Arbeitsrecht Kürzung

Hallo, ich habe eine 5-Tage-Woche (Mo bis Fr). Ich war aufgrund einer schwereren Erkrankung vom 08.08. bis 20.09. krankgeschrieben (44 Kalendertage) - die Entgeltfortzahlung durch den AG endet also am 18.09. Mein Arbeitgeber hat nun das Gehalt mit dem Vermerk "Unterbrechung 19.-22.09.2024 K ...

Ihr hattet mir schonmal geholfen, dass gezahltes Urlaubsgeld nicht zurückgefordert (!) werden kann (§ 5 Abs. 3 BUrlG) zu folgendem Thema und mit einer weiteren Mitteilung. Eure Hilfe ist erbeten: Ein Arbeitgeber vom Kollegen will den zu viel genehmigten Urlaub im Mai, der im ersten halben ...

Guten Morgen, Ich habe soeben von meinem AG eine fristlose, hilfsweise ordentliche Kündigung zum 30.06.24 erhalten. In der Kündigung sind keinerlei Gründe angegeben. Ich habe so etwas schon irgendwie erwartet. Ältere MA sind bereits gegangen worden, auch ich bin über 13 Jahre Als Key Account ...

Person ''A'' ist Angestellte in einer Firma, in der krankheitsbedingt sehr viele Mitarbeiter fehlen. Jetzt hat die Firma eine Gehaltsanpassung aufgrund von Krankheitstagen ab dem 1.07. gebilligt. Wer vom 1.07. bis zum 31.12. eine Krankenquote von weniger als 2.5 Prozent hat, be ...

Hallo, ich arbeite im Handel und bin Filialleitung. Nun hat unser AG ein Provisionsmodell erstellt, das die Manager erhalten können, wenn Voraussetzungen erfüllt worden sind für den laufenden Monat. Beispiel: Das zu erreichende Umsatzziel liegt bei 90.000 € im Monat, ab 50.000 € ...

Hallo, die Frage ist nicht für mich sondern für einen Freund und ggf. brauchen wir einen Anwalt, aber ggf. kann auch Schwarmwissen erstmal Anhaltspunkte geben. Folgender Sachverhalt: Mein Bekannter ist bei einem Schwerbehinderten Menschen als Asisstenz (ISA) angestellt und macht 24 Stunden ...

Guten Tag, ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag und möchte wissen, ob mein Arbeitgeber mich nach einem Jahr Anstellung einfach kündigen kann. Ich wurde noch nicht offiziell mit dem Thema konfrontiert, jedoch gibt es Gerüchte, dass dies innerhalb der nächsten 1-2 Monate passieren könnte. Ic ...

Hallo, mein AG ist Vollanwender TVÖD K. Zur individuellen Berechnung des jährlichen Leistungsentgeltes gibt es eine Betriebsvereinbarung. Lt. dieser wird ein Teil anhand einer Leistungsbeurteilung und ein Teil anhand einer Zielvereinbarung ausgezahlt. Hierzu gibt es ein Bewertungssystem nach Punk ...

Hallo zusammen, ich würde gerne Fragen, ob und wie folgender Gedanke im Arbeitsvertrag umgesetzt werden kann. In unserer Branche erleben wir bei einigen Mitarbeitern hohe Krankheitstage. Um künftig die Motivation zur Erbringung der Stunden zu steigern, folgender Gedanke: Unsere Bezahlung erfol ...

Hallo zusammen, ich habe bei meinem Arbeitgeber zum 31.03.2024 gekündigt. In meinem Arbeitsvertrag ist die Auszahlung zweier Sonderzahlungen in Höhe von jeweils 100% eines Monatslohns ohne weitere Bedingungen festgelegt: "Der Arbeitnehmer erhält außerdem eine jährliche Sonderzahlung in Höhe ...

Hallo Zusammen! Darf ein Festlohn gekürzt werden? Auf meiner Abrechnung steht Festlohn. Vereinbart wurde ein ich bekomme jeden Monat das gleiche bei einer 40 Stunden Woche. Es werden mal mehr Stunden sein und auch mal weniger je nach anfallender Arbeit. Ich habe feste Arbeitszeit, wenn viel ...

Hallo Community, in meinem Arbeitsvertrag steht unter §Urlaub: Im Ein- und Austrittsjahr wird der Urlaubsanspruch gezwölftelt, wobei eine Kürzung allerdings nur insoweit erfolgt, als dadurch nicht der gesetzlich vorgeschriebene Mindesturlaub unterschritten wird. Ich bin im ersten Jahr ...

Hallo, mir wurde mitgeteilt, dass aus betrieblichen Gründen einige MA entlassen werden müssen. Mir wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten. Der Aufhebungsvertrag wie er momentan ist, ist ein Witz meiner Meinung nach und natürlich werde ich ihn so nicht unterschreiben. Ich habe mich bereits inten ...

Ich arbeite seit November in einer Kita. Leider kämpfe ich seit Anfang an immer wieder mit Krankheiten. Heute hatte ich ein Gespräch mit meiner Chefin während meine Arbeit gelobt wurde und mir gesagt wurde das sie mir gerne eine 2 Chance geben würde und meine probezeit verlängert wurde. Wurde ich im ...

Hallo zusamme, meine Frage ist: darf ein Personlaer mir schreiben, dass ich in den letzten zwei Jahren hohe Ausfallzeiten habe, obwohl eine BER-Mitglied auf cc ist. Der Grund ist eine Frage von mir bzgl. einer Zurückführung auf 35 Wochenstunden. Ich habe vorhin vom BER erfahren, dass ein gesunheit ...