Arbeitsrecht Kündigungsfrist

Folgendes Szenario: Ich habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Mir wurde jedoch, in Absprache mit meinem Chef, zu Ende Juli gekündigt, damit ich mehr Zeit hätte, einen neuen Job zu finden, etc. Nun bin ich krank und wurde 2 Wochen krankgeschrieben. Daraufhin wurde mir jetzt zu Ende Mai gekündi ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich arbeite zur Zeit als Geringfügig entlohnte Beschäftigung bzw Aushilfskraft in einem Unternehmen (Namen möchte ich hier nicht nennen). Vor ca. 1 Woche habe ich meine Kündigung eingereicht. Meine Frage ist nun, ob und wie lange ich rechtlich noch dazu verpflichte ...

Hallo, im 622 BGB steht leider nix von Probezeit..... Mal angenommen Herr A arbeitet seit 2 Monaten bei Firma F. A wurde plötzlich krank hat es vor Arbeitsbeginn gleich gemeldet und auch ne Krankmeldung. Darf der Arbeigeber fristlos kündigen? Beginnt die Kündigungrist erst am Zugang d ...

Hallo, ich habe einen Arbeitsvertrag zum 01.04.14 geschlossen demzufolge alle erforderlichen Papiere abgegeben... nun wurde mir ein Angebot unterzogen das ich bei einer anderen Firma sofort in Ausbildung gehen kann, würde auch mehr Geld verdienen usw, habe auch zugesagt! Nun ich habe versucht den al ...

So ich fang mal am besten von Anfang an, ich muss etwas weit ausholen.. Ich habe im August 2010 meine Ausbildung begonnen, musste im Juni 2012 leider meine Stelle wechseln, habe dann meine Abschluss im Mai 2013, also ganz normal 3 Jahre, gemacht und bin bis heute noch dort. Jetzt möchte ich g ...

Hallo, bislang dachte ich, es sei nur möglich, zum Monatsende zu kündigen, nun habe ich mal § 622 gelesen. Mal angenommen, Arbeiter A legt morgen (11.04.2014) seine Kündigung vor, wann wäre dann der letzte Arbeitstag ? Mal abgesehen von noch evt. vorhandenem Urlaubs- und Überzeitguthaben. ...

Hallo, ich bin nun das sechste Jahr bei meinem Arbeitgeber - einem Kleinbetrieb - beschäftigt. Seit einer Woche bin ich krankgeschrieben. Der Arzt hielt eine Krankschreibung für mind. vier Wochen für erforderlich. Die Krankmeldung über vier Wochen habe ich meinem Arbeitgeber zukommen lassen ...

Hallo, ich finde leider auch im Netz nichts genaueres und suche Hilfe. Ich möchte gerne meine Arbeitsstelle kündigen. Bin allerdings schon seit 13 Jahren im Betrieb. In meinem Arbeitsvertag steht unter Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht genau ob diese Regeln auch bei Kündigung durch den ...

Hallo Zusammen, Herbert arbeitet seit 2007 als Kassierer im Supermarkt namens Wuladi. Herbert ist in diesem Unternehmen unzufrieden er bekommt nur einen Mindestlohn gezahlt und sein Chef behandelt ihn nicht besonders gut. Jetzt hat Herbert die Nase voll und vor wenigen Tagen eine Onlinebewerbung ...

Hallo, Bin seit Februar diesen Jahres in einem neuem Unternehmen tätig. Beim Vorstellungsgespräch wurde mir nett vorgespielt wie toll die Firma ist und dass es Urlaubs- und weihnachtsgeld gibt. Ich bekam die Zusage. Bei der Vertragsunterzeichnung hieß es dann, dass es diese Leistungen erst ab ...

Hallo, meine Frage wurde hier in ähnlicher Form bereits gestellt, jedoch m.E. nicht so, dass die Antwort auf meinen Fall anzuwenden wäre. Ich arbeite im ersten Berufsjahr nach dem Volontariat als Redakteurin bei einer Tageszeitung. Nun habe ich eine andere Stelle in Aussicht und möchte ggf. kündi ...

Hallo ich werde seit sehr langer Zeit von meinem Chef gemobbt. Bin nun erstmal bis Anfang April krank geschrieben. (allerdings wg Rückenbeschwerden) Möchte definitiv meinen Job fristgemäß zum 30.04.14 kündigen. Kann ich das während meiner jetzigen Krankmeldung? Ich würde mich dann auch noch bis 30.0 ...

Zur kurzen Erläuterung. In meinem Arbeitsvertrag ist eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende vereinbart. Nun habe ich gestern meine Kündigung dem Chef vorgekegt allerdings folgend formuliert: ...kündige ich fristgerecht und unter Einhaltung der Kündigungsfrist zum 31.03.2014. Ich habe ...

Hallo zusammen, ich habe letzte Woche meinen Arbeitgeber höflich darauf hingewiesen, dass ich noch Provisionszahlungen in Höhe von ca. 6000,-- € zu erhalten habe. Dies habe ich ihm über Projektaufstellungen in einer E-Mail mitgeteilt. Heute hat er mir die Kündigung zum 30.06.2014 auf den ...

Folgende Situation: Arbeitnehmer (seit Anfang 2012 Vollzeit beschäftigt) hat 4 Wochen Kündigungsfrist zum Monatsende. Arbeitnehmer reicht die Kündigung am 07.07 ein. Jahresurlaub wurde bereits vollständig bis dahin aufgebraucht! Ist der letzte Arbeitstag dann Freitag der 29. August? O ...