Arbeitsrecht Kündigungsschutz

Hallo zusammen, mal angenommen daß Arbeitsgericht hält eine Kündigung seitens des Arbeitgebers für Unrecht. Wie schaut es aus mit dem Urlaubsanspruch des laufenden und des Vorjahres? Das Arbeitsverhältnis wird im Sept. wieder aufgenommen, es müsste doch eigentlich der Anspruch auf die vollen 30 T ...

Hallo, ich arbeite seit nach der ausbildung 7 1/2 Jahren als Koch in einem Resaurant. Im april hat mein Chef gemeint er bräuchte mich Dienstags nicht mehr. Als ich vorgeschlagen habe dass die anderen auch gerne mal wochenends arbeiten dürfen und dienstags frei machen, meinte er ob ich denn überhaup ...

Hallo, wenn der AG bzw. zwei Personaler des AGs die Kündigung am 4.3. in den Briefkasten des ANs eingeworfen haben, bis wann kann der AN Kündigungsschutzklage einreichen? Gilt der 4.3., also der Freitag auch als Tag, an dem die Frist beginnt zu laufen oder gibt es bei der persönlichen Zustellu ...

Hallo zusammen, im Januar beginne ich bei einem neuen AG, unbefristeter Vertrag. Es sind mit mir 6 Mitarbeiter und 1 Geschäftsführer. Des Weiteren gibt es 11 Entwickler welche in Asien für die Firma arbeiten (arbeiten in Asien), was für Verträge die haben weiß ich nicht. Meine Firma ist eine 1 ...

Hallo zusammen, ist eine Kündigungsschutzklage als rechtsmissbräuchlich zu sehen, wenn der Kläger diese nur erhebt, um sich mit der Beklagten auf Abfindung zu einigen? Ich vermute nein, mir fällt da das Urteil (BAG 19.08.1982 NJW 1983, 1628) ein - wie seht ihr das? Zwar geht''s in dem ...

Hallo Miteinander, folgendes Szenario: eine sehr gute Freundin hat in einer Werbeagentur gearbeitet und wurde zuerst ordentlich, danach außerordentlich, also fristlos und verhaltensbedingt (wegen angeblichen Betrug) gekündigt. Dagegen hat sie erfolgreich geklagt, beide Kündigungen wurden vom Arbe ...

Hallo zusammen, nachdem ich nun meine Kündigungsschutzklage gewonnen habe und die Verhaltensbedingte Kündigung zu einer Betriebsbedingten Kündigung umgewandelt wird stellen sich mir nun einige Fragen. Ich wurde nun statt zum 15.7, zum 15.8 gekündigt. Die ALG 1 Sperre läuft ab dem 15.7 bis ...

Servus liebe Forenmitglieder, ich würde gerne Wissen ob die Kündigungsrücknahme vom AG bewirkt das man die laufende Kündigungsschutzklage verloren hat?! Die Rückkehr in den Betrieb war/ist nicht gewünscht. Was passiert bei Ablehnung der Kündigungsrücknahme mit dem Kammertermin? Beim Gütetermin ...

Guten Tag an alle Forenteilnehmer, ich habe die Kündigungsschutzklage erstinstanzlich gewonnen , es gibt hierzu ein Teilurteil, allerdings hat mein Anwalt vergessen die Weiterbeschäftigungsklage mit einzureichen. Mir wurde nun mitgeteilt, dass es 3 Möglichkeiten gibt, da der Arbeitgeber in die ...

Hallo zusammen, hat sich da in Coronazeiten Wesentliches geändert? Hintergrund: Ich arbeite seit 15 Jahren in einem kleinen Dienstleistungsbetrieb, bei dem seit Lockdown II ungefähr 80% des Umsatzes weggebrochen ist. Ähnlich war es schon beim 1. Lockdown. War zeitweise ganz auf KUG. Zuletzt ...

Guten Abend, zunächst die Formalien sind erfüllt und Klage ist eingereicht. - Betriebsbedingte Kündigung - Ein anderer Arbeitsplatz wurde nicht angeboten - Sozialauswahl fällt weg / keine Vergleichbarkeit Es gibt zwei Standorte die ca. 500km voneinander entfernt sind. Meine Aufgaben so ...

Guten Tag, Kurz zu meiner Situation: Ich bin seit 1 1/2 Jahren bei meinem jetzigen Arbeitgeber beschäftigt. Ich habe krankheitsbedingt bedingt (Multiple Sklerose) im Oktober eine Reha begonnen, die ursprünglich 4, dann auf 6 Wochen verlängert wurde. (Davor gab es keine nennenswerten Ausfälle). ...

Moin Peter Meier wurde in seiner Probezeit fristlos gekündigt, ohne dass es dazu einen ausreichenden Grund gegeben hatte. Er hat eine Kündigungsschutzklage eingereicht: -> gegen die fristlose Kündigung (wegen ALG Anspruch und Übernahme zB des Krankenkassenbeitrages) -> für den Anspruch au ...

Moin Peter Meier hat eine fristlose Kündigung "aus wichtigen Gründen" erhalten. Es gab vorher keine Abmahnung oder ähnliches gegen ihn. Der Arbeitgeber hat im Anhang des Kündigungsschreibens knapp 20 Punkte aufgelistet, die den "wichtigen Grund" der fristlosen Kündigung b ...

Hallo an alle, mein Vetter steckt gerade in der Situation, dass er sehr wahrscheinlich gekündigt wird. Jetzt geht es um den Fall, dass es so kommt. Eine wirksame Kündigung kann nicht vorliegen, weder personen-, verhaltens- noch betriebsbedingt. Also könnte er Kündigungsschutzklage erheben und au ...