• 1 Antwort | letzte am 17.10.2022 von spatenklopper

    Ein Arbeitnehmer möchte zu Konkurrenz wechseln, arbeitet momentan bei einem Großkonzern. A hat 1-monatiges Kündigungsfrist, noch Urlaub übrig und Überstunden. A weiß, dass sobald er die Kündigung ankündigt, wird er sofort freigestellt, auf die Restzeit werden Urlaubstage und Überstunden angerechnet, ...

  • hot 10 Antworten | letzte am 13.10.2022 von Harry van Sell

    Hallo liebe Forummitglieder, für Hilfe bei folgendem Fallbeispiel, wäre ich sehr dankbar. Verzeiht mir bitte, wenn es etwas länger wird. Arbeitnehmerin A hat gekündigt und ein falsches Datum in der Kündigung angegeben, kann sich jedoch derzeit keinen Anwalt leisten und ist nicht rechtsschu ...

  • 1 Antwort | letzte am 13.10.2022 von hh

    Hallo ihr Lieben, ich habe mal kurz eine Verständnisfrage zu meiner Kündigungsfrist. Ich bin seit 01.03.2015 angestellt. In meinem Arbeitsvertrag steht folgender Wortlaut: Die ersten sechsen Wochen des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit mit einer beiderseitigen Kündigungsfrist von ein ...

  • 1 Antwort | letzte am 13.10.2022 von hh

    Hallo, In meinem Arbeitsvertrag steht "es kann mit einer Frist von 4 Wochen zum 15 oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. Für die Firma geltende längere Kündigungsfristen gelten jeweils für beide Vertragspartner" Ist diese Formulierung bindend. Ich bin schon neun Jahre ...

  • zu hot 12 Antworten | letzte am 12.10.2022 von spatenklopper

    Ich habe einen Arbeitsvertrag am 01.09.2022 abgeschlossen mit einer Probezeit von 2 Wochen. Ich habe diesen Vertrag am 10.10.2022 zum ende des Monats (31.10.2022) schriftlich gekündigt. Und jetzt eine Bestätigung erhalten das der Vertrag zum 24.10.2022 endet. Ist das rechtens obwohl ich in meiner Kü ...

  • 8 Antworten | letzte am 10.10.2022 von deb10er0

    Hallo, ich habe bei meinem Arbeitgeber gekündigt und da ich über 12 Jahre dort tätig bin, aber ich eine Kündigungsfrist von 5 Monaten zum Monatsende (also fast 6 Monate). Dies steht auch so in meinem Arbeitsvertrag. Gekündigt habe ich heute (10.10.2022) und bin dann ab dem 31.03.2023 (früher wär ...

  • hot 24 Antworten | letzte am 7.10.2022 von drkabo

    Hallo, 2 Fragen bzgl. Freiberufler: Meine Frau ist freiberuflich als Tanzlehrerin tätig. Hauptsächlich hat sie seit etwas mehr als 2 Jahre in einer Tanzschule an 3 Tagen die Woche gearbeitet bzw. Stunden gegeben. Normalerweise wurde immer schon vor den Sommerferien kurz persönlich das nächste Se ...

  • 9 Antworten | letzte am 6.10.2022 von Juergen703

    Hallo, ich würde gerne zum Jahresende (31.12.2022) meinen Arbeitsvertrag kündigen. Ich bin seit 01.05.2013 bei der Firma angestellt. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. In meinem Arbeitsvertrag steht hinsichtlich der Kündigungsfrist § 6 Kündigungsfristen Die Kündigung des Arbeitsverhä ...

  • 1 Antwort | letzte am 1.10.2022 von blaubär+

    In meinem Arbeitsvertrag stehen folgende Eckdaten: Anstellungsvertrag Beginn: 01.10.07/01.07.13 (es stehen zwei Zeitpunkte drin, da ich bereits seit 2007 im Unternehmen bin, 07.2013 hatte ich einen neuen Arbeitsvertrag in einer höheren Position erhalten) Kündigungsfrist: 4 Wochen zum Monat ...

  • 4 Antworten | letzte am 30.9.2022 von Harry van Sell

    Hallo liebe Community, Ich bin neu hier im Forum und habe leider in der Suche keine Antwort auf meine Frage gefunden. Folgender Sachverhalt: Ich habe zum 1.2.22 eine neue Anstellung begonnen. Probezeit 6 Monate Diese Anstellung habe ich zum 31.8.22 gekündigt (in der Probezeit), da ich ...

  • 3 Antworten | letzte am 30.9.2022 von Holperik

    Hallo, mein Arbeitgeber hat mir mündlich eine Kündigung angekündigt und alternativ einen Aufhebungsvertrag angeboten. Ich habe beides abgelehnt mit der Begründung, dass ich in Elternzeit-Teilzeit bin und so unter besonderen Kündigungsschutz habe. Jetzt sieht es so aus, als würden sie mich weiter ...

  • 2 Antworten | letzte am 29.9.2022 von Anami

    Hallo Forum, mein Arbeitgeber hat mir innerhalb der Probezeit gekündigt und im gleichen Zuge auch unwiderruflich unter Anrechnung meines Urlaubs freigestellt. Ich bin damit nicht einverstanden und würde gerne noch 2 Wochen weiter arbeiten, und erst danach von meinem Urlaubsanspruch Gebrauch mac ...

  • 5 Antworten | letzte am 26.9.2022 von Harry van Sell

    Ich arbeite seit über 2 Jahren in einem kleinen Familienbetrieb, mit weniger als 10 Mitarbeiter. Ende August ist mein befristeter Arbeitsvertrag ausgelaufen. Ich habe wieder eine Verlängerung um ein weiteres Jahr erhalten. Auf Nachfrage von mir warum ich keinen Festvertrag erhalte, hieß es das d ...

  • hot 15 Antworten | letzte am 24.9.2022 von blaubär+

    Hallo zusammen, wir haben von einer Mitarbeitern erfahren, dass sie mit einem weiteren Kollegen eine Unterhaltung hatte, dieser ihr mitgeteilt hat, dass er zum 01.11. von "unserer" Firma weggeht und bis dahin mit Krank und Resturlaub überbrücken wird. "Er ist doch nicht blöd", ...

  • hot 10 Antworten | letzte am 24.9.2022 von Harry van Sell

    Mir liegt ein Vertrag eines neuen Arbeitgeber vor. Meine jetzige Stelle kann ich erst im Q4 kündigen, somit wurde der Vertrag noch nicht unterzeichnet. Das Angebot hat ein Headhunter im Auftrag des Arbeitgebers vermittelt. Um seinen internen Prozess abschließen zu können, besteht der Headhunter nun ...

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