Arbeitsrecht Krankenkasse

Hallo zusammen, ich hoffe jemand von euch kann uns einen Ratschlag geben. Hier eine kurze Erklärung zum Fall: "Im Rahmen einer Betriebsfeier erlitt der Arbeitnehmer während eines Hindernislaufes einen Teilriss der Trizepssehne rechts. Es war ein Parcour aufgebaut, den die Arbeitnehmer unte ...

Hallo, mein Sohn arbeitet ausschließlich Nachts.Am Donnerstag gegen 14 Uhr hat sich mein Sohn krank gemeldet.An dem Nachmittag hatte sein Arzt geschlossen. 23 Uhr war dann die Schlüsselübergabe.Dabei hat er gleich die fristlose Kündigung bekommen . Am nächsten Morgen ist er zu seinem Arzt gegange ...

Hallo, es geht um das Thema Urlaubsanspruch bei Langzeiterkrankung. ich bin hier auf der Suche nach der Praxis. Wie kann ein Langzeitkranker seinen Urlaub beantragen und bekommen, wenn dieser auf unabsehbarer Zeit weiterhin arbeitsunfähig erkrankt ist. Die gelebte Praxis die ich dazu kenne ...

Hallo liebes Forum, ich benötige bitte euren Rat. Um unsere Haushaltskasse aufzubessern putze ich auf Basis eines 520€ bei einem Unternehmer. Bei diesem bin ich angemeldet und auch versichert. Nun hat es sich ergeben, dass meine Frau das ein oder andere Mal mir beim Putzen geholfen hat, ...

Hallo zusammen, ich habe aktuell folgendes Problem: Vom 14.10.2024-16.10.2024 krankgeschrieben. Ab dem 17.10. folgte dann eine weitere Erst-AU aus völlig unterschiedlichen Grund. Die Krankenkasse hat mir die Lohnfortzahlung ab dem 29.11.2024 bestätigt. Der Arbeitgeber jedoch weigert sich mei ...

Hallo zusammen, bei meinem Arbeitgeber müssen Stundenzettel ausgefüllt und zum Ende des Monats abgegeben werden. Nun bin ich den seit Ende Dezember krank und das wahrscheinlich auch noch bis Anfang März. Mein Abteilungsleiter verlangt, das ich trotz AU für den kompletten Monat, einen Stundenz ...

Hey Leute, ich kriege seit Juni Krankengeld, und von Ende September bis Anfang November hatte ich zwei Wochen Urlaub vom Arbeitgeber, wodurch das Krankengeld unterbrochen wurde. Die Krankenkasse hat mir dann neue Unterlagen geschickt, die ich ausfüllen sollte, und meine Lohnabrechnungen verlangt. ...

Huhu! Ein Bekannter ist im August 2016 für 10 Monate erkrankt. Nach 6 Wochen bekam er wie üblich Krankengeld von seiner Krankenkasse (diese ~70% vom Gesamtlohn). Er arbeitet im ÖD, Tarifvertrag TVL. Hier jetzt meine Vermutung: Normalerweise gibt es da einen Passus im TV (evtl. Dienstvereinbaru ...

Hallo zusammen, Situation : Am 21.11.24 Kündigung ausgesprochen. Aufhebungsvertrag ist unterschrieben Kündigungsfrist 7 Monaten Bis 30.06.2025 Habe aber am 23.05.2025 ein OP-Termin, der schon lange geplant ist. Zahlt mein Arbeitgeber ab 25.06.25 noch 6 Wochen Lohnfortzahlung oder zahlt er nu ...

Hallo zusammen! Folgender Fall: Ein Arbeitnehmer kann seinen Job aus gesundheitlichen Gründen nicht weiter ausüben. Er erhält vom Arzt dazu ein Attest (keine Krankmeldung) und spricht seinen AG auf einen Aufhebungsvertrag an. Er übergibt dem AG das Attest und ein Schreiben mit der Bitte um ein ...

Liebes Forum, folgende Ausgangssituation: Ich bin Vater von fünf Kindern, drei davon sind unter 12 (4 + 6 + 7). Bis vor kurzem ist meine Frau immer zuhause gewesen; jetzt geht sie wieder arbeiten. Im Krankheitsfall müssten wir uns also von nun an die Betreuung aufteilen. Ich bin seit fünf Jahr ...

Hallo zusammen, Ich habe einen Brief von meinem Arbeitgeber erhalten, bin aber etwas verwirrt. Folgendes wurde mir als Anweisung schriftlich mitgeteilt: "Bei Erkrankung sind Sie zukünftig verpflichtet, ab dem ersten Werktag der Arbeitsunfähigkeit eine entsprechende Arbeitsunfähigkeits-Be ...

Hallo, ich bin seit Ende August im Mutterschutz, mein Baby ist bereits auf der Welt. Nun ist es so, dass ich von der Krankenkasse noch kein Mutterschaftsgeld (13 Euro pro Tag) erhalten habe, da der Arbeitgeber die Daten nicht übermittelt. Die Krankenkasse hat dies schon mehrfach angefordert. Ich ...

Arbeitsnehmer A wurde vom Arbeitgeber B zum 30.09.2024 gekündigt unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist von drei Monaten. A und B haben sich in einem Abwicklungsvertrag darauf geeinigt, dass Arbeitnehmer A bis zum 31.12.2024 beschäftigt bleibt und ab dem 16.07.2024 unwiderruflich freigest ...

Guten Tag zusammen, Ich arbeite jetzt ziemlich genau seit 6 Jahren in einem Logistikbetrieb. 6 Jahre mit Schichtbetrieb, der aber auch keinen Rhytmus hatte, Sonn- und Feiertagsarbeit ohne Ausgleichstage, geregelte Pausenzeiten sowieso nicht. Da ich mittlerweile unter Schlafstörungen leide, habe i ...