Arbeitsrecht Kündigungsfristen

Hallo zusammen Folgende Frage Ich habe bei jemandem auf 520 Euro gearbeitet ,wo der Vertrag bis 31.01.23 befristet war.Nun beim neuem Arbeitgeber stehen ein wenig Probleme im Betrieb und Vertrag Am 01.12.22 gab es eine Geschäftsünernahme mit neuem Chef.Ab 01.01.2023 sollten die Verträge neu ang ...

Hallo liebes Forum, Die Lage sieht wie folgt aus: Das Arbeitsverhältnis besteht seit dem 25.07.2022. Im Arbeitsvertrag wurde keine Probezeit vereinbart. Beim Punkt "Kündigung" steht aber Folgendes: "Nach Ablauf der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist 8 Wochen zum 15. oder Ende ein ...

Hallo zusammen, erstmal der Hintergrund: Ich bin gerade im Jobwechsel und hätte eine Frage zu meiner Kündigungsfrist. Mein aktueller (Vollzeit-) Vertrag besteht knapp drei Jahre, allerdings habe ich vorher ein paar Monate als Aushilfe, zwei Jahre als Werksstudent und anderthalb Jahre als Azubi i ...

Hallo zusammen, ich weiß nicht ob ich hier richtig bin, aber vielleicht ist hier jemand, der mir helfen kann. Ich habe zum 31.12.2022 mein Arbeitsverhältnis gekündigt, habe mich dann nach einem Gespräch mit der Chefin aber doch dazu entschieden bei der Firma zu bleiben. Normalerweise erhalte ich ...

Hallo ! Ich möchte mein Arbeitsverhältnis zum 15.03.23 kündigen. In meinem Arbeitsvertrag steht: Die ersten sechs Monate des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen zum Monatsende gek ...

Hallo, folgender hypothetischer Fall: Person A will auf ärztlichen Rat hin kündigen. Der "Fragebogen zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses auf ärztlichen Rat" ist bereits vom Arzt ausgefüllt und von diesem hypothetischen Arzt wird empfohlen die Beschäftigung aufzugeben. ...

Guten Tag liebes forum, folgende Situation: Ich bin als Werkstudent bei einem Dienstleister tätig. Für meine Tätigkeit fahre ich jedes Wochenende (Hauptarbeitszeit) zu verschiedenen Kunden, arbeite also nicht am Hauptsitz der Firma. ( Kein Zuschlag für Wochenendarbeit?) Für die Fahrtzeit, in de ...

Hallo zusammen, Ich bin neu hier und ich hoffe man kann mir weiterhelfen. Ich arbeite lt Vertrag 8,5 h täglich plus 30min Pause. Also 9h gesamt. Die Pause darf ich aber sogesehen nicht nehmen. Muss am Platz sitzen bleiben, weiterhin ans Telefon gehen, immer abrufbereit für den Chef sein und wen ...

Guten Abend, ich habe folgendes Problem mit meinem Arbeitgeber. Ich habe in seinem Sinne am 13.05.22 einen Anstellungsvertrag unterschrieben, dass ich nach der Ausbildung als Vollzeitkraft übernommen werde. Meine Ausbildung habe ich am 15.06.2022 erfolgreich abgeschlossen. Nun ist meiner Mein ...

Mein Sohn studiert und hat seit ca. einem Jahr einen Minijob, in dem er den Wochenanzeiger austrägt, gezahlt wird aktuell der Mindestlohn i.H.v. 12,00 Euro. Arbeitstag ist der Samstag, ab und an gibt es eine "Sonderzustellung", die entweder am gleichen Tag oder einen Tag früher ausgetra ...

Hallo, ich arbeite seit dem 01.11.2022 in einer großen Baugesellschaft im Büro als kfm Angestellte. Nun wurde mir ein anderer, besserer Job angeboten und ich möchte zum 01.12. aus meiner Probezeit heraus wieder kündigen. In meinem Vertrag steht, dass der Tarifvertrag Anwendung findet. Lt. diesem ha ...

Hallo Zusammen, ich arbeite jetzt seit 11-1/2 Jahren bei meinem Jetztigen AG. ich könnte zum 1.1.2023 einen neuen Job anfangen für den ich den Vertrag auch schon vorliegen habe. ich würde gerne ende November 22 eine Kündigung zum 31. Dezember 22 einreichen bin mir aber nicht sicher ob das laut ...

Hallo, ich will jetzt 1 jahr weg und mein Chef war nicht sehr zufrieden damit, er hat gemeint ich sollte einen Vertrag unterschreiben wo steht dass ich nach diesem Jahr wirklich zurück in dir Arbeit komme. Ist das möglich? ich meine, ich mag die Arbeit und würde gern später weiter machen aber sie k ...

Hallo ihr Lieben, ich habe mal kurz eine Verständnisfrage zu meiner Kündigungsfrist. Ich bin seit 01.03.2015 angestellt. In meinem Arbeitsvertrag steht folgender Wortlaut: Die ersten sechsen Wochen des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit mit einer beiderseitigen Kündigungsfrist von ein ...

Hallo, In meinem Arbeitsvertrag steht "es kann mit einer Frist von 4 Wochen zum 15 oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. Für die Firma geltende längere Kündigungsfristen gelten jeweils für beide Vertragspartner" Ist diese Formulierung bindend. Ich bin schon neun Jahre ...