• hot 16 Antworten | letzte am 8.2.2008 von HeHe

    Könnte man folgenden Azubi kündigen ? --> * ruft nach einer Urlaubswoche am So. um 21°°an und teilt mit, dass er am Montag noch nicht zur Arbeit kommen kann, weil er sich grade noch in Köln befinde und daher keine Möglichkeit hat, nach Augsburg zu gelangen * un ...

    Arbeit
  • hot 12 Antworten | letzte am 18.11.2005 von Ally McBeal

    Hallo, wer kann mir bitte, bitte weiterhelfen? Seit 01.09.2002 bin ich bei einem neuen Arbeitgeber beschäftigt. Am 20.09.2002 habe ich erfahren, dass ich schwanger bin. Nachdem ich dies meinem AG erzählt habe, wollte er, dass ich selber kündige bzw. einen Aufhebungsvertrag. Ich hab ...

    Arbeitgeber
  • hot 24 Antworten | letzte am 18.1.2004 von gelöschtem Nutzer

    Nachstehend Auszug aus den Arbeitszeiten 31.05. 17.00-02.00* 01.06. 10.00-15.00 17.30-02.30 02.06. frei 03.06. 10.00-15.00 17.30-01.45 04.06. 10.30-15.30 17.30-01.30 05.06 10.30-15.30 17.30-00.45 06.06. 10.30-15.30 17.00-02.45 07.06. 10.30-15.15* 17.30-02.00 08.06 10.30-15.00* 17 ...

    Arbeit
  • 3 Antworten | letzte am 24.10.2003 von gelöschtem Nutzer

    Hallo, mein Mann befindet sich momentan noch in der Probezeit. Er möchte den Arbeitsvertrag kündigen. Vereinbart sind lt. Vertrag 1 Monat Frist während der Probezeit. Wenn er am 1. September seine neue Stelle antreten würde, genügt es am Montag,den 04. August zu künd ...

    Vertrag
  • 2 Antworten | letzte am 31.7.2003 von gelöschtem Nutzer

    hallo alle miteinander,

  • 1 Antwort | letzte am 24.7.2003 von gelöschtem Nutzer

    Ich habe keinen schriftlichen Arbeitsvertrag. Bei der Einstellung wurde der Tarifvertrag als Grundlage angenommen. Dabei wurde allerdings nur vom Gehalt, Wochenstundenzahl und den Urlaubstagen gesprochen. Trotz mehrmaliger Bitte, einen schriftlichen Vertrag zu machen, wurde das nicht getan. Nun habe ...

    Vertrag
  • 1 Antwort | letzte am 17.6.2003 von gelöschtem Nutzer

    Hallo! mein Freund hat einen Arbeitsvertrag, bei dem die Kündigungsfrist in der Probezeit "mit monatlicher Kündigungsfrist (sofort zum Monatsende)" lautet. - In meinen Augen ist diese Formulierung ein Widerspruch in sich. Wie genau ist jetzt die Kündigungsfrist wenn am 28 ...

    Arbeitsvertrag
  • 2 Antworten | letzte am 3.6.2003 von gelöschtem Nutzer

    Ich arbeite seit 10Jahren in einer behörde. Seit dem der rechnungshof bei uns war verlangt mein arbeitgeber das in unserer abteilung jeder einen tätigkeitsnachweis führt. Mit einer Dienstanweisung war unsere tätigkeit eigentlich geregelt. Ich bin der meineng das er nicht darf. ...

    Arbeitgeber
  • Festvertrag???

    von saskia | am 14.5.2003

    3 Antworten | letzte am 21.5.2003 von gelöschtem Nutzer

    Bin seit 12.10.2002 in einer Produktionsfirma mit einem Aushilfsvertrag beschäftigt, der befristet bis 12.01.2003 war. Bekam allerdings eine Verlängerung von 3 1/2 Monaten, dieser lief dann am 30.04.2003. Nun sollte zum 01.05.2003 ein Zeitvertrag von 12 Monaten erfolgen. Ich arbeite immer ...

    Vertrag
  • 6 Antworten | letzte am 15.5.2003 von gelöschtem Nutzer

    Hallo zusammen, ich brauch dringend Hilfe und zwar habe ich DAS Jobangebot schlechthin bekommen. Hab bei meinem jetztigen Arbeitgeber jedoch 6 Monate Kündigunsfrist!!! Arbeite im Personalbereich, sprich wenn ich fristgerecht kündige, würde es zu einer Freistellung hinauslaufen. Wi ...

    Arbeitsvertrag
  • Kuendigungsfrist

    von Kristin Drumm | am 20.1.2003

    0 Antworten | erstellt am 20.1.2003

    Ich habe von meinem Arbeitgeber das Angebot für einen Arbeitsvertrag mit einer woechentlichen Kuendigungsfrist bekommen. Kann ich das ohne weiteres annehmen oder gibt es da Probleme? (z.B. Arbeitsamt etc.) Vielen Dank im voraus.

    Arbeitsvertrag
  • kündigungsschutz

    von Deutsch | am 27.11.2002

    4 Antworten | letzte am 4.1.2003 von gelöschtem Nutzer

    in meinem Arbeitsvertrag steht ausdrücklich "probezeit entfällt". kann ich in den ersten 6 monaten trotzdem ohne angabe von Gründen gekündigt werden?

    Arbeitsvertrag
  • 4 Antworten | letzte am 8.10.2002 von gelöschtem Nutzer

    Hallo zusammen, wie sieht das aus bei einer Firma die Bankrott ist ? Sie kündigt ganz regulär Ihren Mitarbeitern. Die Mitarbeiter haben Ihre normale Kündigunsfrist bekommen aber in dieser Zeit kein Geld vomArbeitgeber da er Konkurs ist. Kann mann dann schon vorher sein Arbeitslosen ...

    Geld
  • WICHTIG! WICHTIG!

    von Olli | am 1.8.2002

    4 Antworten | letzte am 8.8.2002 von gelöschtem Nutzer

    Hallo liebe Fachkundige! Ich stecke gerade in folgender Situation: Habe einen Arbeitsvertrag angeboten bekommen. Allerdings sagt mir das Unternehmen nicht ganz zu. Jetzt soll ich mich in den nächsten 4 Tagen entscheiden. Nun habe ich heute die Nachricht erhalten, dass ich Mitte September ...

    Vertrag
  • 3 Antworten | letzte am 25.4.2002 von gelöschtem Nutzer

    Mein Freund hat gemäss Arbeitsvertrag eine "Kündigungsfrist gemäss Tarifvertrag", genau wie sein AG. Es kämen wohl 4 verschiedene Tarifverträge in Frage. Seinen AG möchte er natürlich nicht fragen. Wie kann er vorgehen, dass er am schnellsten die Firma v ...

    Arbeitsvertrag
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