Topthemen im Forum Arbeitsrecht Kündigungsschutz
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  • 4 Antworten | letzte am 14.10.2023 von Harry van Sell

    Hallo meine Lieben, ich stehe vor einer komplexen Situation und benötige eure Expertise. Ein Arbeitnehmer mit 11 Monaten Betriebszugehörigkeit (ohne Probezeit) sowie Vollzeit beschäftigt hat eine medizinische Reha aufgrund einer Suchtdiagnose beantragt und genehmigt bekommen. Der Arbeitgeber war ...

  • 7 Antworten | letzte am 5.10.2023 von vacantum

    Hallo, ich arbeite derzeit bei einem Arbeitgeber wo ich einen Kündigungsfrist von 1 Monat zum Monatsende habe. Ich habe einen neuen Job jedoch erst mit Beginn zum 01.02.24. Gerne möchte ich bei der Firma jetzt schon kündigen und aber in der Kündigung den 31.01.24 als Ausrittstag vermerken. Regulär ...

  • 2 Antworten | letzte am 21.9.2023 von vacantum

    Hallo, folgender Fall: Dem Arbeitnehmer A mit 26 Jahren Berufserfahrung als Disponent wurde schriftlich bekannt gegeben, dass der jetzige Arbeitsplatz wegfällt, und mit weiteren Arbeitsplätzen, die höher bewertet sind zusammengelegt werden. Der Arbeitnehmer A muss sich darauf intern neu bewerben. ...

  • hot 32 Antworten | letzte am 17.9.2023 von Toxic_GER

    Hallo Community, heute mal eine Frage zum Arbeitsrecht. Kurz gesagt darf laut Gesetz die tägliche Arbeitszeit im einem Zeitraum von 6 Monaten nicht überschritten werden. Es ist immer wieder von Ausgleich die Rede. Und hier nun mal meine Frage: Wenn ich dennoch viele Überstunden mache und di ...

  • hot 31 Antworten | letzte am 6.9.2023 von Harry van Sell

    Hallo, ich war 12 Jahre bei einem Brötchenlieferservice als Fahrer (insgesamt 10 Minijobber, sonst keine Angestellten) angestellt, davon die letzten Jahre als Springer. Zum 1.9.23 gibts einen neuen Chef. Er hat mir heute per Whatsapp fristlos gekündigt da ich keine feste Tour habe und er keine Spr ...

  • hot 17 Antworten | letzte am 2.9.2023 von drkabo

    Folgender Sachverhalt Arbeitnehmerin wird unterstellt das sie während der Arbeitszeit am Handy spielt. ( Kollegin informiert Chef) Darauf hin beschließt Chef das Handys von allen während der Arbeitszeit in einer Dose aufbewahrt werden sollen. Dieses verweigert Arbeitnehmerin mit dem Hinweis das die ...

  • 9 Antworten | letzte am 29.8.2023 von blaubär+

    Hallo, ich möchte zum 31.08.2023 kündigen damit mein Arbeitsvertrag am 31.10.2023 endet. Ausbildungsbeginn am 01.08.2016, beendet in 06/2019 Auslandsreise bis von Juli 2019 bis Oktober 2019 Wiederbeschäftigung im Ausbildungsbetrieb am 01.11.2019 bis heute 28.08.2023. Laut Arbeitsvertrag ...

  • hot 30 Antworten | letzte am 24.8.2023 von Harry van Sell

    Hallo zusammen. Ich muss alle meine Urlaubstage (20 Arbeitstage) auf einmal nehmen. Ich habe meine Familie, die in einem anderen Land lebt, seit fast drei Jahren nicht mehr gesehen und würde gerne noch lange bei ihnen bleiben. Ich habe Mitte Juli Urlaub beantragt, aber nie eine Bestätigung vo ...

  • 6 Antworten | letzte am 12.7.2023 von bostonxl

    Hallo, wenn ein Betrieb insgesamt 11 Personen (+ der Geschäftsführer) Vollzeit beschäftigt sind, eine davon wohnt im EU-Ausland (arbeitet aber auch teilweise in Deutschland) und 10 im Inland, ist dann die Bedingung für das Gelten des Kündigungsschutzgesetzes gegeben? Müssen es mind. 10 oder mehr ...

  • hot 18 Antworten | letzte am 12.7.2023 von blaubär+

    Guten Tag, eine Frage zur Sozialauswahl. Kann man in folgender Konstellation eine Bewertung konstruieren, wo Mitarbeiter B am Schluss landet, also gekündigt werden kann? A: 54, 1 unterhpfl. Kind, 17 Monate in der Firma B: 51, 3 unterhpfl. Kinder, 26 Monate in der Firma C: 48, 2 unterhpfl. Kind ...

  • 6 Antworten | letzte am 7.7.2023 von TotalerSteuerneuling

    Was ist der rechtliche Unterschied zwischen eine Elternzeit zu verkürzen um Teilzeit zu arbeiten oder während der Elternzeit Teilzeit zu arbeiten. Die Stundenzahl (20h) verändert sich bei beiden Varianten nicht. Kann die verkürzte und "eingesparte" Elternzeit später nochmal in Anspruch ge ...

  • hot 17 Antworten | letzte am 6.6.2023 von wirdwerden

    Moin, Moin, meine Tochter kam heute nach Hause und hatte die Kündigung erhalten. Datiert ist die Kündigung auf den 25.05.2023 und es steht drinnen, dass die Kündigung einvernehmlich geschieht. Dem ist natürlich nicht so. Nun ist das natürlich extrem kurzfristig da die Kündigung zum Ende des Monat ...

  • hot 29 Antworten | letzte am 6.6.2023 von blaubär+

    Ich würde gerne wissen, wie es um die Verbindlichkeit eines Haustarifvertrages aussieht: Ich arbeite als Sozialarbeiter in einer Drogenberatung mit ca. 10 MitarbeiterInnen. Die Gehaltseinstufung wird durch einen Haustarifvertrag geregelt. Nun müsste ich eigentlich nach X Jahren Betriebszugehörigkeit ...

  • hot 32 Antworten | letzte am 9.4.2023 von wirdwerden

    Hab folgendes Problem. Mein neuer Arbeitgber akzeptiert meine europäische IBAN nicht und er möchte mir mein Gehalt nicht aufs Konto überweisen. Was kann ich dagegen tun? Habe das Konto seit mehr als 23 Jahren und es laufen alle meine Zahlung darüber.

  • 1 Antwort | letzte am 30.3.2023 von blaubär+

    Hallo zusammen, X befindet sich mit seinem (ehemaligen) AG aktuell im Rechtsstreit. Am 15.1 (Zugang der Kündigung) kündigt AG dem X fristgerecht zum 15.2. X nimmt sich einen Anwalt, dieser reicht am 01.02 mittels BEA Kündigungsschutzklage ein. X hat bereits Ende Dezember Antrag auf Festste ...

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