Arbeitsrecht Kürzung

Hallo zusammen, bei mir gibt es gerade folgende Situation. Ich wurde zum 01.01.23 in einem Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche als Disponent angestellt. Mein Vorgesetzter hat mich damals aus einer anderen Firma abgeworben, in der er zuvor auch angestellt war. (er wollte mich ...

Hallo alle zusammen, meine Situation ist aktuell wie folgt: ich habe am 22.12.2022 die Kündigung per Post erhalten mit der Bitte den Schlüssel für die Büroräume schnellstens per Post zurückzuschicken. Getan wie verlangt am 23.12.2022. Ergebnis: Brief kam am 27.12.2022 an, Schlüssel war ...

Die Arbeitszeit wird laut Tarifvertrag ab 1.1. von 40 auf 39 Stunden reduziert. Darf man trotzdem einvernehmlich 40 Stunden im Arbeitsvertrag vereinbaren und dafür mehr Geld bekommen?

Guten Tag Folg. Situation: Eine Frau arbeitet in einem Hotel/Restaurant im Bereich Housekeeping. Dort gibt es lt. Chefin Vorgaben dafür, wie viel Zeit für eine bestimmte Tätigkeit vorgesehen ist. Nun hat die Frau auf Grund von ungenauer Kommunikation mit ihrer Kollegin eine Tätigkeit an einem!!! ...

Hallo Community. Folgender Sachverhalt: Ich arbeite als Bestatter im gewerblichen Bereich und habe einen Arbeitsvertrag über 38,5 Stunden in der Woche. Nun muss ich auch am stationären Bereitschaftsdienst teilnehmen, welcher mit einer Pauschale vergütet wird. Es handelt sich nicht um Rufbereit ...

Hallo! Ich habe mal eine Frage zur der Arbeitszeitverkürzung nach § 8 Absatz 2 TzBfG! Ich bin schon länger Krankgeschrieben,und möchte wenn ich wieder auf die Arbeit gehe nun meine Arbeitszeit verkürzen! Meine Frage ist nun,sollte ich das jetzt schon Beantragen wärend meiner Krankschreibu ...

Guten Tag, ich war von Januar 2013 bis Februar 2021 in Elternzeit von insgesamt drei Kindern. Aus 2012 habe ich wegen einem Beschäftigungsverbot 30 Tage Resturlaub zurück behalten. Ich habe das Arbeitsverhältnis zum Ende der Elternzeit gekündigt. Nach Ablauf des Arbeitsverhältnisses habe ic ...

Hallo Ein Arbeitnehmer wird vom Arbeitgeber gekündigt. Er hat 7 Monate Kündigungsfrist. Der Arbeitgeber bietet ihn an, wenn er in 3 Monaten schon geht, bekommt er noch eine kleine Abfindung. Kann das ALG1 gekürzt oder gesperrt werden, wenn der Arbeitnehmer einer Verkürzung seiner Kündigungsfrist ...

Ich bin seit 9 Jahren in diesem Betrieb, und bin in der Produktion in jeder Abteilung einsetzbar.. ich möchte nun aus gesundheitlichen Gründen meine wöchentl. Arbeitszeit reduzieren. Darauf hin meinte mein Chef, dass mein Brutto ohnehin zu hoch wäre! Darf der Chef den Lohn einfach so kürze ...

Hallo! :) Ein guter Freund von mir hat folgendes Problem: Er ist seit Ende April 2020 angestellt und wurde nun zu Ende November gekündigt, er hatte also die Probezeit von 6 Monaten überstanden. Er hatte anteilig 17 Tage Urlaub bekommen (24 Tage sind dort üblicher Jahresurlaub) und hatte die re ...

Hi , ich habe folgendes Problem! Ich bin beim meinem Arbeitgeber 20 Jahre und wir haben einen Logistik Tarifvertrag und mein Arbeitgeber möchte zu einem günstigen Speditionsvertrag wechseln! Dabei wird mein Gehalt dann um ca. 25 % schrumpfen! Kann man nach 20 Jahren einfach soviel mit dem Geha ...

Hallo, ich habe folgende Frage. Ich habe heute meine Gehaltsabrechnung für 08 und eine Korrektur für 07/20 bekommen. Ich war von Ende Juni bis Anfang August krank. Ich habe ein Schreiben vom Arbeitgeber bekommen, dass ab dem 20.07.2020 Kurzarbeit 100% ist. Mein Arbeitgeber hat nun auch di ...

Hallo! Folgender fiktiver Fall: eine Mitarbeiterin einer Institution des öffentlichen Rechts erhält ein monatliches Gehalt "Grundvergütung nach TVöD" zzgl. einer separat aufgeführten Zulage. Nach der Elternzeit möchte sie nur noch 50% arbeiten. Es wird ihr eine Stelle in einem anderen Ber ...

Hallo zusammen, kurze Frage, in meiner Klinik (Tarifvertrag öffentlicher Dienst) wurden rückwirkend für fast 1 Jahr Lohnkürzungen durchgeführt, die dann in der letzten Abrechnung mit bis zu -1000€ zu Buche geschlagen sind. Erst auf Nachfrage hieß es, ein "Fehler in der Bewertung der Ar ...

Aufgrund der Korona-Krise sind viele Menschen im home-office. Auch Berufsschüler. Wenn die Berufsschule gleichzeitig der Arbeitgeber ist, darf diese dann das Gehalt kürzen, wenn man die gestellten home office-Aufgaben (die ja nur Unterrichtsersatz und nicht wirtschaftlich relevant sind) nicht erledi ...