Arbeitsrecht Kündigungsschutz

Hallo zusammen, folgender Sachverhalt: Ich arbeite seit 24 Jahren in einem Betrieb mit mehreren Standorten. Mein Arbeitgeber hat eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen, wonach die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. Ich arbeite 30 Stunden/ Woche und meine Arbeitszeit war täglich von 6.30 ...

Hallo, Ich arbeite bei dieser Firma seit Januar 2025, Vertrag für 2 Jahre. Der Chef ist mit mir sehr zufrieden. Ich habe ADHS und er weiß Bescheid. Ich war schon im August zwei Wochen wegen ADHS krank. Jetzt drehe ich langsam schon wieder durch und kann nicht mehr. Will zum Arzt gehen und ...

Hallo zusammen Ich habe Mehrere Fehler in der Arbeit gemacht wie zb. vergessen etwas zu dokumentieren, zusagen über Liefertermine gegeben welche dann nicht korrekt waren, Bestellungen von Kunden vergessen zu bearbeiten - ich war einfach überfordert und war was mein Zeitmanagement + Koordination ...

Hello, I am looking for guidance on German employment law regarding company size and its impact on employment protections. Could you please advise on the following: From what company size does the Dismissal Protection Act (Kündigungsschutzgesetz) apply? We have heard it is more than 10 employe ...

Kleine Firma, ca. 35 Mitarbeiter, kein Tarifvertrag, kein Betriebsrat. Ich bin unbefristet angestellt seit 2 Jahren - vor 3 Wochen wurde ich in Kurzarbeit Null (100%) geschickt. Min. bis einschließlich Mai. Infoveranstaltung zur möglichen Kurzarbeit wurden letzten Herbst und vor 2 Monaten durc ...

Guten Tag, fiktiver Fall: Ein Callcenter beschäftigt ein Team aus 8 Mitarbeitern. Jeder Mitarbeiter hat 26 Tage Jahresurlaub. Lt. Urlaubsregelung dürfen nie 2 Mitarbeiter gleichzeitig abwesend sein (Urlaub; Überstundenabbau) und es gibt auch keine Absprachen, d.h. wer zuerst kommt, mahlt zuers ...

Hallo, ich plane eine Elternzeit zu beantragen. Um diese Fristgerecht zu beantragen muss ich den Antrag eine Woche vor Ende der Wartezeit stellen. Dass ich mit dem (nicht zu frühen) Absenden des Antrages bereits einen Kündigungsschutz haben werde, habe ich verstanden. Ich frage mich allerdings, ob ...

Guten Tag! Ich erhielt meine Kündigung in Elternzeit am 02.01.2025 mit der Frist zum 20.01.2025 und bis 19.01.2025 hab ich mich krankgemeldet. Habe Kündigungsschutzklage eingereicht. Am 18.02.2025 war Güteverhandlung und die Kündigungsfrist wurde auf 31.01.2025 festgelegt. Eine Woche nach de ...

Hallo. Wenn mich die Firma A in der Probezeit kündigt ich aber Elternzeit beantragt habe, kann man dann dagegen vorgehen? Angenommen Angestellter B (Vater) erhält mündlich seine Kündigung, die Kündigung muss aber noch vom Betriebsrat gehört werden, zum 1.4. Angestellter B ist seit 1.11.24 im ...

Hallo, ich habe bereits einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben welcher am 01.08.25 beginnt. Meinem derzeitigen Arbeitgeber würde ich daher gerne bereits jetzt kündigen, allerdings mit Wirkung zum 31.07.25 damit ich zwischenzeitlich nicht arbeitslos bin. Lt. Arbeitsvertrag bei meinem derzeitigen A ...

Hallo, mein Sohn arbeitet ausschließlich Nachts.Am Donnerstag gegen 14 Uhr hat sich mein Sohn krank gemeldet.An dem Nachmittag hatte sein Arzt geschlossen. 23 Uhr war dann die Schlüsselübergabe.Dabei hat er gleich die fristlose Kündigung bekommen . Am nächsten Morgen ist er zu seinem Arzt gegange ...

Moin! Folgender Sachverhalt: Ich habe einen Arbeitsvertrag, befristet vom 01.08.2024 bis 31.07.2025. Die Probezeit ist vertraglich festgehalten und beträgt 4 Monate, sprich offiziell bis zum 30.11.2024. Am 20.01.2025 habe ich nun die Kündigung zum 28.02.2025 erhalten. Der genaue Wortlaut ist ...

Hallo, nach dem "Herrenberg-Urteil" von 2022 hat sich viel verändert, aber leider scheint noch immer nicht alles geklärt. Die Honorarkraft einer Musikschule wurde darauf hingewiesen, für jeden Termin, der - gleich wie kurzfristig - von den Schülern abgesagt wird, eigenständig und zeit ...

Hallo zusammen, ich habe eine dringende Frage: Und zwar starte ich nächsten Montag nach 2 Jahren Elternzeit wieder meine Arbeit in Teilzeit (15 Stunden/Woche). Vorher war ich im Personalbereich in Vollzeit tätig. Leider war ich bei meinem Arbeitgeber zuvor nur 6 Monate tätig. Ich hatte letzt ...

Hallo Mein AG hat im Dezember einen vorläufigen Insolvenzantrag gestellt. Der Insolvenzverwalter versucht natürlich einen Investor zu finden. Aber es ist nicht sicher ob das was wird. Darum wurde uns mitgeteil, dass der Insolvenzantrag am 1.2.2025 gestellt wird, wenn sich kein Investor findet u ...