Arbeitsrecht Gesetzlich
-
Neuer Anstellungsvertrag / Nachtschichtzulage bei Krank und Urlaub
von staffbull | am 12.4.2024
zu hotIch habe seit 01.03 einen neuen Anstellungsvertrag mit Festgehalt erhalten. Es steht im Vertrag: Der AN erhält für seine Tätigkeit ein Jahresbruttoentgelt in Höhe von XXXX. Ich habe einen neuen Vertrag bekommen, weil ich nun eine andere Stelle besetze. Ich arbeite seit 14 Jahren in der Dauern ...
-
Mittels Insolvenz Betriebsrat austricksen?
von Werner1982 | am 12.4.2024
Ein global agierender Konzern mit drei separate GmbHs in Deutschland will eins der drei GmbHs schliessen. Der Konzern behauptet, dass die betreffende GmbH nicht profitabel ist. Nachvollziehen lässt sich diese Behauptung nicht. Die Verhandlungen mit dem Betriebsrat über Interessensausgleich und So ...
-
Arbeit in 2 verschiedenen Firmen
von pa517628-35 | am 8.4.2024
hotHallo zusammen, Folgende Frage habe ich. Ich arbeite in 2 verschiedenen Firmen, die zwar unter dem selben Geschäftsführer laufen, aber sonst unterschiedliche Namen, Eintragungen im Handelsregister haben etc. beide Firmen haben ihren Zentralsitz unter der selben Adresse. Nun habe ich ...
-
Feiertagsregelung
von Lennovy | am 2.4.2024
hotIch arbeite in einem Drogeriemarkt. 6std./Woche. Immer montags und mittwochs (ist aber nicht im Vertrag festgehalten - sondern nur allgemein die wöchentlichen Arbeitsstunden. Allerdings ist meine Arbeitszeit schon an gewisse Tage gebunden, da nur montags, mittwochs und freitags Warenverräumung stat ...
-
Arbeitsgericht Berlin: Was bleibt zu tun...?
von Strg Blo | am 3.4.2024
Am 22.02.2024 Termin beim Arbeitsgericht Berlin Beschluss zu einem Vergleich: Dem Kläger steht noch ein Gehalt zu für 12/2023. Der Beklagte behält sich ein Widerruf des Vergleich bis zum 07.03.2024 vor. Der Widerruf wurde nicht wahrgenommen. Im Beschluss sind keine Fristen genannt, bis wann d ...
-
Unverschuldet minusstunden und mehr Probleme
von Alex150392 | am 24.3.2024
hotHallo ich bin neu hier und habe eine Frage bzw meherer Ich habe Unverschuldet minusstunden durch zu wenig Arbeit vom Arbeitgeber trotz täglichen Arbeitskraft anbietet werden trotz Arbeitszeitkonto mit frist von 16 Monaten einfach vom lohn abgezogen. Im Februar 20/50... Eingestellt bin ich in d ...
-
Trinkgeld verschollen
von Sarah_M89 | am 19.2.2024
hotHallo zusammen, ich habe bis Ende Dezember auf Minijob-Basis in einer Bar gearbeitet. Der Usus war, dass das Trinkgeld immer gesammelt bis zum Monatsende für alle gearbeiteten Schichten abgeholt werden kann. Angeblich ist das Trinkgeld für Dezember verschollen/nicht mehr auffindbar und seitdem ver ...
-
Rufbereitschafft Vergütung Zwang dazu
von trancehouse | am 19.3.2024
Hallo Folgendes Problem mein Arbeitgeber will das wir Rufbereitschafft machen der Vertrag mit dem Kunden läuft bereits, dies wird einem erst nachträglich mitgeteilt, die Rufbereitschafft wird aber momentan noch nicht umgesetzt... Im Arbeitsvertrag habe ich keinen Vermerkt von einer Rufbereitschaf ...
-
Zeitlohngestaltung im Arbeitsvertrag um Krankheitstage zu mindern
von ip651926-3 | am 14.3.2024
hotHallo zusammen, ich würde gerne Fragen, ob und wie folgender Gedanke im Arbeitsvertrag umgesetzt werden kann. In unserer Branche erleben wir bei einigen Mitarbeitern hohe Krankheitstage. Um künftig die Motivation zur Erbringung der Stunden zu steigern, folgender Gedanke: Unsere Bezahlung erfol ...
-
Betriebsschließung & Massenentlassung
von TypoBerlin | am 17.3.2024
Ein Betrieb soll geschlossen werden. Alle Mitarbeiter werden entsprechend entlassen. Eine Massenentlassungsanzeige gibt es ebenfalls. Die Kündigung eines jeden Mitarbeiters soll einheitlich zu einem bestimmten Stichtag wirksam werden. Also alle zum gleichen Datum. 1 Monat nachdem der Arbeitgeb ...
-
Aufforderung amtsärztliches Attest
von Biberburg | am 24.2.2024
Hallo liebes Forum, nehmen wir folgenden Fall an. Ein Arbeitnehmer ist seit etwas über 1 Woche erkrankt. Während dieser Woche schreibt der Arbeitgeber dem AN eine Mail, wo er aufgefordert wird, bei Stellung eines Firmenwagens einen zusätzlichen Tag ins Büro zu kommen und zukünftig 2 Tage länger z ...
-
welche der Kündigungsfristen gilt?
von derFranklin | am 3.2.2024
Hallo Forengemeinde Wir stellen uns folgendes fiktive Szenario vor: Arbeitnehmerin ist seit 2008 in einem kleinen Handwerksbetrieb beschäftigt und erhält keinen schriftlichen Arbeitsvertrag. Im Jahre 2023 wird ein schriftlicher Arbeitsvertrag vorgelegt. Darin enthalten sind auch Kündigungsfrist ...
-
Kündigungsfrist - sechs Wochen zum Quartalsende oder 2 Monate zum Monatsende?
von PeterKunz | am 3.2.2024
Hallo, leider habe ich folgende Frage auch mit der Suchfunktion nicht klären können: In meinem Arbeitsvertrag steht, dass eine Kündigung unter Einhaltung einer sechswöchigen Frist zum Ende des Kalendervierteljahres zulässig ist. Zudem wirkt eine gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfrist zug ...
-
Jahre verspätete Eignungsuntersuchung b. Betriebsarzt u. mögliche Folgen
von Mike31 | am 30.1.2024
hotHallo zusammen, ich bräuchte bitte Meinungen zu folgendem Sachverhalt: Person A hat zu Beginn der Corona Pandemie in 2020 einen neuen Job begonnen bei einer größeren Versicherung. Hierzu wurde die damalige Eignungsuntersuchung beim Betriebsarzt seitens des AG nicht durchgeführt wegen den Umstä ...
-
Anrechnung von Psychotherapiesitzungen als Arbeitszeit gemäß §616 BGB
von Kunzer7 | am 2.2.2024
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Stelle in einem Büro angetreten. Nach etwa sechs Monaten wurde deutlich, dass ich wöchentlich montags für eine Dauer von 1,5 Stunden Psychotherapiesitzungen benötige. Diese Therapie ist auf einen Zeitraum von drei Jahren angelegt. Obwohl in unserem ...