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Arbeitsrecht Kündigungsfrist

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  • Kündigungsfrist - Welchen Verhandlungsspielraum habe ich?

    von strabis | am 30.8.2001

    2 Antworten | letzte am 15.12.2016 von hh

    Noch einmal bitte ich um die Beantwortung meiner Frage, damit ich mit rechtlich einwandfreien Informationen in das Gespräch gehen kann. Bei Abschluss eines Arbeitsvertrages als Angestellter mit leitender Tätigkeit , müsste ich eine noch unverhandelte Kündigungsfrist von 6 Monate ...

    Monat
  • Azubi-Kündigung -> wichtige Gründe+Abmahnung wie oft ?

    von Silvia-Regina | am 2.5.2002

    hot 16 Antworten | letzte am 8.2.2008 von HeHe

    Könnte man folgenden Azubi kündigen ? --> * ruft nach einer Urlaubswoche am So. um 21°°an und teilt mit, dass er am Montag noch nicht zur Arbeit kommen kann, weil er sich grade noch in Köln befinde und daher keine Möglichkeit hat, nach Augsburg zu gelangen * un ...

    Arbeit
  • KÜNDIGUNG/PROBEZEIT

    von PUPSIPROFILER | am 13.2.2002

    hot 15 Antworten | letzte am 26.9.2005 von sunbee1

    hi! ich bin gerade etwas verwirrt! eine kollegin von mir hat während der probezeit eine zweiwöchige kündigungsfrist, die diesen freitag ausläuft. ich bin der meinung, das unser chef sie bis einschliesslich freitag noch zu zwei wochen kündigen kann. sie meint aber, da im ...

    Urlaub
  • "Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen, diese betragen zur Zeit 6 Wochen zum Quartalsende"?

    von thomas.gr | am 15.1.2002

    3 Antworten | letzte am 5.8.2003 von gelöschtem Nutzer

    Ich habe einen Arbeitsvertrag mit folgendem Paragraphen: "Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen, diese betragen zur Zeit 6 Wochen zum Quartalsende". Die gesetzlichen Kündigungsfristen betragen nun aber nicht 6 Wochen zum Quartalsende sondern 4 Wochen zum 15. oder zum ...

    Arbeitsvertrag
  • kündigungsschutz

    von Deutsch | am 27.11.2002

    4 Antworten | letzte am 4.1.2003 von gelöschtem Nutzer

    in meinem Arbeitsvertrag steht ausdrücklich "probezeit entfällt". kann ich in den ersten 6 monaten trotzdem ohne angabe von Gründen gekündigt werden?

    Arbeitsvertrag
  • Arbeitslosengeld bei Insolvenz ???

    von Schepperle | am 7.10.2002

    4 Antworten | letzte am 8.10.2002 von gelöschtem Nutzer

    Hallo zusammen, wie sieht das aus bei einer Firma die Bankrott ist ? Sie kündigt ganz regulär Ihren Mitarbeitern. Die Mitarbeiter haben Ihre normale Kündigunsfrist bekommen aber in dieser Zeit kein Geld vomArbeitgeber da er Konkurs ist. Kann mann dann schon vorher sein Arbeitslosen ...

    Geld
  • WICHTIG! WICHTIG!

    von Olli | am 1.8.2002

    4 Antworten | letzte am 8.8.2002 von gelöschtem Nutzer

    Hallo liebe Fachkundige! Ich stecke gerade in folgender Situation: Habe einen Arbeitsvertrag angeboten bekommen. Allerdings sagt mir das Unternehmen nicht ganz zu. Jetzt soll ich mich in den nächsten 4 Tagen entscheiden. Nun habe ich heute die Nachricht erhalten, dass ich Mitte September ...

    Vertrag
  • Kündigungsfristen - wie kann er am schnellsten die Firma verlassen?

    von Menges | am 22.4.2002

    3 Antworten | letzte am 25.4.2002 von gelöschtem Nutzer

    Mein Freund hat gemäss Arbeitsvertrag eine "Kündigungsfrist gemäss Tarifvertrag", genau wie sein AG. Es kämen wohl 4 verschiedene Tarifverträge in Frage. Seinen AG möchte er natürlich nicht fragen. Wie kann er vorgehen, dass er am schnellsten die Firma v ...

    Arbeitsvertrag
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Kündigungsfrist - Arbeitsrecht Seite 344 Forum - 123recht.de © 2025 QNC GmbH
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