Arbeitsrecht Kündigung

Ich leide unter sowohl einer körperlichen, als auch einer psychischen Krankheit, weswegen ich bereits seit über 2 Monaten am Stück krankgeschrieben bin. Ich würde gerne wieder arbeiten, aber bin aktuell kaum in der Lage dazu. Nun mache ich mir große Sorgen, dass ich eventuell von meinem Arbeitgeber ...

Hallo, ich habe eine kurze Frage zum Verständniss: Und zwar habe ich einen derzeit gültigen Arbeitsvertrag, der eine Probezeit von 6 Monaten vorsieht. Diese endet am 21.02.2024. Wenn ich diesen mit einer vertraglichen Frist von 2 Wochen kpndigen möchte, dann muss ich das logi ...

Guten Morgen, ich wurde im Mai 2023 von meiner Firma in eine regionale Position befördert mit der Bitte, eine unserer Niederlassungen im Ruhrgebiet bis zum Ende 2023 zu unterstützen. Ich wurde dazu auch gefragt, ob ich bereit bin, Woche für Woche zu reisen. Seither bin ich für die Firma unte ...

Ich weiß nicht, wie ich mich verhalten soll. Sachverhalt: Ich habe zum 01.07.2023 eine neue Arbeitsstelle angetreten, 20 Std/Woche, ohne Probezeit, 3-monatige Kündigungsfrist. Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens hat mein Chef sich entschieden, meine Vorgängerin, die bereits 15 Jahre im Unt ...

Hallo, in meinem AV aus 2021 befindet sich die nachfolgende Klausel: ES BESTEHT EINIGKEIT DARÜBER, DASS DER ARBEITNEMER AN DEM VOM ARBEITGEBER ANGEBOTENEN INNERE- UND AUSSERBETRIEBLICHEN FORT- UND WEITERBILDUNGSMASSNAHMEN TEILNIMMT. IM ÜBRIGEN IST ER NICHT VERPFLICHTET, DIE KOSTEN FÜR DIE QUALIFIZIE ...

Hallo zusammen, ich habe vor einigen Wochen gekündigt mit dem Austrittsdatum 31.12.23. Bezüglich Resturlaub und dem daraus resultierenden letzten Arbeitstag sollte ich mit der Sekretärin reden, die diesen verwaltet. Mir wurde gesagt ich habe noch 17 Urlaubstage und damit den 27.11. als letzten A ...

Meine aktuelle Situation: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Monate Probezeit. Heute 31.10. ist der letzte Tag der Probezeit. Heute Gespräch mit Geschäftsführer: Ich soll einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, dass mein Vertrag per 31.10. endet - verbunden mit einem befristeten Vertrag fü ...

Mal angenommen, Mitarbeiter X bekommt während der Probezeit am Tag X eine Abmahnung wegen Nichterscheinens auf der Arbeit und am selben Tag auch eine Kündigung ohne Nennung von gründen. Laut höchstrichterlicher Rechtssprechung verzichtet der Arbeitgeber ja mit einer Abmahnung auf eine Kündigung wege ...

Hallo, ordentliche Kündigung 4/2023 zum 30.09.2023. Güteverhandlung fand zeitnah statt, auch der Termin zur Hauptverhandlung wurde damals festgelegt, aber einmal verschoben und dann hat sich die örtliche Zuständigkeit geändert. Nun gibt es Anfang Dezember einen neuen Gütetermin und wohl irgendwann ...

Wie verhält es sich, wenn der Arbeitnehmer berichtet, dass er aufgrund eines Magen-Darm-Infekts häufig die Toilette aufsuchen muss und daher nur eingeschränkt einsatzfähig ist? Trotz der Aufforderung des Chefs, einen Arzt aufzusuchen und sich für 2-3 Tage krankschreiben zu lassen, weigert er sic ...

Hallo ihr lieben Ich frage hier für einen Freund, der kündigen möchte. Er vermutet er muss das „Weihnachtsgeld" zurück zahlen, wenn er zum 31.12.2023 kündigt. Es gibt keinen Tarifvertrag. Weihnachtsgeld wird mit der November Abrechnung auch nie als Weihnachtsgeld angegeben. Also es ...

Hallo und guten Abend, Ich bin seit dem 5 August bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt. Heute habe ich dem zuständigen Geschäftsleiter mitgeteilt dass Ich nicht in die Arbeit gehen kann weil es mir nicht gut geht. Er meinte zuerst dass er mir dann auch die 50€ (welches mir seitdem 15 Septe ...

Guten Abend liebe Community, ich hätte eigentlich ein freiwilliges vierwöchiges Praktikum, allerdings kann ich aus gesundheitlichen Gründen nach schon einem Tag nicht mehr daran teilnehmen. Ich musste mich die restliche Woche krankschreiben und werde für die kommenden Wochen das Praktikum abbrech ...

Hallo zusammen, Ich arbeite bei einem großen Getränkelieferanten im Lager auf Minijobbasis. Dort kann man sich monatlich für 5 oder 8 Stunden Schichten (mit Ausnahmen) einteilen lassen, so dass man ca. Auf 520 Euro kommt. Jetzt war ich an einem Tag krankgeschrieben an dem ich eine 8-Stunden Sc ...

Guten Abend, Habe eine Frage zum Arbeitsort. In meinem Arbeitsvertrag ist der ohne Adresse aber durch die PLZ eindeutig definiert. Nun wird unsere Firma im kommenden Jahr umziehen. Komplett anderer Ort (mit anderer PLZ), mehr Anfahrt und Zeitaufwand für mich. In wie fern kann basierend auf dem ...