Arbeitsrecht Krankheit

Guten Abend, AN1 (Werkstudent, Abrufvertrag, regelmäßige Arbeitstage Do und Sa) hat am 21.11 Urlaub beantragt. Dieser wurde von seinem direkten Vorgesetzten vor ihm genehmigt. Ein weiterer AN2 (gleiche Konstellation wie AN1) wurden dieselben Tage (5 in Anzahl) genehmigt. 28. und 29. November, 05 ...

Hallo liebes Forum, ich bin aufgrund meiner chronischen Krankheit seit letztem Jahr krankgeschrieben und bekomme derzeit Krankengeld. In meinem alten Beruf kann ich aufgrund meiner Gesundheit nicht mehr arbeiten, vorallem nicht Vollzeit. Allerdings kann und will ich schon noch ein paar Stunden am ...

Arbeitnehmer hatte Oktober schon eine Abmahnung erhalten weil er 2 Tage unentschuldigt gefehlt hatte. Er hatte kurzfristig einem Tag frei gefragt, war jedoch betrieblich nicht möglich weshalb er dann Freitag einfach nicht zur Arbeit erschien und Montag darauf nur schrieb daß er am nächsten Tag wie ...

Hallo zusammen, ich hoffe, ihr könnt mir bei einer Frage weiterhelfen, die mir wirklich wichtig ist. Eine Kollegin von mir wird bei der Arbeit regelmäßig Opfer von Mobbing und wurde bereits zweimal sexuell belästigt. Ich war Zeuge der Beleidigungen und Belästigungen, allerdings stammen diese A ...

Hallo zusammen, Situation : Am 21.11.24 Kündigung ausgesprochen. Aufhebungsvertrag ist unterschrieben Kündigungsfrist 7 Monaten Bis 30.06.2025 Habe aber am 23.05.2025 ein OP-Termin, der schon lange geplant ist. Zahlt mein Arbeitgeber ab 25.06.25 noch 6 Wochen Lohnfortzahlung oder zahlt er nu ...

Hallo, könnt ihr helfen ? Folgender Fall: -Einfacher Arbeitsvertrag der keinerlei Regelung für Urlaubsabgeltung hat. -Arbeitsverhältnis ordentlich von AG gekündigt zum 31.12.2024. -Krankheit des AN ab Anfang Dezember bis 31.12.2024. -Resturlaub genehmigt per signierten Urlaubsschein vor der Kü ...

Hallo Zusammen, ich Arbeite seit etwas mehr als 2 Monaten (Teilzeit) bei einem Lieferdienst. Letzten Freitag und Samstag hat mich leider ein Magen-Darm Infekt völlig flach gelegt. An diesen beiden Tagen hätte ich jeweils Arbeiten sollen (5 Stunden + 8 Stunden). Sonntag habe ich dann wieder ge ...

Sehr geehrte Forumsmitglieder, ich bin in einer Situation, in der ich mich sehr unsicher fühle und sehr sehr viele Fragen habe und eine von denen ist, ob mein Arbeitgeber seine Führsorgepflicht nachgeht oder mit allen Mitteln versucht mir kündigen zu können. Ich bin auf Grund eines Burnouts la ...

Darf der AG von einer Teilzeitkraft (20 Std) verlangen, dass sie an einem Tag nur für 2 Stunden (zum Team) in die Einrichtung kommt, wenn dies vertraglich nicht geregelt ist. Einfache Fahrstrecke ca. 18 km Wie verhält es sich an diesem Tag bei Krankheit oder Urlaub? Wird dies als kompletter ...

Liebes Forum, folgende Ausgangssituation: Ich bin Vater von fünf Kindern, drei davon sind unter 12 (4 + 6 + 7). Bis vor kurzem ist meine Frau immer zuhause gewesen; jetzt geht sie wieder arbeiten. Im Krankheitsfall müssten wir uns also von nun an die Betreuung aufteilen. Ich bin seit fünf Jahr ...

Moin, Moin, es geht um die Nachweispflicht bei AU nach dem EFZG in Papierform. Nach Gesetz ist es ja so, dass ich bei Krankheit am 3. Tag zum Arzt muss und die AU am Folgetag im Betrieb vorliegen muss. Der Arbeitgeber kann verlangen, dass ich bereits am 1. Tag der Erkrankung zum Arzt muss und mir ...

Hallo, Ich sollte am 15.10. eine neue Arbeitsstelle antreten über eine Zeitarbeitsfirma.Leider erkrankte ich und habe am 14.10. der Firma bescheid gegeb3n und meine AU zusätzlich per Priobrief gesendet,so dass er am 15.10. bei der Firma eingetragen ist. Eine Antwortmail erhielt ich auch,somit ist ...

Hallo, Mir wurde zu Ende des Monats gekündigt. Seit dem verhalten sich meine Chefs nicht sehr freundlich. Mir wurde direckt gesagt, dass ich so schnell wie möglich gehen soll oder ich wurde mehr oder weniger ignoriert. Das ganze hat mich echt fertig gemacht und ich habe Angst mit ihnen zu sprechen ...

Arbeitsnehmer A wurde vom Arbeitgeber B zum 30.09.2024 gekündigt unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist von drei Monaten. A und B haben sich in einem Abwicklungsvertrag darauf geeinigt, dass Arbeitnehmer A bis zum 31.12.2024 beschäftigt bleibt und ab dem 16.07.2024 unwiderruflich freigest ...

Ich arbeite seit 8jahren in einem sonnenstudio auf minijob basis. Gestern gab es einen grossen Brand im Nachbarhotel (ist neben bzw. über uns). Aufgrund der 1,5stündigen löscharbeiten tropft(e) es bei uns im Studio rein. Aufgrund des entstandenen Wasserschadens haben wir bis mindestens nächsten Mitt ...