• hot 21 Antworten | letzte am 22.11.2025 von MurphysLaw

    Ich habe 3 Sachverhalte bei denen ich Beratung bräuchte . aber alle sind von meiner Arbeit 1. : Ich arbeite als Kfz-Mechatroniker in RLP . ich hatte von April 2022 bis August 2025 keinen zugriff auf meine Lohnabrechnungen da ich meine Handy-Nummer gewechselt habe und das Portal Arbeitnehmer onli ...

  • 7 Antworten | letzte am 10.11.2025 von spatenklopper

    Hallo, ich wurde am 8. November 2025 fristlos gekündigt. Mein Arbeitgeber hat die Kündigung aber nicht mir persönlich gegeben, sondern meiner Kollegin (Teamleitung, aber ohne schriftliche Vollmacht). Ich habe die Kündigung nur per Foto erhalten. Außerdem wurde mir mündlich gesagt, ich sei „ ...

  • hot 11 Antworten | letzte am 6.11.2025 von Anami

    Hallo zusammen, ich hoffe, ich bin hier richtig und finde vielleicht ein paar Menschen, die ähnliches erlebt haben oder mir aus Erfahrung sagen können, wie sie damit umgegangen sind. Ich war knapp 10 Jahre in einem mittelständischen Logistikunternehmen beschäftigt, die letzten 2,5 Jahre davon au ...

  • hot 13 Antworten | letzte am 3.11.2025 von -Laie-

    Hallo zusammen, ich habe 50% Kurzarbeit bei einer 4 Tage Woche. Das bedeutet ich arbeite 2 Tage und habe 2 Tage Kurzarbeit. Ich war 2 Wochen krank, habe also 4 Arbeitstage nicht gearbeitet. 4 Tage wären ja sowieso Kurzarbeit gewesen. Ich habe dadurch doch 4 NEUE Krankheitstage auf dem "K ...

  • 5 Antworten | letzte am 24.10.2025 von hiphappy

    Arbeitsgericht Wuppertal – Az.: 4 Ca 1116/23 – Urteil vom 10.11.2023 (kommt nicht von ChatGPT) Laut dem Arbeitsgericht Wuppertal ist es dem Arbeitgeber erlaubt, zur gesetzlich vorgeschriebenen Führerscheinkontrolle einen RFID-Chip dauerhaft auf dem privaten Führerschein des Mitarbeite ...

  • zu 4 Antworten | letzte am 22.10.2025 von Matrose74

    Ende Juni ist ein Mitarbeiter ausgeschieden. Ihm wurde versehentlich mit der Juniabrechnung zu viel Geld ausgezahlt. Dies haben wir Ende Juli gemerkt und einen einfachen Brief mit Rückforderung gesendet. Nach 2 Wochen nochmals. Aufgrund keinerlei Reaktion wurde ihm nun per Email nochmals e ...

  • hot 16 Antworten | letzte am 17.10.2025 von Matrose74

    Hallo, Kündigung zum 30.06. Daraus resultierend noch 9 Tage Urlaub. Im Arbeitsvertrag steht: Nach drei Monaten erlöschen eventuelle Ansprüche, wenn nicht schriftlich eingefordert. Der AN forderte die Urlaubsabgeltung in einer Mail. Mail als Textform reicht für Forderung nach Urlaubsgeltung a ...

  • hot 18 Antworten | letzte am 29.9.2025 von Gerd61

    Moin in die Runde, ich bin neben meinem Studium als Postzusteller tätig (ein lokales Unternehmen, nicht die gelbe Post). Ich habe dabei mit einem Firmenfahrzeug zum Teil auf einem privaten Grundstück gewendet (geht in der Realität oft nicht anders). Dort wurde auf grauem Pflaster für ein Carport ...

  • Aufhebungsvertrag ja/nein?

    von Tapion | am 14.9.2025

    zu hot 26 Antworten | letzte am 17.9.2025 von spatenklopper

    Hallo zusammen Ich habe Mehrere Fehler in der Arbeit gemacht wie zb. vergessen etwas zu dokumentieren, zusagen über Liefertermine gegeben welche dann nicht korrekt waren, Bestellungen von Kunden vergessen zu bearbeiten - ich war einfach überfordert und war was mein Zeitmanagement + Koordination ...

  • ZÜP und Straftaten

    von go724811-42 | am 7.8.2025

    zu 9 Antworten | letzte am 28.8.2025 von blaubär+

    Hallo zusammen, es geht um die Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 7 LuftSiG und strafrechtliche Ermittlungsverfahren. Kann man allgemein sagen, dass wenn das Bundeszentralregister leer ist und in den letzten 5 Jahren keine strafrechtlichen Ermittlungsverfahren gegen eine Person anhängig w ...

  • hot 22 Antworten | letzte am 27.8.2025 von go624242-11

    Hallo zusammen, folgender Sachverhalt bei dem ich Hilfe bräuchte: Ich habe bei meinem (Noch-)Arbeitgeber erwähnt, dass ich ein Angebot von der Konkurrenz erhalte und dieses eventuell annehme. Dann wurde mir an einem Freitag (18.07.) ein Gegenangebot gemacht und ich hatte bis Montag (21.07.) Zeit, ...

  • 9 Antworten | letzte am 18.8.2025 von Ananasrecht123

    Eine Bekannte hatte im letzten Jahr mit ihrem Arbeitgeber ein Gerichtsverfahren führen müssen, weil er ihr die Gehaltsabrechnungen mit einer Überstundenabrechnung nie gegeben hat und auch kein Arbeitszeugnis nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses erstellt hat. Da sie eine Rechtsschutzversicherung ...

  • 9 Antworten | letzte am 5.8.2025 von spatenklopper

    Hallo zusammen, ich wurde vor über 2 Monaten überraschend im Urlaub gekündigt. Es wurde erst per Mail angekündigt, einen Tag später war die Kündigung im Briefkasten. Es hat mich wie ein Schlag getroffen, da es keine Angaltspunkte gab, nichts. Es gab keine Abmahnungen, kein Grund wurde in der Kündig ...

  • zu 5 Antworten | letzte am 2.8.2025 von Antananarivo85

    Hallo zusammen, ich möchte gerne einmal eure Einschätzung zu dem Fall hören. Da ich den Eindruck habe, dass mein Anwalt ein wenig defensiv ist. Ich kann mich aber auch täuschen, bin ja schließlich nur Laie. Mein Ziel ist es eine Abfindung zu erhalten. Wie stehen wohl meine Chancen ? Soweit man das ...

  • hot 14 Antworten | letzte am 28.7.2025 von wirdwerden

    Guten Tag liebe Leute, seit 3 Jahren Arbeite ich Vollzeit in einem Callcenter im Bereich Vertrieb. Ich wurde vor 2 Tagen freigestellt und zu Ende August gekündigt. In der Kündigung steht kein Grund, fristgerechte Kündigung teilte man mir mit. Mit dem Chef konnte ich Aufgrund der Unternehmensstruk ...