Arbeitsrecht Kündigung

Hallo zusammen, ich habe eine schriftliche Abmahnung wegen Störung des Betriebsfriedens bekommen und würde gerne wissen, wie die rechtliche Lage hierzu aussieht und ob sich ein Widerspruch lohnt. Der Vorfall: Nachdem ich bereits ausgestempelt hatte und mich auf dem Arbeitsparkplatz befand, er ...

Hallo zusammen, ich möchte als Arbeitnehmer mein 10 Jahre andauerndes Arbeitsverhältnis kündigen. Leider verstehe in meinem Arbeitsvertrag dahingehend nicht. Welche Kündigungsfrist gilt für mich? Dort heißt es wörtlich. „b) Für die Kündigung während der Probezeit gilt § 9.3 MTV BAP. ...

Hallo zusammen! Ich habe vor, meinen Job zu wechseln. Ein Punkt, der mir noch ein wenig unklar ist, ist der Urlaubsanspruch. Was mir klar ist, ist die anteilige Berechnung im ersten HJ, bzw vollständiger Anspruch im zweiten. Bei den meisten Erklärungen gewähren beide AG gleich viel Urlaub oder AG ...

Hallo zsm, ich benötige eine erste arbeitsrechtliche Einschätzung zu folgendem Vorwurf: es ist etwas komplex In einem Anhörungsgespräch wurde mir vorgeworfen, an 7 Tagen mehr Arbeitszeit im hybriden Arbeiten erfasst zu haben, als tatsächlich geleistet. Es existieren wohl screenshots von Kommunik ...

Guten Abend, Ich arbeite in der Pflege und bin gerade an meinem Arbeitsplatz. Es ist sehr viel los. Ich habe eine Stelle mit 60 %. Ich arbeite aber mehr als 60 %. An manchen Tagen arbeite ich bis zu 10 Stunden. Normalerweise habe ich 25 Stunden pro Woche, aber manchmal arbeite ich bis zu 40 Stunden ...

Hallo zusammen, ich brauche dringend Rat zu folgendem Sachverhalt: Letzte Woche erhielt ich während einer Krankschreibung eine fristlose und außerordentliche Kündigung gemäß § 626 BGB persönlich an der Haustür zugestellt. Begründung im Schreiben: Arbeitszeitbetrug und Diebstahl von Firme ...

Ich arbeite seit etwa vier Jahren in einer großen Firma. Anfangs war alles ganz normal, eine Woche Spätschicht, eine Woche Frühschicht und wenn man wollte konnte man auch mal tauschen. Zwischenzeitlich hat es einen Stellenabbau gegeben und die Firma verkleinerte sich. Ich habe einen Vertrag für 30St ...

Arbeitnehmer A ist als Verkäufer angestellt (unternehmen hat 250 Mitarbeiter). Von den Verkaufszahlen her gehört er in dem entsprechenden Geschäft zu den besten. Der Mitarbeiter machte kaum urlaub und war nie krank (bis auf 3 Tage in 2,5 Jahren an den der arbeitgeber entschieder das er daheim bleibe ...

Hallo, ich habe folgendes Problem: Meine Freundin hat sich bei der Bundeswehr als Feldwebel beworben, aktuell ist Sie 23 Jahre alt und wird im 1. Quartal 2027 24 Jahre alt. Sie hatte vor 7-8 Jahren ein paar Jugenddelikte begangen, die wurden alle eingestellt. Einmal wurde sie zu 30 Sozialstunden + S ...

Guten Morgen Zusammen, ich habe Anfang Februar eine betriebsbedingte Kündigung zum 31.03.26 erhalten. Mündlich wurde ich freigestellt, in der Kündigung selbst steht nur Kündigung zum…, sonst nichts. Nun wurden mir in meiner Abrechnung meine Urlaubstage als „genommen" angezeigt und n ...

Hallo allerseits, ich bitte hier um Eure Meinungen zu folgendem Thema: Zwischenzeugnis wegen Abteilungswechsel (kein Kündigung Wunsch o.ä.) Und die erster Entwurf wurde mir vorgelegt, ich soll die Aufzählung der Aufgaben prüfen. Habe ich getan, mit Änderungsvorschlag zurück an den AG geschickt. Da ...

Hallo liebe Foristen, ich mache mir Sorgen, dass möglicherweise eine anstehende betriebsbedingte Kündigung auf mich zukommen wird und würde eure Meinung, vielleicht sogar Erfahrungen gerne hören wollen bezüglich Chancen bei einer Kündigungsschutzklage. Bezogen auf Anfechtung der Sozialauswahl. ...

Hallo, ich habe leider ein sehr großes Problem und hoffe hier auf Rat. Mir ist bewusst das die zeitarbeitsfirma hier teils unrechtmäßig handelt, jedoch möchte ich keinen Fehler machen. Vorweg ich war auf einer Sonderschule und habe nur eine Verkäufer Ausbildung, daher habe ich recht schlechte ...

Angenommen Firma F beschäftigt Mitarbeiter M. M nimmt entgegen der Anweisungen keine gesetzlich vorgeschriebenen Pausen, wird aber auch nicht sanktioniert (Abmahnung o.ä.). Mir ist bekannt, dass der Firma deswegen Bußgelder drohen können. Nun dokumentiert die Firma das in ihrer internen Zeiterfass ...

Hallo liebe Foristen, ich arbeite seit einigen Monaten bei einem neuen Arbeitgeber (Beratungs- und Revisionshaus im Informationssicherheitsbereich) und habe große Schwierigkeiten mit der Art, wie Arbeitsaufgaben und -pakete definiert werden und den damit verbundenen Erwartungshaltungen. Die Gr ...