Arbeitsrecht Krank

Moin moin zusammen, ein Arbeitnehmer beatragt 2 Wochen Urlaub,dieser wird auch schriftlich genehmigt. Er wird jedoch auf Grund einer Verletzung (Arbeitsunfall) krank. Der Zeitraum der Erkrankung beinhaltet auch den Urlaub. Steht dem Arbeitnehmer dieser Urlaub jetzt noch zu, oder hat er Pech geh ...

Hallo liebe Forumsbesucher, ich habe ein problem in sachen mobbing. Meine freundin wird seit geraumer zeit von ihrer kollegin gemobbt. Hier ist es aber nicht mehr so dass überlegt werden muss ob es als mobbing angesehen wird, sondern das sind schon fakten die das anzeigen. Meine freundin w ...

Hallo, ich bin total verzweifelt was mein Arbeitgeber angeht... Unpünktliche Gehaltszahlungen, sämtliche Rechnungen bezahlt er nicht. Hat nich einmal Lust die Post zu öffnen. Bin dort seit 2 Jahren tätig und bin seine einzigste Angestellte! Wenn er die Rechnungen nicht bezahl ...

Hallo, im Oktober wurde ich eingestellt(Einzelhandel), Teilzeit. Der Laden hatte erst Mitte November Eröffnung.Dezember Beförderung, Mitte Januar Kündigung (und 20 andere auch)zum 28.02. Beriebsbedingt. Jetzt habe ich noch Minusstunden (120). Bis Ende Februar schaffe ich nicht, die ganzen Minus ...

Hallo, habe eine kurze Frage zu dem Thema „Arbeitsunfähigkeit unverzüglich anzuzeigen“: nach kurzer Suche habe diesen Link zum obigen Thema gefunden: http://www.jura.uni-sb.de/sr/i0608.htm relevanter Inhalt: " Die unve ...

Der Angestellte A ist seit dem 1.1.1996 in der Maschinenfabrik des U (1500 Arbeitnehmer) beschäftigt. A ist häufig krank. Er hat im Jahr 1999 an 34 Tagen, 1998 an 46 Tagen, 2000 an 66 Tagen und 2001 an 69 Tagen krankheitshalber gefehlt. Insgesamt hat es sich dabei um 14 Krankheitsfäll ...

Wie sieht es mit AN aus, die trotz Krankmeldung zur Arbeit gehen? Bekommt man da Probleme mit der KK wegen der Lohnfortzahlung bzw. darf sich der AN in der Zeit wo er krank geschrieben ist eigentlich übers Steckkartensystem erfassen oder kann er die Std. auf sein Zeitkonto schreiben lassen? ...

Hallo, ich fange direkt mal an das Problem zu beschreiben. Ich habe eine Ausbildung begonnen und dort wurden erhebliche Überstunden abverlangt keine Ruhezeiten eingehalten usw. Ich habe mir das die komplette Probezeit gefallen lassen dann gesagt was mir nicht gefällt, wurde nur erwider ...

Arbeite nun schon seit über vier Jahren als Altenpflegerin im Betrieb .Bei der Einstellung bestand ich darauf ,keinen Nachtdienst machen zu müssen,da ich damit Probleme habe.Dies wurde mir von der Chefin auch zugesichert,allerdings leider nur mündlich.Im Vertrag steht...die Arbeitszei ...

mir wurde heute aus heiterem himmel meine kündigung zugestellt, was heißt zugestellt, in den briefkasten geworfen... ich muß dazu sagen, das ich erst fünf monate in der firma arbeite, meine probezeit aber seit november 05 abgelaufen ist und ich seit einer woche wegen eines muskelfaserrisses krank g ...

bin zum 28.2. betriebsbedingt gekündigt worden + habe zum 1.3. bereits neue Stelle gefunden alte Stelle war auf Stundenbasis, meist so 500,00 Euro im Monat verdient es sollen jetzt bis Ende Februar keine Arbeitseinsätze mehr stattfinden, da das Verhältnis zerüttet ist, was mir auch recht ist ...

Hallo Leute, mal eine kurze Frage zum Thema Bewerbungsgespräch, vielleicht kann mir ja jemand helfen! AN ist ausbildungssuchend und arbeitet momentan vollzeit (Arbeitsverträge immer zwischen 2-4 Wochen zeitbefristet)! AN wurde damals angerufen und gefragt, ob er nicht interesse hä ...

Hi ich habe folgendes Problem ich arbeite seit kurzem als Aushilfe(Vollzeit) in einer sozialen Einrichtung, jedes 2. Wochenende muss ich arbeiten kein Problem.So jetzt wollte ich für das Jahr Urlaub nehmen 1 Woche von mitte der Woche bis nächste, das sagt mir meine Vorgesetzte das geht nic ...

Hallo, In welchen Fällen darf eine fristlose Kündigung ohne Abmahnung ausgesprochen werden? Fall: Jemand arbeitet als Briefzusteller. Seine Tour beginnt ab dem Ort, an dem er seine Arbeit vorbereitet. Er fühlt sich nicht wohl, nach dem er auf Tour gefahren ist. Er fährt ...

Hallo, bin neu hier und habe gleich eine Frage. Ich arbeite zur Zeit über eine Zeitarbeitsfirma, und bin bei einem Betrieb eingesetzt, der jetzt 1 Woche Betriebsferien macht. Meine Zeitarbeitsfirma will mich nirgendwo anders einsetzen, und hat mich daher dazu gezwungen unbe ...