Arbeitsrecht Kündigung

Hallo, könnt ihr helfen ? Folgender Fall: -Einfacher Arbeitsvertrag der keinerlei Regelung für Urlaubsabgeltung hat. -Arbeitsverhältnis ordentlich von AG gekündigt zum 31.12.2024. -Krankheit des AN ab Anfang Dezember bis 31.12.2024. -Resturlaub genehmigt per signierten Urlaubsschein vor der Kü ...

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag steht folgendes: "...kann von jedem der Vertragsschließenden mit sechswöchiger Kündigungsfrist zum Monatsende beendet werden. Aufgrund der Beschäftigungsdauer geltende verlängerte gesetzliche Kündigungsfristen sind für beide Parteien gültig." Ich b ...

Hallo zusammen Wie sieht es aus wenn man im November ich bin im AVR DD beschäftigt eine Sonderzahlung bekommen hat.Kann man dann erst im März des Folgejahres kündigen ohne die Zahlung zurückzahlen zu müssen?Arbeite seit 16 Jahren im Unternehmen kann das aber psychisch nicht mehr.Vielen lieben Dan ...

Hallo. Ich arbeite als schwerbehinderte Busfahrerin in Ihrem öffentlichen Dienst leide ich seit einem Überfall vor zwei Jahren an einer PTBS, die seit Sommer letzten Jahres – bis auf leichte Einschränkungen – auskuriert ist. Ein Bandscheibenvorfall hat jedoch zu wiederholten krankhei ...

Nehmen wir an, dass sich A im öffentlichen Dienst befindet und innerhalb der Probezeit kündigen möchte zum 31.12.. Er hat in der Probezeit eine Kündigungsfrist von 2 Wochen zum Monatsschluss. Laut Berechnungen von A wäre der 17.12. der letzte Tag, wo die Kündigung eingegangen sein müsste. Hat A ...

Einer unserer AN hat vor 2 Monaten eine Abmahnung erhalten weil er nach dem Feiertag (Fr.)einfach unentschuldigt gefehlt hat. Er hatte einen Tag vorher nur gesagt, er könne das alles nicht mehr, weil aufgrund einer Coronaerkrankung des Kollegen er den Brückentag nicht frei haben konnte. An dem besag ...

Sehr geehrte Forumsmitglieder, ich bin in einer Situation, in der ich mich sehr unsicher fühle und sehr sehr viele Fragen habe und eine von denen ist, ob mein Arbeitgeber seine Führsorgepflicht nachgeht oder mit allen Mitteln versucht mir kündigen zu können. Ich bin auf Grund eines Burnouts la ...

Firma kündigt an dass 3 von 4 Geschäftszweigen aufgelöst werden, da ein Millionengrab und jetzt mit Anwälten geprüft wird und dann Kündigungen ausgesprochen werden. Ich bin in dem Zweig tätig, der bestehen bleibt, bin aber noch in der Probezeit, habe eine Schwerbehinderung mit 50% und ohne Kinder. ...

Moin! A hat 2 Abmahnungen von B, wegen Zuspätkommens bekommen und auch deren Erhalt unterschrieben. Die 3. Abmahnung, aus demselben Grunde, wurde zeitgleich mit der fristlosen Kündigung, unfrankiert, in den Postkasten von A gebracht. An dem Datum der 3. Abmahnung, hatte A einen freien Tag (Dienst ...

Hallo Miteinander, vor etwa 2 Wochen ist mein Chef verstorben. Dieser führte bis zu seinem Tod eine Selbständigkeit (keine GmbH) aus, mit mir als Angestellte. Sein Bruder ist Alleinerbe und will die Selbstständigkeit insforn weiterführen, dass er die Güter veräußert die noch in der Firma sind. Er ...

Hallo zusammen, ich habe folgendes Problem mit meinem Arbeitgeber: Ich habe einen Vorschuss in Höhe von 2.900 € erhalten, mit der mündlichen Vereinbarung, diesen in monatlichen Raten von 100 € zurückzuzahlen. Es sind noch 2700€ offen. Nun hat mein Arbeitgeber angekündigt, den ...

Hallo liebe Community, Ich wäre Euch sehr dankbar, wenn Ihr mir zu folgendem Sachverhalt gute Tipps geben könntet. A (Arbeitnehmer) schließt einen Werkstudentenvertrag mit B (Arbeitgeber - Personalüberlassungsdienstleistungsfirma in der Hotellerie). Der Werkstudentenvertrag besteht bereit ...

Hallo, mich würde interessieren, ob eine fristlose Kündigung während einer Insolvenz in Eigenverwaltung (Beschluss ist seit 2 Wochen da) zulässig ist? Der MA ist seit knapp 2 Jahren im Unternehmen. "Interner Grund": der AN hat psychische Probleme und hat sich länger krankschreiben las ...

Hallo zusammen, ich habe zum 31.12.2024 gekündigt, dies wurde mir auch so bestätigt. Ich arbeite also das ganze Kalenderjahr für meinen AG. In der Kündigung stand nun folgendes: "... gemäß § 22 Abs. 1 TV AWO NRW nur Beschäftigte, die am 01. Dezember in einem ungekündigten Arbeitsverh ...

Hallo, ich bin gelernter Sozialpädagoge und seit Mai 2018 in der "Ergänzenden Unabhängigen Teilhabeberatung" (EUTB) tätig; wir beraten Menschen mit Behinderung, deren Angehörige und Personen, welche von einer Behinderung bedroht sind. Im Rahmen dieser Tätigkeit übernahm ich Mitte 202 ...