• 8 Antworten | letzte am 26.5.2024 von Harry van Sell

    Hallo liebe Forumsteilnehmer, wenn ein Arbeitgeber keine Arbeitsaufträge verteilt, oder bestenfalls nur Deppenjobs, also Arbeiten, die weit unter der Qualifikation liegen und der Erniedrigung des Arbeitnehmers dienen, und man im Prinzip nichts produktives macht? Wie kann der Arbeitnehmer das bew ...

  • 3 Antworten | letzte am 23.5.2024 von vacantum

    Hallo, nehmen wir mal an, ein AN und ein AG trennen sich nicht einvernehmlich sondern nach einem Vergleich vor Gereicht. Nun schickt der AG das Arbeitszeugnis datiert vom Mai 2024, Arbeitsverhältnis endete jedoch bereits im August 2023. Das ist, soweit ich das gelesen habe, ein deutlicher Hinwe ...

  • 9 Antworten | letzte am 19.5.2024 von blaubär+

    Hallo, es kam auf einer Baustelle zwischen 2 Kollegen zu einer verbalen Auseinandersetzung, in der einer beleidigend wurde und darauf den Vorgesetzten telefonisch darum bat abgeholt zu werden, weil er mit dem Kollegen nicht arbeiten wollte. Der Vorgesetzte kam und nahm beide mit und beendete de ...

  • zu 5 Antworten | letzte am 18.5.2024 von blaubär+

    Hallo. Bin seit 3 Monaten in der Pflege und habe jetzt ein super Job im Handel gefunden. Habe 14 tägige Kündigungsfrist. Meine Frage: Ich wollte in der letzten Woche mein Urlaub nehmen. Aber das würde nicht gehen laut Büro. Ich hätte jetzt Pfingsten 2 Tage Frei gehabt, da ich die Feiertage al ...

  • hot 35 Antworten | letzte am 18.5.2024 von justice005

    Moin zusammen, ein Kumpel hat einen Job bei einer Firma in einer größeren Stadt angenommen. Im Arbeitsvertrag findet sich folgender Zusatz: "Mit der erfolgreich beendeten Probezeit verpflichtet sich der AN seinen Erstwohnsitz nach zu beziehen und uns die Meldeadresse vorzulegen." ...

  • 7 Antworten | letzte am 17.5.2024 von dummfragerin

    Guten Tag Zusammen :) Meine Frage bezieht sich auf eine Kündigung, während einer Krankheit. Meine Zeitarbeitsfirma hat mir eine Ordentliche Kündigung am 03.05.24 zum Ende des Monats ohne Grundangabe geschickt. Da ich vom 29.04.24 bis zum 13.05.24 Krankgeschrieben war, stand in der Kündigun ...

  • hot 17 Antworten | letzte am 17.5.2024 von blaubär+

    Erst einmal hallo zusammen, ich bin neu hier. Zu meinem Problem: Ich arbeite seit 10 Jahren in einem Nachhilfeinstitut. Zuerst freiberuflich, jetzt seit 2 Jahren fest angestellt. Es handelt sich dabei um einen sogenannten Midijob. Bezahlt bekomme ich den Mindestlohn. Alle anderen die hier arbe ...

  • 6 Antworten | letzte am 16.5.2024 von blaubär+

    Hallo, ich bin neu hier, kann mir jemand helfen, bezüglich der außerordentliche Kündigung? Mein Arbeitgeber hat mich schon seit längerem auf dem kieker, weil ich paar Mal krank machen musste wegen meinen Kindern und einmal weil ich selber krank wurde, einmal kurz vor meinem Urlaub. Und seitdem ist ...

  • 4 Antworten | letzte am 16.5.2024 von Nana71

    Hallo und guten Tag, folgendes ist passiert. Ich hatte im vergangene Jahr einen Sturzunfall durch rutschiges Straßenpflaster, Arm/Schulterbruch der operiert werden musste. Dadurch bin ich beruflich 6 Monate ausgefallen. Ich wurde dann gebeten meinen gesamten angelaufenen Resturlaub zu nehmen, im ...

  • 3 Antworten | letzte am 15.5.2024 von Holperik

    Guten Tag, undzwar folgende Situation, ich war in einer Stationären Reha und habe in der Zeit Übergangsgeld der DRV erhalten. Nun sollte ich eigentlich am 13.05 mit der Wiedereingliederrung starten nur hat mein AG es vermasselt den Plan bis dato zu unterschreiben. Habe nun für nächste Woche ein ...

  • hot 11 Antworten | letzte am 14.5.2024 von blaubär+

    Sachlage: Normalerweise Bürojob an 5 Tagen die Woche. Arbeitgeber nimmt immer wieder Aufträge an, die diesen Bürojob auf eine (nennen wir es mal) Marketingveranstaltung bzw. Messe ähnlich verlagern. Hierzu ist u.a. auch Sonntagsarbeit erforderlich, für die der AG beim Gewerbeaufsichtsamt die Ge ...

  • 3 Antworten | letzte am 12.5.2024 von MitEtwasErfahrung

    Guten Tag, ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag und möchte wissen, ob mein Arbeitgeber mich nach einem Jahr Anstellung einfach kündigen kann. Ich wurde noch nicht offiziell mit dem Thema konfrontiert, jedoch gibt es Gerüchte, dass dies innerhalb der nächsten 1-2 Monate passieren könnte. Ic ...

  • zu 4 Antworten | letzte am 11.5.2024 von Moderator9

    Hallo zusammen, Ich möchte ein Thema ansprechen und erhoffe mir ein paar Ratschläge, inwieweit ich „richtig" liege. Die Situation: seit 4 Monaten arbeite ich übergangsweise im Einzelhandel. Dort gibt es entsprechende Arbeitsschichten bis 20 Uhr. Nach Ladenschluß ist noch der Kassen ...

  • zu 1 Antwort | letzte am 8.5.2024 von AndWehle

    Guten Tag, ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag und möchte wissen, ob mein Arbeitgeber mich nach einem Jahr Anstellung einfach kündigen kann. Ich wurde noch nicht offiziell mit dem Thema konfrontiert, jedoch gibt es Gerüchte, dass dies innerhalb der nächsten 1-2 Monate passieren könnte. Ic ...

  • 1 Antwort | letzte am 7.5.2024 von blaubär+

    Guten Tag Zusammen! Ich habe mein Arbeitsverhältnis vom 01.01.2024 innerhalb der Probezeit zum 20.05.2024 gekündigt. Mir stellt sich die Frage, ob ich einen anteiligen Anspruch auf den Zusatzurlaub habe oder nur auf den Gesetzlichen (6,67 Tage)? Vertrag: (1) Der Arbeitnehmer erhält kalenderj ...

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