Arbeitsrecht Kündigungsschreiben
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Frist- und formgerecht gekündigt?
von KIOne | am 22.12.2008
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 17.12.08 ein Kündigungsschreiben von meinem Arbeitgeber erhalten. Es handelt sich um eine Zeitarbeitsfirme ******** Personaldienstleistungs GmbH & Co. KG. Ich bin dort seit dem 05.11.2007 beschäftigt (Vertrag ist unbefristet), somit über 1. Jahr. ...
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Späterer Eintritt - Auswirkung auf Probezeit
von Raúl_28 | am 14.12.2008
Hallo, ich habe eine kurze Frage. Mitte des Jahres habe ich den Job gewechselt, Eintrittstermin lt. Vertrag war der 01.07, bei einer Probezeit von sechs Monaten, innerhalb derer der Vertrag mit einer Frist von 14 Tagen gekündigt werden kann. Da ich im alten Unternehmen noch ein Projekt zum Absch ...
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Habe ich als AN die Möglichkeit fristlos zu kündigen?
von Lilly Negrasus | am 9.12.2008
Habe ich als AN die Möglichkeit fristlos zu kündigen? Ich bin seit 7 Wochen krank geschrieben. Unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist müßte ich nach dem Ablauf meiner Krankmeldung noch weitere 4 Wochen arbeiten. Dass aber ist für mich an diesem Platz aber schier unmöglich. Was kann ich tu ...
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Arbeitgeber möchte Geld einebhalten.
von babatunde | am 3.12.2008
hotGuten Tag liebes 123recht forum. Ich möchte euch um eure Hilfe bitten da mein Arbeitgeber wohl vorhat teile meines Gehalts, oder gar das gesammte Gehalt einzubehalten. Das wäre natürlich sehr Schmerzhaft und mir würde natürlich auch das Geld für ein Beratungsgespräch beim Anwalt fehlen. Darum bi ...
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Rückzahlung von variablem Einkommen
von Sugar42 | am 3.12.2008
hotHallo Forum, ich bin derzeit angestellt und habe noch eine Probezeit bis zum 25.12.08. Die Anstellung habe ich fristgerecht zum 13.12.08 gekündigt um am 1.1. eine neue Stelle anzutreten. Mein Arbeitgeber hat mir in einem Telefonat (bin haupts. im Aussendienst, daher kein pers. Gespräch) migete ...
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Kündigungsfrist in der Probezeit - trotz des Krankenstandes?
von schaf06 | am 19.11.2008
Hallo Gestern habe ich mündlich erfahren, das mein neuer Arbeitgeber mich kündigen wird und mir die schriftliche Kündigung zugehen würde. Laut Vertragstext wäre eine beiderseitige Kündigungsfrist von 10 Kalendertagen mit täglicher Kündigung möglich in der Probezeit. Im Kündigungsschreiben steht j ...
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Küngigung ohne Grund
von Silke2008 | am 9.11.2008
Hier mal fogender Fall: Arbeitnehmer ist seit fast 10 Jahren im Betrieb. Abmahnung wegen privat telefonieren gab es mal vor 3 Jahren! Nun bekommt der AN eine Kündigung zum 1.1.09. Es steht nur drin: "Hiermit kündigen wir Ihnen fristegercht zum ....." Begründung: Keine! Der AG meinte ...
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Kündigungs Chaos und der Sinn dahinter
von Belvis | am 16.10.2008
Hallo zusammen! Ich wurde am 12.09.08 fristgerecht zum nächst möglichen Termin gekündigt und von der weiteren Arbeit freigestellt. Das Kündigungsschreiben lag dann am 25.09.2008 (Datum auf dem Schreiben war der 22.09.2008) in meinem Briefkasten mit der Angabe, fristgerecht gekündigt zum 31.10.200 ...
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Unterschrift gefälscht was tun?
von Anonym47895 | am 1.10.2008
Guten Tag zusammen, ich bin durch Recherchen auf dieses Forum aufmerkasam geworden und hoffe einige Informationen sammeln zu können. Zum Fall: A. wird durch seine Firma gekündigt. Er wartet nunmehr auf das kündigungsschreiben. Nach 1 1/2 Monaten erkundigt sich A. wo denn das Schreiben bleibe. ...
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Strafanzeige oder erw. KD Schutzklage?
von timberwolf | am 23.9.2008
Guten Abend, Eure Meinung würde mich sehr interessieren: Ein AG kündigt seiner gesamten Belegschaft, mit einer Frist von 4 Wo. zum 25en des folgenden Monats. (Vertr. KD Frist; 4 Wo zum Monatsende)Grund der Kündigung - Auftragsmangel. Der AG verfügt über insgesamt 16 unbefristet vollzeit beschäft ...
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Chefin ignoriert Kündigung-Was tun?
von guest-12317.... | am 23.9.2008
Hallo zusammen ! Zunächst einmal ein großes Lob an diese Seite und an das Forum! Zu meinem Problem : Ich habe seit Oktober 2007 ein duales Studium angefangen, heisst, Studium und Ausbildung zugleich. Leider sind aufgrund von Meinungsverschiedenheiten die Sympathien und die Freude an der Arb ...
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Kündigung vom AG
von Hr. Saalmüller | am 11.9.2008
Hallo, mal angenommen ein AN ist wegen Nervenzusammenbruch krankgeschrieben und der AG will ihn kündigen um nicht die Krankheitstage bezahlen zu müsen ( Probezeit ). Ab wann gilt eine Kündigung als zugestellt? Wenn der Normalbürger ein Schriftstück juristisch abgesichert zustellen will braucht ...
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Meldefrist beim Arbeitsamt
von Alex_fhwhv | am 7.9.2008
Ich habe ein kleines Problem mit meinem Arbeitgeber. Er möchte die Kündigung aussprechen. Dann muss ich mich ja innerhalb von 3 Tagen beim Arbeitsamt melden. Problem nur: Mein Arbeitgeber will mir hierfür keine Freistellung erteilen mit der Begründung, dass ich das ja während meiner Arbeitslosig ...
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Erst Mobbing, dann Kündigung
von MarieJulie | am 4.9.2008
Hallo, ich habe mich gerade erst hier registriert und wollte mir einmal ganz objektive Meinungen einholen. Ich bin bzw. war seit Februar 2008 Kaufmännische Angestellte in einem großen Unternehmen. Zunächst lief alles super und auch an meiner Arbeit gab es nicht zu bemängeln. Ich saß zuerst in ...
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Kündigungsschreiben rechtskräftig?
von blitz.128 | am 2.9.2008
Hallo, ich habe eine Kündigungsschreiben erhalten. und würde gerne wissen ob das wirksam ist? Das Schreiben wurde mir mündlich angekündigt. geschrieben und unterschrieben (im Auftrag) von der Assistenin. Ich hoffe, dass folgende ist verständlich ------------------------------ Zitat: "... ...