Arbeitsrecht Kündigungsschreiben Arbeitsvertrag

Hallo ich habe einen befristeten arbeitsvertrag von 3 jahren. Circa 21 monate gearbeitet und wurde fristlos hilfsweise ordentlich gekündigt. ich habe noch einen restvertrag von 15 monaten. Die fristlose kündigung und sehr wahrscheinlich auch die ordentliche kündigung werden im Rahmen der Kündigu ...

Ich arbeite seit 2024 aus dem Home-Office in Deutschland für eine Schweizer Firma. Der Arbeitsvertrag sieht eine Kündigungsfrist von 3 Monaten vor. Mein Chef hat mich nun zum zweiten mal mündlich in einem Zoom-Gespräch entlassen, weil er der Meinung ist, dass ich nicht überzeuge und die Zusammena ...

Hallo zusammen, ein Freund hat im Januar einen neuen Arbeitsvertrag zum 01.05. unterschrieben und seinen bisherigen Job zum 30.04. gekündigt. In der neuen Firma gab es kurzfristig einige Umstrukturierungen, sodass die neue Stelle nicht mehr vakant ist. Heute lag die ordentliche Kündigung zum 3 ...

Hallo, mein Sohn arbeitet ausschließlich Nachts.Am Donnerstag gegen 14 Uhr hat sich mein Sohn krank gemeldet.An dem Nachmittag hatte sein Arzt geschlossen. 23 Uhr war dann die Schlüsselübergabe.Dabei hat er gleich die fristlose Kündigung bekommen . Am nächsten Morgen ist er zu seinem Arzt gegange ...

Hallo, folgende Informationen liegen vor: - AN studiert Medizin im vierten Semester und ist 31 Jahre alt. - Unterzeichnung des Arbeitsvertrages am 10.12.2024 und am selbigen Tag Beschäftigungsaufnahme. - Vergütung i.H.v. 13,50 EUR/Std. Geringfügiges Beschäftigungsverhältnis (befristet: 1 Jahr) ...

Arbeitnehmer hatte Oktober schon eine Abmahnung erhalten weil er 2 Tage unentschuldigt gefehlt hatte. Er hatte kurzfristig einem Tag frei gefragt, war jedoch betrieblich nicht möglich weshalb er dann Freitag einfach nicht zur Arbeit erschien und Montag darauf nur schrieb daß er am nächsten Tag wie ...

Hallo liebe Gemeinde, ich habe ein folgendes Problem und hoffe auf euren Rat. Ich habe einen Minijob auf Abruf und habe gemerkt, dass der Begriff „Abruf" oft so umschrieben wird, dass Arbeitgeber die Mitarbeiter nicht bezahlen müssen, obwohl man eigentlich die Schichten vorab mitgeteilt ...

Hallo, ich habe einen etwas komischen Fall: Ich war im Dezember bei einer Stelle für einen Minijob. Vorort hat mir der Vorgesetzte zugesagt und einen Vertrag ausgehändigt. Diesen sollte ich bereits unterschreiben weil der Chef des Unternehmens dafür eine Woche braucht. Dies habe ich dann auch gem ...

Ihr hattet mir schonmal geholfen, dass gezahltes Urlaubsgeld nicht zurückgefordert (!) werden kann (§ 5 Abs. 3 BUrlG) zu folgendem Thema und mit einer weiteren Mitteilung. Eure Hilfe ist erbeten: Ein Arbeitgeber vom Kollegen will den zu viel genehmigten Urlaub im Mai, der im ersten halben ...

Guten Morgen, Ich habe soeben von meinem AG eine fristlose, hilfsweise ordentliche Kündigung zum 30.06.24 erhalten. In der Kündigung sind keinerlei Gründe angegeben. Ich habe so etwas schon irgendwie erwartet. Ältere MA sind bereits gegangen worden, auch ich bin über 13 Jahre Als Key Account ...

Hallo euch allen Es geht um folgendes- Frau A wurde überraschend nach Schichtende zum 30.9.24 gekündigt. Sie hat einen Minijob mit durchschnittlich 10h/Monat an wöchentlich 2 Tagen-eigentlich. Jedoch seit April/Mai deutlich mehr an 3-4 Tagen die Woche. Sie bat mehrmals darum den Vertrag hochzustu ...

Sehr geehrter Damen und Herren, Ich arbeite im eine kleine Firma wo ich direkt meine Aufgaben direkt mit der Geschäftsführer mache.Nach eine Monat hat er mir eine Kundigung Brief gegeben aber sagte sass ich muss auch noch arbeiten und vielleicht wann ich zeige dass ich verbessert habe wird es verni ...

Guten Tag, Ich war von März 2023 bis Dezember 2023 bei der Firma beschäftigt. Kurz vor dem Ende der Probezeit (6 Monate) wurde mir mitgeteilt, dass sie sich nicht sicher mit mir sind und mich daher nun auf Dezember 2023 kündigen werden. Sollte ich mich in dieser Zeit bewähren würde mir anschließe ...

Hallo zusammen, meine Firma wird zeitnah schließen. Ich möchte die Firma so schnell wie möglich verlassen. Ich habe angeblich laut Vertrag eine Kündigungsfrist von zwei Monaten. Die Kündigungsfrist ist gleich die von Arbeitgeber da ist so eine Klausel mit drin. Des Weiteren habe ich einen neuen Arbe ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin zum 31.12. gekündigt worden und habe in meinem Arbeitsvertrag ein nachträgliches Wettbewerbsverbot für 2 Jahre vereinbart. Ich habe bei meinem Arbeitgeber erfragt wie es nun aussieht bezüglich des Wettbewerbsverbots. Die Antwort "Ich werde dir nicht a ...