Eine Kündigung ist die einseitige Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Die ordentliche Kündigung ist an bestimmte Fristen gebunden, während die außerordentliche Kündigung das Recht einräumt, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung einer Frist zu beenden. Die Kündigung wirkt immer für die Zukunft (ex nunc).

Für Arbeitnehmer ist es bei der Kündigung durch den Arbeitgeber zur Sicherung ihrer Rechte und Ansprüche von überragender Bedeutung, innerhalb von drei Wochen vor dem Arbeitsgericht eine Kündigungsschutzklage zu erheben.

  • 1 Antwort | letzte am 31.1.2026 von Chrominanz

    ich könnte mich sehr freuen, aber meine Freude ist ein wenig getrübt. Ich habe 5 Kinder und nach langer Elternzeit möchte ich nun endlich in das Berufsleben wieder einsteigen. Ich habe viele Bewerbungen geschrieben. Ich bin eine gelernte PKA. Habe mich in zahlreichen Krankenhäusern im öffendli ...

  • 4 Antworten | letzte am 31.1.2026 von blaubär+

    Was ist eigentlich rechtlich der erste Arbeitstag, da wo man wirklich anfängt zu arbeiten (in meinem Fall 02.02) oder das Eintrittsdatum (in meinem fall 01.01). Kann ich morgen schon künmdigen und Montag dennoch arbeiten gehen? Dann hätte ich ja trotzdem meine Arbeit angetreten und nicht "Ni ...

  • 9 Antworten | letzte am 28.1.2026 von spatenklopper

    Eine Frage zum Thema Kündigung und damit einhergehender Rückgabe eines Firmenwagens: Mein Arbeitgeber hat mir zum 31.01. gekündigt. Ich muss an diesem Datum auch den Firmenwagen zurückgeben, den ich auch privat nutzen konnte und der mit der 1%-Regelung versteuert wurde. Ich bin nun für eine ...

  • 7 Antworten | letzte am 22.1.2026 von vacantum

    Hallo ans Forum, wie wird folgender Sachverhalt eingeschätzt: Das Unternehmen kündigt einem Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Kündigungsfrist, stellt diesen frei und zieht per sofort den Firmenwagen ein. Muss der Firmenwagen bei den Gehaltszahlungen bis zum Beschäftigungsende berücksichtigt wer ...

  • hot 13 Antworten | letzte am 17.1.2026 von blaubär+

    Hallo in die Runde, ich habe vor meinen Arbeitgeber zu wechseln. Ich habe nun in meinem Arbeitsvertrag folgende Punkte gesehen und werde nicht ganz schlau draus (Google und diverse KI Tools brachten leider keine Lösung) In meinem Arbeitsvertrag steht: Der Mitarbeiter hat grundsätzlich Anspru ...

  • hot 15 Antworten | letzte am 5.1.2026 von Matrose74

    Hallo zusammen, Ich habe letzten Monat, recht kurzfristig, ein neues und deutlich besseres Jobangebot erhalten, den Arbeitsvertrag mitte des Monats unterschrieben und habe am 20.12. meine Kündigung per Einschreiben mit Rückschein versendet. Am 24.12. wurde der Brief im Zielzentrum bearbeitet. ...

  • hot 10 Antworten | letzte am 20.12.2025 von Anami

    Hallo, Von 2018-2021 habe ich die Ausbildung bei meinem jetzigen Arbeitgeber absolviert. Ich wurde dann in ein BEFRISTETES Arbeitsverhältnis übernommen. 2021-2022 und dann unbefristet weiter beschäftigt. Heute am 19.12.2025 habe ich meine Kündigung abgegeben. Folgender text stand in mein ...

  • Abfindung nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit

    von TuniTabbert ... | am 17.12.2025

    hot 20 Antworten | letzte am 17.12.2025 von TuniTabbert Bayern

    Hallo zusammen, mein Rechtsfall ist schon beendet, aber ich quäle mich nach Informationen, die ich im Nachhinein erhalten habe. Daher würde ich mich über eine Einschätzung freuen. Der Fall: 3 Jahre beschäftigt, ca. 10.500 EUR brutto mtl. 1 Jahr am Arbeitsplatz massiv unter Druck gesetzt wor ...

  • hot 30 Antworten | letzte am 8.12.2025 von Nana71

    Hallo, ich habe vor 1 Monat einen neuen Arbeitsvertrag bei einem Recruiter unterschrieben, wo ich in Arbeitnehmerüberlassung/ Dienstvertrag für eine Firma arbeiten würde. Der Dienstantritt ist auf den 02. Feb. 2026 betitelt. Nun habe ich eine noch bessere Position gefunden mit einem direkten Arbei ...

  • hot 21 Antworten | letzte am 30.11.2025 von Anami

    Hallo zusammen, ich habe vor ein paar Tagen eine Kündigung erhalten und wurde gleichzeitig ab sofort freigestellt. Mein Gehalt bekomme ich noch drei Monate weiter, entsprechend der Kündigungsfrist. Außerdem soll ich eine Abfindung bekommen. Diese wurde mir wie folgt kommuniziert: Abfindung ...

  • 5 Antworten | letzte am 28.11.2025 von muemmel

    Guten Tag, ich habe am 30.10. einen Minijob bei einem Unternehmen begonnen. Am darauffolgenden Montag (03.11.) wurde ich aufgrund eines Vorfalls per E-Mail informiert, dass eine schriftliche Kündigung veranlasst worden sei. Ich habe nachgefragt ob das heißt, dass ich vorerst freigestellt bin, d ...

  • hot 11 Antworten | letzte am 25.11.2025 von Matrose74

    Hallo Ich arbeite 5 tage die Woche von Montag bis Freitag wie es im Vertrag steht ( der vertrag wurde vor 2 Monaten geändert und das extra rein geschrieben ) ich kümmere mich um einen kleinen Betrieblichen Streichelzoo. Heute wurde mir mitgeteilt das sie jetzt nur noch 25std für diese Stelle zu V ...

  • hot 21 Antworten | letzte am 22.11.2025 von MurphysLaw

    Ich habe 3 Sachverhalte bei denen ich Beratung bräuchte . aber alle sind von meiner Arbeit 1. : Ich arbeite als Kfz-Mechatroniker in RLP . ich hatte von April 2022 bis August 2025 keinen zugriff auf meine Lohnabrechnungen da ich meine Handy-Nummer gewechselt habe und das Portal Arbeitnehmer onli ...

  • 4 Antworten | letzte am 21.11.2025 von Anami

    Hallo, ich hoffe es kann mir jemand weiterhelfen. Ich bin 2.11 Arbeitsunfähig, dies wird voraussichtlich auch noch bis nächstes Jahr so bleiben. Nun hat mein Arbeitgeber eine Gewerbeuntersagung z erhalten und die Betriebsräte wurden zum 11.11 fristlos gekündigt.es wird ein Insolvenzverfahren angestr ...

  • 8 Antworten | letzte am 5.11.2025 von -Laie-

    Der Betrieb in dem ich arbeite wurde von einer Holding (GmbH) übernommen, in der bereits 2 andere Firmen Bestandteil waren. Eine Fertigungsabteilung "meines" Betriebs wird nun materiell zu einer dieser Firmen verlagert (Die Mitarbeiter dieser Abteilung an unserem Standort wurden bereits ge ...