Arbeitsrecht Kündigungsfristen
-
Kündigungsschutzklage?
von kinglouie13 | am 9.1.2020
hotHallo zusammen, ich brauche arbeitsrechtlichen Rat und richte mich damit an das Forum. Mein Arbeitgeber hat mir mit einer Frist von 2 Monaten grundlos gekündigt (grundsätzlich möglich, da unter 10 Mitarbeiter). Allerdings stellt sich nach anwaltlicher Prüfung heraus, dass die Frist nicht stimmt. ...
-
Widersprüchliche Aussagen zur Kündigungsfrist
von Christin111 | am 7.1.2020
Hallo zusammen, Ich habe eine Frage zur Kündigungsfrist in meinem Arbeitsvertrag, wenn ich kündigen möchte. Ich zitiere mal entsprechenden Abschnitt: "(3) Die Probezeit entfällt. Kündigungsfristen gelten für beide Seiten die nach BGB Art. 622 genannten Fristen. Nach Ablauf von zwei Jahr ...
-
Kündigung im TVöD
von cascadeur | am 2.1.2020
hotHallo zusammen, Ich hoffe das mir jemand helfen kann. Ich habe am 01.06.18 bei einer Stadt mit einem befristeten Vertrag angefangen als Sozialarbeiter zu arbeiten . Dieser wurde dann verlängert bis zum 31.7.2020. Jetzt habe ich den Arbeitsvertrag zum 31.01.20 meinerseits am 19.12.19 gekündigt. Ic ...
-
betriebsbedingte Kündigung im Kleinbetrieb nach 20 Jahren
von guest-12310.... | am 25.12.2019
Hallo, ist die Kündigungsfrist von 6 Monaten einzuhalten bei 20-jähriger Beschäftigung in einem Kleinbetrieb (Gaststätte) bei betriebsbedingter Kündigung (Geschäftsaufgabe), oder greift das übliche Kündigungsgesetz dann nicht. Danke für Antwort
-
Kündigungsfrist - Anrechnung der Betriebszugehörigkeit
von guest-12311.... | am 10.12.2019
Hallo Zusammen, vielleicht kann mir jemand helfen :) Der Sachverhalt sieht folgendermaßen aus - Werkstudententätigkeit angefangen im Juni 2017, am 15. Oktober 2018 wurde ich von der Firma übernommen. Ich habe dann einen neuen unbefristeten Vertrag ab Mitte Oktober mit sechs Monaten Probezeit beko ...
-
1 Monat Kündigungsfrist bei Probezeit?
von Schw.S | am 10.12.2019
Hallo ihr lieben und einen schönen guten Abend. Ich bin neu hier und benötige Mal eure Hilfe. Ich bin Krankenschwester und habe einen neuen Job vor knapp 7 Wochen begonnen. Diesen muss ich aus gesundheitlichen Gründen nun leider wieder kündigen. Ich habe Mal gehört dass man in der Probezeit nur 14 T ...
-
Versetzung danach betriebsbedingte Kündigung.
von Rita555 | am 6.12.2019
Hallo Forum-Teilnehmer, vor kurzem wurden zwei Abteilungen zusammengelegt durch Versetzung. Jetzt gehen Gerüchte um, dass Leute entlassen werden sollen, da die Schichtpläne dementsprechend angepasst werden und die betroffenen Mitarbeiter dadurch nicht in Mehrarbeit fallen wenn andere Mitarbei ...
-
Aufheubungsvertrag trotz Sperrliste und Kündigungsfrist
von Tesastreifen | am 15.11.2019
Hallo zusammen, ich habe da folgenden Sachverhalt und ein, zwei Fragen dazu: Die Firma A, die deutschlandweit 6 Standorte hat, plant Umstrukturierungen. Eine davon ist es, Standort 1 und 2 in einer anderen Stadt anzusiedeln (Stadt A) und deutschlandweit in 3 der 6 Standorten ( die anderen 3 haben ...
-
Was muss XXXX zahlen?
von Ica.rus | am 4.11.2019
hotSo ich war eine Zeit lang vei der sicherheitsfirma XXXX tätig, dann habr ich mich krank gemeldet(alles mit krank schreibung sirekt zum Objektleiter etc). Die haben mir vergangene Woche zum 1.11 gekündigt, meine frage ist nun müssen die mir bis zum 1.11 das Gehalt zahlen oder nur die zwei Wochen die ...
-
Klausel Kündigungsfrist
von TMH | am 21.10.2019
zuHallo zusammen, in meinem Arbeitsvertrag ist folgendes bzgl Küdigung aufgeführt: "... es gilt eine Kündigungsfrist von 8 Wochen zum Monatsende. Zu Gunsten des AN geltende, hiervon abweichende Kündigungsfristen gelten in gleicher Weise auch zu Gunsten des AG." Die Fälle, die ich im Forum ...
-
Auszahlung der geleisteten Überstunden bei nicht Einhaltung der Kündigungsfrist durch den AN
von Miekesch.1.+ | am 15.10.2019
Hallo in die Runde, ich möchte meinen Arbeitsvertrag unter nicht Einhaltung der tariflich festgelegten Kündigungsfrist kündigen. Nun ist es bei meinem derzeitigen AG "Mode" dass in einem solchen Fällen die geleisteten Überstunden nicht abgegolten werden. Ist das rechtens??????
-
Rassismusvorwurft. Arbeitgeber will kündigen. So einfach möglich ?
von Markus1988 | am 12.10.2019
hotHallo, ein Mitarbeiter arbeitet seit über 25 Jahren für ein AG ( 120 Mannbetrieb ). Immer ohne irgendwelche Skandale, Auffälligkeiten oder sonstiges. Mitarbeiter bekam sogar mehrmals ein Bonus da er NIE krank war. Nun hat dieser Mitarbeiter in einer erhitzten Diskussion mit 2 ausländischen Mit ...
-
Entlassung als Elternzeitvertretung ohne Einhaltung der Frist
von themilkman | am 25.9.2019
hotHallo, ich bin in einem Unternehmen als Elternzeitvertretung angestellt. Laut Vertrag ist das ganze so festgehalten (darauf beruft sich auch jetzt die Personalabteilung): "Das Arbeitsverhältnis wird bis zum 31.10.19 verlängert und endet am Tag des Fristablaufes, ohne das es einer Kündigu ...
-
Ferienarbeit wurde vom Arbeitgeber gekündigt.
von go511422-75 | am 18.9.2019
Hallo alle zusammen. Ich bin im Moment wirklich verzweifelt. Heute kam ein Brief vom meinem Arbeitgeber in dem steht, dass Sie mich ab sofort nicht mehr als Ferienarbeiter beschäftigen können. Ich hatte ein Vertrag für 3 Monate unterschrieben. Am 01.08 hatte ich meinen Arbeitsantritt. Folgendes is ...
-
Vorzeitiges Probezeitende
von Breezy | am 9.8.2019
Hallo ich habe ein Schreiben meiner Firma bekommen auf Anfrage meine Chefs, dass er die Probezeit gerne vorzeitig beenden möchte. Die HR hat mir folgendes Schreiben zukommen lass: "Hiermit bestätigen wir, dass Herr XY seit 1.6.2019 bei Z beschäftigt ist. Wir werden Herr XY nach der Probeze ...