Arbeitsrecht Kündigungsfristen

Hallo, ich habe eine neue Stelle in Aussicht und wundere mich aber nun über meine genaue Kündigungsfirst. Ich bin 15 Jahre in diesem Unternehmen und habe in meinem Vertrag nur folgendes stehen: "Nach Ablauf der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Jede gesetzliche Verlänge ...

Hallo zusammen, ich bin gerade in einer Situation, in der ich überlege, meinen Job zu kündigen, und brauche dringend Klarheit zu den Kündigungsfristen im Arbeitsrecht. Ich arbeite seit genau 7 Jahren in meinem aktuellen Unternehmen (kein Tarifvertrag, normales unbefristetes Arbeitsverhältnis), und ...

Guten Tag, Ich wollte meine Kündigung zum Ende des Monats abgeben, weil unsere Firma nach einer Übernahme zu einer absoluten Hölle geworden ist in den letzten Jahren. Insgesamt habe ich 7 Jahre bei meiner aktuellen Firma gearbeitet. Davon 4 vor der Übernahme. Im Arbeitsvertrag steht folgender Au ...

Hallo zusammen, ich arbeite seit 14 Jahren in meinem Unternehmen und möchte mich gerne neu orientieren. Habe auch schon eine neue Stelle zugesichert. Nur bin ich mir echt nicht sicher mit der Kündigungsfrist/Betriebszugehörigkeit. Hier der Auszug aus dem Arbeitsvertrag bzgl. Kündigung: a) i ...

Guten Tag zusammen. Ich als Arbeitnehmer kündige nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit. Es gibt keinen Arbeitsvertrag. Wie lang ist die Kündigungsfrist? Ich lese einerseits, sie beträgt 6 Monate und es gilt für Arbeitnehmer genauso wie für Arbeitgeber. Andererseits lese ich, die 6 Monate ...

Hallo zusammen, in meinem Arbeitsvertrag steht, dass mein Arbeitsverhältnis mit der gesetzlichen Frist gekündigt werden kann. Laut Gesetz wären das also 4 Wochen. Soweit also klar. Mich irritiert aber der folgende Satz gleich danach: "Jeder Verlängerung der Kündigungsfrist gilt in glei ...

Hallo, folgende Annahmen: Anton arbeitet beim Unternehmen XXX und hat Kolleginnen wiederholt an die Brüste gefasst, hatte deswegen bereits eine Abmahnung bekommen, es aber nicht sein lassen. Nun kam es um 10:00 Uhr in der Kaffeeküche vor Zeugen erneut zu einer solchen Tat. Der Geschäftsführ ...

Hallo zusammen, ein Freund hat im Januar einen neuen Arbeitsvertrag zum 01.05. unterschrieben und seinen bisherigen Job zum 30.04. gekündigt. In der neuen Firma gab es kurzfristig einige Umstrukturierungen, sodass die neue Stelle nicht mehr vakant ist. Heute lag die ordentliche Kündigung zum 3 ...

Guten Tag, meine Firma hat zum 01.02.2025 Insolvenz in Eigenverantwortung angemeldet. Es wurden direkt 15 von ca. 35 Mitarbeitern gekündigt. Mit den anderen Kollegen sollte versucht werden, die Rettung zu schaffen. Wie das so ist haben sich dann einige einen neuen Job gesucht und sind von sich ...

Guten Abend, ich bin aktuell dabei (am überlegen) mich beruflich umzuorientiren. Habe mir daher noch mal meine Kündigungsfrist im Vertrag angeguckt, diese ist dort wie folgt vermerkt. Kündigung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Freistellung 1. Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbe ...

Sehr geehrte Leser des Forums, ich habe mich heute hier angemeldet um kurz eine kleine Frage zu stellen in der Hoffnung , dass mir jemand vom Fach vielleicht in 1-2 Worten kurz erläutern kann ob ich das so machen kann oder nicht. Ich möchte meinem jetzigen Arbeitgeber künidgen. Jedoch bin ich ...

Hallo zusammen, ich habe eine Frage zur tariflich gestaffelten Kündigungsfrist bzw. zur Kündigung am Ablaufende eines dort benannten gestaffelten Beschäftigungszeitraums. Der Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD) sieht unter anderem folgende gestaffelte Kündigungsfristen vor: - Bei ein ...

Hallo, ich möchte den Job wechseln und bin derzeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis (bis 2026). Mein Vertrag enthält den Punkt "Nach Ablauf der 6-monatigen Probezeit ist eine Kündigung für beide Parteien nur unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen gemäß § 622 BGB zulässi ...

Arbeitnehmer A arbeitet als Integrationshelfer für Arbeitgeber B. Verträge laufen immer über ein Jahr und sind immer personenbezogen, also immer auf das zu betreuende Kind. Mitten im Schuljahr fällt nun für A das zu betreuende Kind weg und man bietet ihm ein Kind an mit 10 Stunden weniger in der Wo ...

Hallo, mein Sohn arbeitet ausschließlich Nachts.Am Donnerstag gegen 14 Uhr hat sich mein Sohn krank gemeldet.An dem Nachmittag hatte sein Arzt geschlossen. 23 Uhr war dann die Schlüsselübergabe.Dabei hat er gleich die fristlose Kündigung bekommen . Am nächsten Morgen ist er zu seinem Arzt gegange ...