Arbeitsrecht Kündigungsfrist

Hallo, ich war vom 01.09.2004 bis 31.03.2005 bei einer Metallhandelsgesellschaft als Angestellter tätig. Die Probezeit betrug 6 Monate (01.09.2004 – 28.02.2005). Auf dem Arbeitsvertrag(Zusatzarbeitsvertrag) steht folgendes: „Darüber hinaus werden wir Ihnen für 2004 ...

Folgender Fall: Firma kündigt fristgerecht ohne Angabe von Gründen (mündl. betriebsbedingt). Was muß ich beachten, wenn ich mich mit AG einigen möchte, ohne Gericht zu bemühen? Habe gehört, daß Arbeitsamt Sperren verhängt, wenn man sich ohne Klage eini ...

hallo, ich habe am donnerstag, 04.08.05 von meinen arbeitgeber eine betriebsbedingte änderungskündigung erhalten. die änderungskündigung hat jedoch das datum 01.08.05.in der Änderungskündigung noch ein zusatz der lautet: ebenfalls wurden am 01.08.05 die neuen arbeitsbedinungen mündlich vereinbar ...

Hallo, vielleicht kann mir jemand eine Antwort geben. Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag der abgelaufen ist. Mein Chef sagte mir das ich keinen neuen bekomme da er sich stillschweigend verlängert. Nun möchte ich gerne schnell die Firma wechseln. Nun meine Frage, muss ich die K ...

Hallo, hätte da mal eine Frage zur Kündigung durch den AN. Ich habe ein sehr lukratives Jobangebot vorliegen, stehe aber noch bei meinem alten Arbeitgeber unter Vertrag. Der Vertrag läuft mit 3 Monaten Kündigungsfrist bis zum Quartalsende. Nun sieht es so aus, dass dies fr ...

Guten Tag zusammen, ich habe eine Frage zur Änderung von Arbeitsverträgen. Gibt es eine Regelung hierzu? Im konkreten Fall sollte rückwirkend per Vertragsänderung mein Gehalt in einen fixen Anteil (50%) und einen vom Monatsumsatz abhängigen variablen Anteil geändert we ...

Hallo, ich suche dringendst einen fachkundigen Rat! Ich bin als Altenpflegerin in Teilzeit (50%)in der häusl. Krankenpflege eingestellt, habe mehrjährige Berufserfahrung. Mein Arbeitgeber fragte mich im Einstellungsgepräch nach meinen Gehaltsvorstellungen. Ich sagte ich hätte ge ...

Würdet Ihr das durchziehen? Guten Morgen, leider endete mein letztes Arbeitsverhältnis damit, daß ich während der Probezeit fristlos entlassen wurde. In dem Vertrag, von dem ich leider keine Kopie habe (zu deutsch:ich habe nichts in der Hand!), stand, daß während ...

Meine Bank hat mir - ich befinde mich noch in Elternzeit (noch 1 1/2 Jahre) eine Abfindung angeboten / w. Stellenabbau (bis Ende der Elternzeit wäre ich 11 1/2 Jahre dort angestellt). Ich weiß, daß ich unter Kündigungsschutz stehe und das Angebot nicht annehmen muß. Trot ...

Hallo, hätte da mal eine Frage zur Kündigung durch den AN. Ich habe ein sehr lukratives Jobangebot vorliegen, stehe aber noch bei meinem alten Arbeitgeber unter Vertrag. Der Vertrag läuft mit 3 Monaten Kündigungsfrist bis zum Quartalsende. Nun sieht es so aus, dass dies fr ...

Hallo nochmal, habe grad durch Zufall gelesen, dass es eine Nachweispflicht gibt! kann mir das vielleicht mal jemand für folgeneden Fall erklären? AN ist wie schon mal erwähnt ohne Arbeitsvertrag angestellt! hat auch nachher nie etwas schriftliches bekommen! AN muss jeden Tag mehr ...

Hallo, Frage an die Arbeitsrechtsexperten: habe insgesamt 3 jahre als Werkstudent zeitlich befristet (Kettenarbeitsveträge) für ein Unternehmen gearbeitet. (2 jahre ohne sachlichen Grund, das dritte Jahr mit einem sachlichen Grund für die Befristung) Dann gab es eine Pause von 4 Mo ...

Hallo, eine etwas komplizierte Frage, aber vielleicht kann ja jemand helfen. AN A ist arbeitet seit Ende März 2005 geringfügig (320 €) als Auslieferungsfahrer in einer Bäckerei und hat keinen Arbeitsvertrag bekommen. A bekommt ALG II zusätzlich. Nach dem 1. Monat beginn ...

Hallo!!! Ich hatte einen Studenten-Job (OHNE VERTRAG) als studentische Aushilfe in einem Jugendhotel. Vor einigen Monaten habe ich mich beim Arbeitsamt als arbeitsuchend gemeldet und habe mich um eine richtige Arbeit bemüht. Ich habe den ehemaligen Arbeitgeber auch darüber informiert. V ...

Frage: In mn. Arbeitsvertrag von 1991 steht zur Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende! Gilt für mich, trotz vertraglich anders lautender Regelung, die neue 4-wöchige Kündigungsfrist zum 15. des Montats bzw. zum Monatsende?