Arbeitsrecht Krankenkasse

Folgende Situation. Neue Stelle wurde angetreten ohne schriftlichen Vertrag. Entwurf sieht Vollzeit und unbefristet vor. Ich habe mehrfach betont, dass ich Teilzeit arbeiten möchte in den ersten 2 Monaten, da Anstellung sehr spontan war. 1. Arbeitstag normal gearbeitet, Ausweis bekommen, Sof ...

Hallo, ich habe mal eine Frage und vielleicht kennt sich jemand diesbezüglich im Arbeitsrecht aus. Alternativ habe ich kommende Woche Mittwoch noch einen Termin bei einem Rechtsanwalt. Meine Firma musste eine Abteilung entlassen, über 50 Mitarbeiter haben ihren Job verloren. Ich befand mich no ...

Hallo, ich habe eine 5-Tage-Woche (Mo bis Fr). Ich war aufgrund einer schwereren Erkrankung vom 08.08. bis 20.09. krankgeschrieben (44 Kalendertage) - die Entgeltfortzahlung durch den AG endet also am 18.09. Mein Arbeitgeber hat nun das Gehalt mit dem Vermerk "Unterbrechung 19.-22.09.2024 K ...

Hallo, eine AN muss einen Lehrgang besuchen, Arbeiten gegen Absturz, obwohl er schwerbehindert ist. Er hat es sehr oft angesprochen, dass er es nicht machen darf. Die SBV unternimmt auch nichts selbst ein Gespräch mit dem Vorgesetzten. Kann er sich krankschreiben lassen für diese Tage? Vielen ...

AN fängt am 03.06. bei neuem AG an. In Folge von akuten Mehrfachbelastungen, darunter insbesondere aber auch die Belastungen durch eine überanstrengende Arbeit, kommt AN am 09.06. ins Krankenhaus. Arbeitsvertrag ist auf 6 Monate befristet. Eine Probezeit ist nicht vereinbart (!). AG kündigt ...

Hallo, folgender Sachverhalt: - nach Bewerbungsgespräch Zusage per Telefon und Einigung Arbeitsbeginn am 01.09., danach Zusendung Vertrag mit Bitte um US, aber keine US vom AG darauf - SV Nummer für Sofortmeldung übermittelt - Arbeitsantritt wie vereinbart Montag 02.09. - Vertrag nochmals besp ...

Nehmen wir mal an der Lebenspartner (also nicht verheiratet und nicht eingetragene Partnerschaft) hat einen SV pflichtigen Beruf als Hauptberuf. Zudem noch ein Dienstleistungsbüro als selbstständigen Nebenberuf. Sein Lebenspartner hilft ab und zu ohne Arbeitsvertrag, nicht weisungsgebunden und völli ...

Hallo zusammen, ich befinde mich aktuell in Elternzeit, noch bis Ende 2025. Ich hatte Elternzeit für zwei Jahre eingereicht, von vornherein mit dem Plan, die Zeit nicht komplett auszuschöpfen sondern möglichst nach einjähriger Elternzeit wieder arbeiten zu gehen, sofern unser Kind einen festen Krip ...

Hallo. Hatte am 16.06.24 zum 30.06. gekündigt in der Probezeit. Die letzten 3 Tage bin ich leider krank geworden und die Krankschreibung ging einen Tag über das Arbeitsverhältniss hinaus also bis zum 01.07. Jetzt will der Arbeitgeber eine ausführliche ärztliche Stellungnahme weil er Zweifel an ...

Hallo, meine Lebensgefährtin ist als Erzieherin bei der Stadt beschäftigt. Sie ist seit über zwei Jahren aus psychischen Gründen krank. Dier Erkrankung ist durch Mobbing durch die damalige Chefin verusacht worden. Nun ist sie ausgesteuert und hate keinerlei Ansprüche auf Einkommen bzw. ist sie ab En ...

Hallo, folgender Sachverhalt, ich habe im Zeiterfassungskonto gesehen, dass mir 0,75 Überstunden nicht gutgeschrieben wurden. Obwohl diese mit den Arbeitgeber abgesprochen waren. Die Antwort darauf war, dass ich in diesem Monat ja auch zwei Tage krank war und deswegen keine Überstunden aufbaue ...

Hallo, wer kennt sich aus? Sind für jeden Ratschlage, HInweis, Tipp etc. echt dankbar. Der Arbeitgeber/AG von unserem Onkel nimmt nach (ca. 7 Wochen nach erfolgter Kündigung) in der Kündigungsschutzklage seine Kündigung zurück und dies vor dem 1. Termin vor dem Gericht, dem Gütetermin. D ...

Eine Bekannte von mir arbeitet in einem Pflegedienst und besitzt einen sog. "Knebelvertrag". Sie hatte zu Arbeitsbeginn mündlich gemeldet, dass sie bestimmte Arbeiten aus gesundheitlichen Gründen nicht machen kann, der Betrieb ignoriert das aber und teilt sie über ihren Kopf hinweg einfach ...

Guten Tag, Ich hätte da mal eine Frage bezüglich Minusstunden während der Krankheit und Ausschlussfristen. Sachverhalt ist folgender : Ich war letztes Jahr bis zu einem Freitag krankgeschrieben und hätte auch am den folgenden Tagen arbeiten müssen (Samstag und Sonntag). Samstag habe ich mich ...

Hallo Zusammen, ich habe meinem Arbeitgeber zunächst inoffiziell mitgeteilt, dass ich schwanger bin. Aufgrund meines Jobs und der zugehörigen Gefährdungsbeurteilung, müsste er mich direkt ins Beschäftigungsverbot schicken. Daher habe ich ihm angeboten noch 4 Wochen zu arbeiten und ihm erst dann off ...