Arbeitsrecht Kündigungsschutzklage

Hallo, Fakten: Kündigungsschutzklage endet mit Vergleich am 06.06.2024, dieser beinhaltet eine Abfindung und ein Zeugnistext, der vom AN vorgelegt wurde. Beides wurde im Vergleich vom AG akzeptiert. Geld floss kurz darauf, aber das Zeugnis wurde noch nicht korrekt ausgestellt. Version 1 Dar ...

Hallo, wer kennt sich aus? Sind für jeden Ratschlage, HInweis, Tipp etc. echt dankbar. Der Arbeitgeber/AG von unserem Onkel nimmt nach (ca. 7 Wochen nach erfolgter Kündigung) in der Kündigungsschutzklage seine Kündigung zurück und dies vor dem 1. Termin vor dem Gericht, dem Gütetermin. D ...

Hallo, A. hatte am Freitag ein MA-Gespräch, wo ihm Arbeitszeitbetrug vorgeworfen wird. Man hat ihn am 12.07. vor der Haustür gesehen, vergas sich allerdings aus der Zeiterfassung auszuloggen. Einen Aufhebungsvertrag lehnte A. ab. Stattdessen erhielt er heute einen Brief, dass man nach Zustimmung d ...

h bin Ende Februar dieses Jahres bei meinem Arbeitgeber gekündigt worden, angeblich weil ich zu viele Fehler mache. Ich habe jedoch guten Grund zu der Annahme, dass er mich deswegen gekündigt hat, weil sein Input (d.h. Gehalt und die damit verbundenen Sozialabgaben) und mein Output (die Anzahl der v ...

Hallo zusammen, folgender fiktiver Fall: A ist Arbeitgeber >5000 Mitarbeiter. B ist bei diesem seit ca. einem Jahr angestellt. Bei A sind Geräte im Wert von ca. 100.000€ verschwunden, der genaue Tattag ist nicht bekannt, die Geräte wurden vermutlich innerhalb der letzten vier Woche ...

Guten Morgen, Ich habe soeben von meinem AG eine fristlose, hilfsweise ordentliche Kündigung zum 30.06.24 erhalten. In der Kündigung sind keinerlei Gründe angegeben. Ich habe so etwas schon irgendwie erwartet. Ältere MA sind bereits gegangen worden, auch ich bin über 13 Jahre Als Key Account ...

Hallo, ich wurde am 28.06.2024 fristgerecht zum 31.07.2024 gekündigt. Im Kündigungsschreiben steht kein Kündigungsgrund. Mir wurde gesagt, dass die Kündigung betriebsbedingt sei. Die Kündigung kam für mich völlig überrschend. Es fand zuvor kein Gespäch statt. Es wurde mir keine Alternative angebo ...

Hallo zusammen, ich bräuchte etwas Schwarmwissen, da ich im Moment den Wald vor lauter Bäumen nicht sehe. Im Vertrag steht: "Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.01.2024 oder früher. Der Arbeitnehmer wird seine Tätigkeiten für den Arbeitgeber am 02.01.2024 oder früher aufnehmen. Die ers ...

Hallo, Ich höre immer wieder, dass AN außerordentlichen fristlos, hilfsweise ordentlich mit Fristsetzung gekündigt wird. Alles vor der ANNAHME, dass es KEINE Ermahnungen oder Abmahnungen gegeben hat. Irgendwie mach das für mich kaum Sinn: Wenn ich als AG weiß, dass der AN die Gründe für die ...

Hallo Zusammen, ich bin gekündigt zu 30.06. und freigestellt. Aktuell brauche ich meinen Urlub und Überstunden auf, dazu wurde ich verpflichtet. Nun habe ich mich am Donnerstag beim Fußballen schwer verletzt und muss vermutlich auch operiert werden, entsprechend habe ich eine Krankschreibung erha ...

Hallo, ich bin neu hier, kann mir jemand helfen, bezüglich der außerordentliche Kündigung? Mein Arbeitgeber hat mich schon seit längerem auf dem kieker, weil ich paar Mal krank machen musste wegen meinen Kindern und einmal weil ich selber krank wurde, einmal kurz vor meinem Urlaub. Und seitdem ist ...

Hallo, ich glaube, dieser teil der Thematik bezieht sich aufs Arbeitsrecht mehr als aufs Steuerrecht. Wenn einem AN durch eine Gehaltsnachzahlung ein Steuerschaden entsteht, muss der AG diesen ja ersetzen. Wie muss man sich das vorstellen? Mal angenommen der Steuerschaden beläuft sich auf ...

Hallo zusammen. Seit August 2022 war ich aufgrund von Depressionen und Alkoholmissbrauch bis Februar dieses Jahres krankgeschrieben. Von September 2023 bis Dezember habe ich eine Reha besucht, bei der eine Soziophobie diagnostiziert wurde. Zudem wurde ich von der Krankenkasse ausgesteuert und musste ...

Hallo, ich hoffe dass ich hier richtig in und jemand tat zu folgender Situation geben kann: Erstmal was passiert ist: AN arbeitet als Verkäufer und hatte sich Ware weggelegt die AN nach der Arbeit kaufen wollte. Diese hatte AN erst vergessen und ist nochmal zurück um sie zu holen und legte sie ...

Hallo, oder reicht es aus, wenn man schreibt, dass man beantragt, dass das Gericht bitte feststellt, dass die Kündigung unwirksam ist? Nicht, dass man dann dem AG, der ja die Klage erhält, gezielt auf die Gründe eingehen kann und evtl. Versäumtes (Anhörung BR, SBV, Einschaltung Inklusionsamt . ...