Arbeitsrecht Kündigungsschreiben

Hi das Thema gibt es hier zwar schon einige Male, aber soweit ich gehört habe ist eine vorzeitige Kündigung bei einer Unternehmensgröße über 10 Mitarbeiter nicht so einfach möglich. Ich habe einen 2 Jahres Vertrag der zum Ende des Jahres ausläuft. Nun wurde mir am Freitag ordentlich gekündigt wie es ...

Guten Morgen zusammen, vielleicht kann mir hier eine erste Einschätzung gegeben werden, gerne mit Kontaktdaten des Anwalts bzw der Anwältin für eine eventuelle rechtliche Vertretung. Ich arbeite seit Anfang 2013 in einer stationären sozialen Einrichtung. Wir unterliegen keinem Tarifvertrag (au ...

Hallo, folgende Situation : Frau S hatt(e) einen befristenden AV bis zum 30.11.2018 ! .....Sie hatte aber schon eine Verlängerung bzw. eine Übernahme des Arbeitsverhälnisses mündlich erhalten, so das Sie auf grunddessen am : 03 und 04 und 05.12.2018 zur Arbeit erschienen ist ( nachweislich dur ...

Hallo zusammen, folgendes Szenario: AN ist längerfristig erkrankt und bereits im Krankengeldbezug. Eine erneut Folge-AU-Bescheinigung wurde ausgestellt und an den AG postalisch übersandt. Eine telefonische Krankmeldung beim AG ist für diese AU-Verlängerung nicht erfolgt. Der AG hat Kennt ...

Hallo ihr, leider ist es auch mir passiert,das ich gekündigt wurde. Für mich eher aus vorgeschobenen Gründe und ziemlich an den Haaren herbei gezogen,aber ändert an der Tatsache ja nichts. Nun erzählt mein Chef(und profiliert sich damit richtig!) aber jeden,das er mich gekündigt hat und wieso,b ...

Über Whatsapp bin ich mit meinem Arbeitgeber in Kontakt getreten und habe mich auf die wesentlichen Vertragsbedingungen ( Arbeitszeit, Gehalt etc. geeinigt ). Einen Arbeitsvertrag bekam ich nicht vorgelegt, sodass es ein mündlicher Arbeitsvertrag ist ( Durch die Chatverläufe ist allerdings ersichtli ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe bei meinem aktuellen Arbeitgeber vor ca 1Jahr eine bezahlte Schulung für ein Zertifikat gemacht. Der Arbeitgeber benötigte diese für betriebliche Zwecke. Diese Schulung ist mit einer Rückzahlungsverpflichtung bei vorzeitiger Beendigung des Arbeitsverhältnisse ...

hallo liebes Forum ich möchte mein bestehendes Arbeitsverhältnis kündigen. Der Arbeitsvertrag ist von 2014. Aufgrund Reduzierung, bzw. Aufstockung meiner Arbeitszeit wurde 2015 und 2018 jeweils ein Änderungsvertrag geschlossen..."Änderung des Arbeitsvertrages Nr.1" und "Änderung de ...

Guten Tag, ich wurde zum 15.05.2018 eingestellt und bin seit dem 30.07. krankgeschrieben aufgrund einer Risikoschwangerschaft. Nun hatte ich am 30.10. eine Fehlgeburt in der 15. Schwangerschaftswoche. Damit bekomme ich kein Mutterschaftsgeld, sondern weiter Krankengeld. Mein Arbeitgeber hat mi ...

Hallo, ein 61jähriger Mann (voll berufstätig, ca. 38 Stunden pro Woche) übt zusätzlich seit fast 18 Jahren einen Nebenjob als morgendlicher Teitungsträger (ca. 3.30 bis 5.30 Uhr) in zwei zwei Zeiitung-Träger Touren aus, um mit dem Geld das Leben von seinen Angehörigen und für sich mit zu finanzi ...

Liebe Forumsmitglieder, meine Frau hat vor wenigen Tagen eine Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses erhalten. Diese Kündigung enthält allerdings einige Fehler, was für uns nun die Frage aufkommen lässt, ob sie so überhaupt wirksam ist. Ich zitiere einmal das Kündigungsschreiben: --- Beend ...

Hallo liebe Community, ich habe gestern eine Kündigung während der Probezeit erhalten und zwar schreiben sie mir das: Sehr geehrte ...., wir beziehen uns auf unsere Kündigung vom 5.9.2018 mit der wir das Arbeitsverhätnis zum 19.9.2018 gekündigt haben. Wir stellen hiermit in der Zeit vom ...

Hallo liebe Forum Nutzer, ich bräuchte drigend ein bisschen Hilfe. Da mir momentan nicht die finanziellen Möglichkeiten zur Verfügung stehen, verspreche ich mir hier eine Antwort zu bekommen. Mein Vorfall sieht wie folgt aus: Ich stehe seit dem 01.02.2017 in einem unbefristetem Arbeitsverhältn ...

Hallo zusammen :) Wir haben ein Problem. Mein Mann hat gekündigt. Im Arbeitsvertrag steht folgendes: für beide Vertragsparteien gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen des Paragraph 622 Abs. 2 BGB. Das heißt jetzt er hat 6 Monate Kündigungsfrist?! Er ist 19 Jahre im Betrieb. Als er heute die ...

Hallo, ich habe einige Fragen zu meiner Kündigung, die ich kommende Woche bei meinem Arbeitgeber einreichen werden. 1. Würde gerne noch 2 Tage unbezahlten Urlaub nehmen. Kann ich diesen Punkt mit reinnehmen in die Kündigung? 2. An wen richte ich die Kündigung. Habe einen Vorgesetzten, jedoch hat ...