Arbeitsrecht Kündigungsfrist

Hallo Ihr ich arbeite jetzt schon einige Zeit über eine Zeitarbeitsfirma in dem Unternehmen X. Jetzt werde ich endlich von Firma X übernommen (nach über 8 Monaten). Ich freu mich natürlich tierisch, hab jedoch mächtigen Bammel vor dem Übernahmegespräch nächster Woche, da es dort auch um die Gehal ...

Hallo zusammen, kann mir jemand sagen ob man seinem Arbeitgeber auch per Telefax kündigen kann und ob diese Kündigung rechtswirksam ist? Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum 15. oder zum Ende des Monats. Gruß mahle -- Editiert von mahle am 03.05.2007 20:24:44

Es handelt sich um einen Fall der schon erledigt ist, aber mir wird immer wieder von Bekannten, die meinen es besser zu wissen, gesagt, ich wäre reingelegt worden, deshalb frage ich Euch mal dazu. Ich wurde im Jahr 2005 aus betriebsbedingten Gründen entlassen, habe eine Kündigungsschutzklage einger ...

"3 Monate zum Quartalsende" Eine Frage zur Lesart einer solchen Kündigungsfrist - 1. 3 Monate vor Quartalsende muss gekündigt werden und damit ist das Arbeitsverhältnis mit Ende des Quartals auch beendet. 2. Vor Quartalsende kündigen und dann noch 3 Monate weiter arbeiten...? ...

Hallo, ich und eine Kollegin haben in einem Service Store der Bahn als Aushilfe gearbeitet. Leider hat der Chef von heute auf Morgen den Laden zugemacht und uns eine fristlose Kündigung gegeben, obwohl wir 4 Wochen-Kündigungsfrist haben. Deswegen haben wir beide einen Anwalt genommen und hatten ...

Ich habe eine Frage: wenn man sich einen neuen Job sucht, weil die alte Firma monatelang kein Gehalt zahlt, wie kommt man dann schnellstmöglich aus seinem alten Arbeitsvertrag raus? Dummerweise liegen drei Monate Kündigungsfrist zum Quartalsende laut Vertag vor. Das würe, weil der 30te zu knapp is ...

hallo, meine firma wollte mich betriebsbedingt kündigen ich hab aber eine kündigungsfrist von einem monat die ich nicht unbedingt in anspruch nehmen wollte weil ich vieleicht in den nächsten wochen einen neuen job antreten kann. jetzt hat mir meine firma einen aufhebungsvertag zu geschickt in dem st ...

Hallo, Es soll mir die Prokura für ein kleines Unternehmen übertragen werden. Nun habe ich gehört das, wenn ich Prokurist bin, nicht mehr im dem Arbeitnehmer Kündigungsschutz unterliege. Ist das richtig? gruß NU

hallo, ich wollte mal fragen welche vorteile oder nachteile man hat wenn man z.b. über 15 jahre in einem betrieb arbeitet ohne einen arbeitsvertrag zu haben. -- Editiert von michel aus bw am 26.04.2007 18:31:40

Liebes Forum, ich habe folgende Frage. Ich habe einen neuen Arbeitsvertag zu 1.6.2007 unterschrieben und wollte heute (27.4.) meine Kündigung einreichen. Ich habe einen Monat Kündigungsfrist zum Monatsende. Heißt das jetzt ich kündige mein Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 30.4. oder zum 31. ...

Guten Morgen Forum, innerhalb einer 6-monatigen Probezeit beträgt die Kündigungsfrist vom vierten bis zum sechsten Monat zwei Wochen. Die Probezeit endet am 30.04. Kann jetzt noch bis zum 30.04. eine Kündigung kommen, deren Frist im Mai abläuft oder gilt diese vertragliche Vereinbarung so, daß au ...

Ich habe eine 3 wöchige Kündigungsfrist und habe vor 2 Wochen meine Kündigung im Betrieb abgegeben. Drin steht das ich fristgerecht so kündige das am 25.5 der letzte Arbeitstag wäre. Jetzt kommt folgendes Schreiben aus der Personalverwaltung der Zeitarbeitsfirma: "Bei Kontrolle der Person ...

Hallo, mal folgendes Fallbsp.: Eine Firma ist insolvent und wird von einer anderen Firma übernommen. Hat ein AN dann das Recht zu dem Termin an dem der neue Investor kommt fristlos zu kündigen oder ist man verpflichtet die Kündigungsfrist aus dem alten Arbeitsvertrag einzuhalten? Ich gehe d ...

Also mal ganz schnell gefragt, kann ich den Manteltarifvertrag von Marktkauf irgendwo im Netzt finden???? Bitte helft mir geht um die Übernahme nach der Ausbildung.. Rein rechtlich gesehen, muss man schriftlich kündigen oder läuft der Vertrag automatisch aus??? Mir wurde nämlich heut aus einer ...

Hallo Ihr! Ich frage für meinen Freund: Er ist seit 1.8.06 in einer Festanstellung bei einem Taxiunternehmen. Allerdings hat es bis heute den vereinbarten Arbeitsvertrag trotz mehrmaliger aufforderung seinerseits NICHT erhalten. Vereinbart war: Zahlungen jeden 1. des folgemonats. Er ...