Arbeitsrecht Kündigung

Hallo, folgendes Problem habe ich zur Zeit. Ich arbeite seit 1 Jahr als Gebäudereiniger in Firma XY. Ich wurde bei der Einstellung nicht nach Vorstrafen gefragt, auch im Fragebogen gab es keine Frage dazu. Ich musste auch kein Führungszeugniss erbringen. Nun ist es so, das jemand mir was böses will ...

Guten Abend, genommen eine Zahnarztassistentin, die nach der Frauenarztbeobachtung mit ihrem Chef ihre Schwangerschaft mitgeteilt. Von seinem Antwort wurde es klar, dass sie da nicht mehr so viel tun kann, da es gefährlich ist. Was kann man jetzt erwarten? - Sie ist kurz vor dem Ende ihrer Probe ...

hallo liebe mitglieder, ich brauche bitte guten rat von euch. ich habe beim bezirksamt einen vertrag fürs jobcenter bekommen als sachbearbeiterin im leistungsbereich (die kommune stellt auch fürs jobcenter ein da sie eine gemeinsame einrichtung bilden) es handelt sich dabei direkt um eine unbefri ...

Hallo, ich habe ein Problem mit meinem Ex-Arbeitgeber. Ich habe für ihn ein Webshop-System geschrieben. Darauf basiert die Grundlage der Firma. Ich habe Anfang Juli 2017 zum 31.12.17 gekündigt. Meine letzter Arbeitstag war Anfang November. Quellcode und Dokumentation habe ich hinterlassen. Kurz vor ...

Guten Tag zusammen, ich wurde 2Tage vor meiner Probezeitende (6Monate) per Brief und ohne ein Wort gekündigt.Ich habe als Servicekraft in einer Spielhalle gearbeitet. Ich habe Tag und Nacht gearbeitet ohne Pause oft obwohl ich gar nicht eingeteilt wurde..so klingelte das Handy und ich musste zur ...

Hallo alle zusammen. Heute erhielt ich eine Gehaltsabrechnung für den Monat November: https://picload.org/view/drcrcrdl/bildabrechnung.jpg.html Ein Auszug aus dem Kündigungsschreiben: " Wir bitten Sie Ihren Resturlaub bis zum 20.11.2017 zu nehmen. Sollte ein Anspruch darüber hinaus best ...

Hallo, ich habe leider einige Probleme mit meinem Chef. In einem Gespräch über die Zukunft eröffnete er mir letztens nebenbei, er habe schon vor ein paar Monaten meinen Arbeitsvertrag von 850 auf 450 Euro Basis runter gestuft. Hintergrund ist, dass ich in den letzten Monaten nicht auf über 450 Euro ...

Hallo zusammen, ich bräuchte mal eure Hilfe. Mein Bruder ist bei einem Online Händler in Teilzeit als Lagerhelfer eingestellt, lt. Vertrag Lagerarbeiten wie kommissionieren verpacken usw., sowie allgemeine Bürotätigkeiten. Gehalt bezieht er wie die anderen Lagerhelfer auch. Jedoch hat er fast v ...

Ich bräuchte eine Auskunft bezüglich meiner Kündigungsfrist: Ich bin an einem kommunalen Krankenhaus angestellt und habe einen befristeten Vertrag. Ich bin seit 10. Januar 2016 im Klinikum tätig. Mein Arbeitsverhältnis bestimmt sich lt meinem Vertrag nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte ...

Also nach dem mein erstes Thema gut verlaufen war!! Und ich meine Kündigung Erfolgreich abgegeben habe und die AG es unterzeichnet haben! Nachdem sie mit ihrem Anwalt gesprochen haben. Haben Sie es wohl so hinnehmen müssen. Dann habe ich heute erfahren dass mein alter Chef sich bei meinen neue ...

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag steht: "Während der Probezeit kann jeder Vetragspartner mit einer Frist von 1 Kalenderwoche zum Monatsende kündigen". Gilt das dann auch was da drin steht? Denn ich glaube die gestzlichen Kündigungsfristen während der Probezeit sind um einiges lockerer. ...

In meinem AV wird auf die gesetz. Kündigungsfrist verwiesen. Ich bin seit ca. 15 Monaten im Unternehmen und möchte zum 31.12.2017 kündigen. Das bedeutet eine Frist von einem Monat zu Monatsende - richtig? Ich habe verschiedene Quellen gefunden die besagen, der Monat besteht nur aus 28 Tagen. Ich fra ...

Hallo liebes Forum! Brauche dringend Hilfe zu folgender Frage: Ich habe einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag der Mitte Januar 18 endet. Da ich meinen Job wechseln will muss ich vorher Kündigen oder kann ich den Vertrag einfach auslaufen lassen? Mein Unternehmen bietet mir zwar eine Ve ...

Hallo, Muss der Betriebsrat der Kündigung einer außertariflichen Führungskräft in der Probezeit -unbefristeter Vertrag - zustimmen? Besten Dank! Sivon

In meinem Vertrag steht: Die Kündigung beträgt für beide Seiten 4 Wochen zum Schluss des Kalendermonats.Soweit der Arbeitgeber aufgrund gesetzlicher oder tariflichen Vorschriften nur mit einer verlängerten Frist gekündigt werden kann, gilt diese verlängerte Kündigungsfrist auch für die Kündigung d ...