Arbeitsrecht Kündigungsfrist

Hallo. Habe zwei Fragen. Ausgangssituation: Langjähriger Angestellter ohne Arbeitsvertrag immer mit Urlaubsgeld auf Lohnabrechnung im Juni Elternzeit 2 Monate Juli + August 2019 und 4 Monate Januar - April 2020 AN will kündigen zum 1.09. für neuen Job. Gilt dann die dreimonatige Kündi ...

Hallo zusammen, ich habe eine Frage bezüglich des Kündigungsrechts. Ich bin gerade in einer sechsmonatigen Probezeit. Diese läuft am 18. April ab. Ich möchte nun kündigen und habe bereits eine neue Stelle. Arbeitsbeginn ist der 13. Mai. Nun zu meiner Frage: Welche Kündigungsfrist habe ich und ...

Hallo, ich habe ein Jobangebot mit start 02.05. bekommen und möchte mein aktuelles Arbeitsverhältnis zum 30.04. kündigen. In meinem Arbeitsvertrag steht das die Kündigungsfrist während der Probezeit 4 Wochen zur Mitte/Ende des Monats beträgt. Nach meiner Rechnung würde das heißen ich muss spä ...

Hallo an alle, Ich habe eine Frage zu meinem Arbeitsvertrag. Es ist ein befristeter Vertrag im Rahmen des TvöD. Laut TvöD gilt bei Kündigungen eines befristeten AV der Paragraph 30 (Kündigungen zum Monatsende). In meinem AV steht jedoch, Küdigungen sind nach Paragraph 34 möglich. Dieser bezieht s ...

Hallo, ich habe gerade neu bei einem Arbeitgeber angefangen. Und nun nach einer Woche habe gesundheitlich Probleme, sodass ich leider krank geworden bin. Die Bereitschaftsärztin meinte, dass ich 1 Woche mindestens nicht arbeiten sollte und morgen gleich zum Hausarzt gehen soll. Droht mit bei der g ...

Hallo alle, Fallbeispiel: Arbeitnehmer wird zum Gespräch bei Geschäftsführer geladen, ohne Hinweis warum. Beim Gespräch erst Smaltalk ,dann wird Kündigung übergeben. Der Inhalt besteht nur aus Hinweis der Meldepflicht auf Arbeitsagentur, die Kündigungsfrist und den Hinweis der bezahlten Freiste ...

Hallo Zusammen, In meinem Arbeitsvertrag habe ich einen Zusatz stehen: "Soweit der Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber auf Grund gesetzlicher Vorschriften nur mit verlängerter Frist gekündigt werden kann, gilt diese verlängerte Kündigungsfrist auch für die die Kündigung durch den Arbeitnehme ...

Hallo liebes Forum, ich habe ein etwas kurioses Anliegen, das mir Kopfschmerzen bereitet. Erstmal kurz die Vorgeschichte: Ich bin jetzt seit März 2018 für eine sogenannte Dialogagentur tätig, heißt im Prinzip für Hilfsorganisationen auf der Straße stehen und Spenden sammeln. Ich weiß, nicht da ...

Hallo, folgender Fall: Neuanstellung zum 01.01.2019, 6 Monate Probezeit endet am 30.06.2019. Kündigungsfrist 2 Wochen zum 15. oder Monatsende. Nach Probezeit 3 Monate Kdg-Frist. AN möchte heute (25.03.2019) schriftliche Kdg gerne zum 31.08.2019 vorausschicken. MUSS AG dieses Kdg-Datum akze ...

Hallo, hoffe man kann mir helfen, in meinem Arbeitsvertrag ist lediglich folgende Klausel zum Thema Kündigung: "Nach Ablauf der Probezeit gelten für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses die gesetzlichen Fristen mit der Maßgabe, dass eine Verlängerung der Kündigungsfristen für den Arbeit ...

Hallo zusammen, folgender Sachverhalt. Ein Arbeitnehmer wurde gekündigt und hat eine Kündigungsschutzklage eingereicht. Während dem laufenden Verfahren bzw vor dem Gütetermin hat er von der Agentur für Arbeit eine Umschulung angeboten bekommen. Diese hat er angenommen, weil er ja nicht wei ...

Hallo, Ich arbeite seit bald 3 Jahren in einer reinigungsfirma. Habe somit auch die 6 monatige probezeit hinter mir. Nun bin ich, aufgrund von Schwangerschaft, letztes Jahr im März in ein beschaftigunfsverbot gegangen, und im Januar dieses Jahres habe ich wieder mit der Arbeit begonnen. Nun wur ...

Hallo. Ich arbeite seit dem 22.1.2019 bei einer ZAF die mir nun Magenschmerzen bereitet. Ich wurde an 3 Arbeitstagen vergessen ab zu holen, diese 3 Tage will mir die Firma trotz meines mehrfachen anrufens nicht bezahlen. Dann kam es Privat zu sehr plötzlichen unvorhersehbaren Problemen und ...

Hallo zusammen, erstmal möchte ich mich für den riesen Text entschuldigen, jedoch denke ich, dass es am verständlichsten ist, wenn ich alles aufschreibe. Zur Sache : Am 22.10.2018 habe ich ein Arbeitsverhältnis begonnen und ohne Unterbrechungen eine Woche durchgearbeitet. In der zweiten Woche bin i ...

Hallo Ich habe 5 Jahre in einem Betrieg gearbeitet, wo wir alle eine Halbe Stunde am Tag länger machen mussten, die Mehrstunden wurden nie ausbezahlt und man durfte diese auch nicht abfeiern. Diese wurden aber immer in den Stundenzetteln dokumentiert. Nun erhielt ich nach 5 Jahren die Kündigung. ...