Arbeitsrecht Kündigungsfrist

Hallo zusammen, Wenn ich jetzt auf den 31. August kündigen möchte, hätte ich da schon an dem 31. Mai kündigen müssen oder hätte das schon früher erfolgen müssen? Viele Grüße Ricky -- Editiert von Ricky21 am 01.06.2020 10:01

Hallo zusammen, unsere Firma wird bis zum Ende des Jahres knapp 90% der MA entlassen. Die Tätigkeiten werden dann Zentralisiert aus anderen Standorten übernommen. Unser Standort wird quasi geschlossen und nur 10-15 MA werden dann nur noch für eine Tätigkeit in kleinere Räume umziehen. Alle die ...

Hallo liebe Gemeinde hier. In meiner Firma gibt es seit März 2020 Kurzarbeit. Im März bin ich 3 Tage die Woche arbeiten gegangen, im April wieder zu 100% (Firma blieb auf Kurzarbeit) und im Mai war ich jetzt auch zu 100% arbeiten (Firma bleibt in Kurzarbeit). Meine Zustimmung zur Kurzarbeit ...

Sachverhalt Die Arbeitnehmerin D ist aufgrund eines wirksamen Arbeitsvertrags bei der J, in einer Arztpraxis beschäftigt. J hat mehrere Betriebsstätten in denen insgesamt mehr als 10 Arbeitnehmer tätig sind. Eingestellt wurde die D im April 2019 als Ärztin in Weiterbildung mit befristetem Arbeit ...

Mein Arbeitgeber wird mich zum bis Ende Mai zum 31.08.2020 (Kündigungsfrist: 3 Monate) betriebsbedingt kündigen und hat mir alternativ eine Abfindung von 3 Monatsgehältern (Betriebszughörigkeit: 3 Jahre) sowie die vorzeitige Auszahlung eines anteiligen Bonus (8/12) angeboten der ansonsten erst 04/20 ...

Hallo, İch bin über 18 jahre als Angestellter tätig nun will ich aus gesundlichen Gründen ( mehrere monate schon krank) das Arbeitsverhältnis beenden und habe dem Arbeitgeber Aufhebungsvertrag vorgeschlagen noch ohne die Konditionen zu erwähnen, die wollten von mir den Austrittsdatum wissen un ...

Hallo Leute, Folgendes: Ich hatte am 11.03.2020 eine Tätigkeit aufgenommen und wurde leider wegen der Coronakrise am 30.03.2020, zum 9.04.2020 gekündigt (14 Tage Kündigungsfrist ). Leider war ich genau vom 30.3.2020 bis einschließlich 9.04.2020 krankgeschrieben. AU Bescheinigung habe ich p ...

Hallo zusammen, nehmen wir Mal an im Arbeitsvertrag des AN ist eine Kündigungsklausel zu Finden, die besagt, dass der AG eine Kündigungsfrist gemäß der gesetzlichen Bestimmungen besitzt ( Betriebszugehörigkeit des AN 2 Jahre ) und der Arbeitnehmer eine Kündigungsfrist von 3 Monaten. Diese Kündigun ...

Hallo zusammen, ich möchte mein Arbeitsverhältnis im Sicherheitsgewerbe kündigen, In meinen Arbeitsvertrag wird auf dem MRTV verwiesen. Ich befinde mich in der Probezeit und räumlich in Mecklenburg-Vorpommern. Kann mir da vielleicht wer weiterhelfen im Bezug auf die Kündigungsfrist?

Hallo in die Runde, ich habe zwei Fragen die meine aktuelle Situation betreffen. Meine Firma ist seit dem 01. April in Kurzarbeit. Meine Kollegin und ich bilden die Abteilung "Verwaltung". Sie wurde mit 50 % in die Kurzarbeit geschickt, ich dagegen auf 0% runter gestuft und bin ...

Hallo, ich bin nun seit 3 Jahren bei meinem Arbeitgeber beschäftigt und hab vertraglich die gesetzliche Kündigungsfrist. Jetzt möchte ich zum 01.08 wechseln und meinem aktuell Arbeitgeber so früh wie möglich Bescheid geben, damit er Ersatz für mich planen kann. Aber auch so, dass er mich nicht fr ...

Hallo..... Ich versuche es mal zu erklären. Momentan ist die ganze Sache noch fiktiv, aber es könnt so kommen und X wäre zuvor gerne etwas informiert. X bekommt Anfang des Jahres immer einen Schichtplan, mit der Einteilung für das gesamte Jahr. Er weiß quasi jeweils für das laufende Jahr w ...

Hallo, ich möchte meinem Arbeitgeber nach 24 Jahren wechseln. In meinem Arbeitsvertrag steht die normale gesetzliche Kündigungsfrist "4 Wochen zum Monatsende" drin. Sehr viele u.a. mein zukünftiger Arbeitgeber sind der Meinung das ich durch meine sehr lange Betriebszugehörigkeit eine länge ...

Ich habe am 14.04 schriftlich meinem AG gekündigt mit der Bitte um Verkürzung der Frist von vertraglichen 4 Monaten auf 2 Wochen zum Monatsende. Dadurch das die Firma in Kurzarbeit ist und ich einen neuen Job gefunden habe, war es der Firma recht. Der AG hat die verkürzte Frist per email best ...

Folgender Sachverhalt. Betriebszugehörigkeit seit 1,5 Jahren. 3 Abmahnungen, 1.Abmahnung durch Ablehnung eines Kunden ,ohne vorher mit dem Vorgesetzten zu sprechen, 2.Abmahnung durch Beschädigung des Betriebsautos und die 3 Abmahnung durch Übergabe des Generalschlüssels in einem Briefumschlag besch ...