Arbeitsrecht Kündigungsfrist
-
Gehalt gestern zwingend reduziert, danach wenn heute gekündigt würde, was tun?
von boyington123 | am 1.8.2019
hotMorgen Zusammen, ich habe einige Fragen über Kündigung und Arbeitsrecht an euch. Zuerst möchte ich meine eigene Situation kurz mal erzählen Ich bin tätig bei einer Firma als Entwicklungsingenieur seit 01.11.2018 und habe damals einen befristeten Arbeitsvertrag geschlossen (von 01.11.2018 bis 31. ...
-
Kündigungsfrist / Urlaubsanspruch / Überstunden
von fb521372-49 | am 1.8.2019
Guten Morgen zusammen, vielleicht kann mir hier eine erste Einschätzung gegeben werden, gerne mit Kontaktdaten des Anwalts bzw der Anwältin für eine eventuelle rechtliche Vertretung. Ich arbeite seit Anfang 2013 in einer stationären sozialen Einrichtung. Wir unterliegen keinem Tarifvertrag (au ...
-
Freiwilliges Praktikum - Mindestlohn
von MaxFrisch96 | am 1.7.2019
Hallo Forum, Ich (24) Student, habe in einem Unternehmen in meiner Region einen Praktikumsvertrag unterschrieben welcher 4 Monate läuft. Das Praktikum ist freiwillig, d.h. es handelt sich nicht um ein Pflichtpraktikum. Da dieser Vertrag länger als 3 Monate läuft, habe ich Anspruch auf Mindestlo ...
-
Kündigung vor Arbeitsantritt - Firma droht mit Vertragsstrafe
von Xsaro | am 1.7.2019
hotHallo, ich habe einen außertariflichen Arbeitsvertrag mit einer Firma abgeschlossen, den ich jetzt vor Antritt meiner Arbeit wieder kündigen möchte, da ich ein besseres Angebot vorliegen habe. In meinen Arbeitsvertrag gibt es keine Klausel zur Kündigungsbeschränkung. Keinen Hinweis drauf, dass ...
-
Minijob 450 € ->Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung bei Krankheit ohne Arbeitsvertrag
von guest-12318.... | am 2.1.2019
Hallo, ich bin neu hier und habe eine Frage und wäre schön, wenn mir jemand helfen bzw einen Rat geben könnte. Seit Ende September 2017 bin ich auf 450 € Basis beschäftigt und arbeite an 2 Tagen (Montags und Mittwochs) zu je zwischen 4-5 Std.(je nachdem wieviel Arbeit anfällt). Bei d ...
-
Kündigung nach 3 Monatiger Krankheit
von go507860-29 | am 28.1.2019
Hallo, habe eine sehr spezielle Frage. Ich hatte einen Wegeunfall und bin noch krankgeschrieben. Ich beziehe Verletztengeld über die BG. Jetzt möchte ich mein Arbeitsverhältnis kündigen. Wie soll ich vorgehen? Lasse ich mich wiedereingliedern? Oder kann ich auch vorher schon kündigen? Mir steht zude ...
-
Ausbildungsverträg läuft aus, neuer Job bereits unterschrieben
von go507753-68 | am 26.1.2019
Hallo Ihr zusammen, ich stehe vor folgendem Problem: Ich habe meine Ausbildung in einer Werkstatt absolviert, mein Arbeitgeber (ein führender Autohersteller) hat mir mitgeteilt, dass er mich nicht übernehmen wird und der Vertrag mit der Gesellenprüfung endet. Diese war am 24.01.2019 - Ich ...
-
Betriebsbedingte Kuendigung
von Mcfears | am 17.1.2019
hotHallo, Ich bin Studentin und arbeite als Midijobberin bei einem ambulanten Pflegedienst, bereits seit 5,5 Jahren. Am Dienstag haben mir meine Chefinen verkuendet, dass sie mich momentan nicht mehr so beschaeftigen koennen wie bisher, da eine Kollegen voraussichtlich ab Maerz auf Vollzeit anfaengt ...
-
Kündigungsfrist Probezeit
von patrick79 | am 15.1.2019
Hallo, folgende Frage ich wollte meine Arbeitsverhältnis das am 1.08.2018 begonnen hat kündigen, nun ist folgende Klausel im Vertrag. es heißt innerhalb der Probezeit gilt eine Frist von 14 Tagen, für beide Parteien zum ende der Probezeit. Diese endet ja zum 31.01.2019, heißt das ab 1.02.2019 sind ...
-
Brauche mal rat
von Andy99 | am 12.1.2019
hotHallo, ich bin Andy, 38 Jahre alt und habe einige fragen, zu denen ich im Netz nur schwammige antworten finde. Ich arbeite in einem Supermarkt, war dort als Hausmeister beschäftigt. Vollzeit, 40 Std Woche und wurde aufgrund Personalmangels in die Fahrschulen geschickt um den Lkw Führerschein in ...
-
Kündigung - Minusstd, Weihnachtsgeld, Urlaub
von so392177-61 | am 9.1.2019
Hallo zusammen, ich möchte zum 28.02.2019 kündigen und habe eine Menge offene Fragen diesbezüglich. Details: -Tarifvertrag IGBCE Kunststoff Bayern -5 Jahre Betriebszugehörigkeit -70 Minusstunden = 957€ Brutto -5 Resturlaubstage -Weihnachtsgeld 50% am 15.12.2018 erhalten: 983€ ...
-
Erst Abgeworben dann gekündigt
von Inso | am 30.12.2018
hotHallo, im August diesen Jahres wurde ich aus einem mehrjöhrigen Ärbeitsverhältniss abgeworben. Nach 3 Wochen in der neuen Stelle wurde ich mit verdacht auf Gehirntumor in die klinik noteingeliefert-nach 4 Wochen krankheit u noch ohne Diagnose ging ich wieder zur Arbeit-ich machte 20 Überstunden ...
-
Kündigung wirksam ?
von guest-12311.... | am 4.1.2019
Über Whatsapp bin ich mit meinem Arbeitgeber in Kontakt getreten und habe mich auf die wesentlichen Vertragsbedingungen ( Arbeitszeit, Gehalt etc. geeinigt ). Einen Arbeitsvertrag bekam ich nicht vorgelegt, sodass es ein mündlicher Arbeitsvertrag ist ( Durch die Chatverläufe ist allerdings ersichtli ...
-
Frage bezüglich Überstunden und Weihnachtsgratifikation
von brolafff | am 26.12.2018
Hallo Forum, ich wurde abgeworben und fange zum 01.04.2019 woanders mit der Arbeit an. Dazu stellen sich mir ein paar Fragen: 1. Weihnachtsgratifikation Mit dem November Gehalt gab es eine Sonderzahlung von Weihnachtsgeld. Im Arbeitsvertrag steht geschrieben: "Der AN ist zur Rückzahlung ...
-
Kündigung auf ärztlichen Rat
von Santorin2001 | am 27.12.2018
Hallo, in meiner Arbeitsteile werde ich von meiner Chefin gemobbt, d.h. ich muss als Einzigster irgendwelche Dinge tun und Sie spricht auch nicht mit mir persönlich. Ein Gespräch mit ihrem Vorgesetzten brachte ebenfalls keine neuen Erkenntnisse. Nun bin ich seit seit einigen Wochen in Behandlun ...