt von mir, dass ich auch in meinem Urlaub erreichbar bin, damit man mich bei eventuel ...
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Schwanger - Kündigung während Probezeit
von Sandra101 | am 17.12.2002
hotArbeitgeberHallo, wer kann mir bitte, bitte weiterhelfen? Seit 01.09.2002 bin ich bei einem neuen Arbeitgeber beschäftigt. Am 20.09.2002 habe ich erfahren, dass ich schwanger bin. Nachdem ich dies meinem AG erzählt habe, wollte er, dass ich selber kündige bzw. einen Aufhebungsvertrag. Ich hab ...
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6 Std. Überstunden umsonst?????
von bikeronfire | am 26.8.2003
Arbeitwir sollen eine betriebliche Vereinbarung unterschreiben in der es u.a. Wörtlich heisst: Angestellte die übertarifl.bezahlt werden erhalten eine vereinbarung die in Ihrem gehalt eine gewisse "Überstundenzahl" ( bei mir 6-andere 10 pro monat) mirt abdeckt zur Unterschrift. ...
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schwanger bei befristeten Arbeitsvertrag
von tesubl | am 30.7.2003
ArbeitsvertragHallo was wäre wenn....... im Oktober wird mein befristeter Arbeitsvertrag nochmal um 1 Jahr verlängert (befristet) wird und ich dann schwanger werde. Was passiert dann, läuft meine Befristung ganz normal "Ab", wie ohne schwangerschaft, oder habe ich nach einer Ve ...
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Diener zweier Herren
von emcete | am 25.8.2003
KündigungEtwas knifflig: Ein Arbeitsvertrag wurde fristlos gekündigt. Im folgenden Arbeitsgerichtsverfahren wurde die fristlose in eine fristgerechte Kündigung umgewandelt. Zwischenzeitlich hatte sich die Person eine neue Stelle gesucht. Der neue Arbeitsvertrag begann also in einer Zeit, als der a ...
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Nebentätig vom Arbeitgeber verboten
von Kuulun | am 23.8.2003
ArbeitHallo, ich bin Dipl.-Ing. für Elektrotechnik und arbeite hauptberuflich als Angestellter als Entwicklungsing. für Software und Hardware. Da ich auch privat viel Interesse an meinem Beruf habe, habe ich in meiner Freizeit ein Programm entwickelt, das ich jetzt fertig gestellt habe und al ...
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Kündigungsfrist ohne schriftlichen Vertrag
von Kira | am 23.7.2003
VertragIch habe keinen schriftlichen Arbeitsvertrag. Bei der Einstellung wurde der Tarifvertrag als Grundlage angenommen. Dabei wurde allerdings nur vom Gehalt, Wochenstundenzahl und den Urlaubstagen gesprochen. Trotz mehrmaliger Bitte, einen schriftlichen Vertrag zu machen, wurde das nicht getan. Nun habe ...
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Vorbestraft?! und muss das bei der Bewerbung erwähnt werden?!
von Heinz Müller1 | am 10.7.2003
JahrIch habe einen Bescheid vom Amtsgericht (Jugendrichter) Der beginnt mit "Strafbefehl gegen..." Dann weiter... ...angeklagt wegen Fahren ohne Fahrerlaubniss... ...obwohl dem Angeklagten bewusst... zu bestrafen nach Erwachsenenstrafrecht... 20 Tagesätze a 25 DM Punkte in F ...
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Wie kann ich kündigen ohne Überstunden zu verlieren?
von BillyReina | am 14.5.2003
ArbeitgeberIch bin ein volljähriger Koch-Lehrling in einem Restaurant. Da die Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten fast unzumutbar für einen Auszubildenden sind, möchte ich den Ausbildungsbetrieb wechseln. Aus welchen Grund kann ich kündigen, ohne dass meine fast 400 Überstunden verlor ...
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Austehendes Gehalt nach Kündigung
von InterUser | am 18.3.2003
MonatWie sieht die Rechtslage aus bei einem gekündigten 325 € Job, und ausstehendem Gehalt aus. Es ist mir bekannt das hier das vereinfachte Mahnverfahren über das zuständige Gericht nach einer vorherigen schriftlichen Mahnung angestrebt werden kann. Wie verhält es sich jedo ...
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Abmahnung ohne die zweite Partei zu hören rechtmässig?
von GAm | am 10.4.2002
ArbeitgeberHallo, wie ist das Rechtlich gesehen, mit Abmahnungen? z.B. ein Arbeitskolege beschwert sich, kann dan der Arbeitgeber einfach so ohne die andere partei zu dem Vorfall zu hören eine Abmahnung verhängen? Und wie ist wenn doch eine Abmahnung verhängt wird, man aber zwei zeugen h ...