Arbeitsrecht Krankheit

Mein Chef möchte, dass ich ihn anrufe und Bescheid gebe, wenn ich krank bin (2 Tage), auch wenn er auf Geschäftsreise im Ausland ist. Man zahlt ja von Handy zu Handy nicht mehr. Nur wenn ich ihn nicht erreiche, kann es passieren, dass er zurückruft. Wenn es sofort passiert, habe ich kein Problem. N ...

Folgender Sachverhalt! Person X seid dem 01.05.13 im Krankenhaus, im Öffentlichen Dienst, angestellt! Mehrmalig kurzzeitig kran gewesen, 3 mal etwas länger einmal 2 Wochen, Einmal 10 Wochen wegen einem doppelten Bandscheibenvorfall! Und jetzt aktuell 2,5 Wochen wegen einer Blinddarmoperation! ...

Hallo Leute, ich möchte wissen, ob ich etwas gegen das Verhalten meines Chefes tun kann. Er hat mich die Tage, obwohl ich erst 6 Wochen da bin, angeschrien und angefasst. Kurze Beschreibung hier: War von 6.50 bis 16.30 Uhr wieder arbeiten und hab nicht mal eine Pause gemacht. Wie schon die l ...

Hallo! Ich stehe vor folgendem Problem: Seit August 2013 arbeite ich auf Minijob-Basis bei Arbeitgeber A (Kleinbetrieb: 2 Vollzeitangestellte, 5 Mini-Jobber), dafür habe ich keinen schriftlichen Vertrag erhalten, wohl aber alle Abrechnungen vorliegen. Ab Dezember 2014 wurde mir ein Teilzeitvertr ...

Hallo liebes Forum, ich habe ein großes Problem, bei dem ich keinen Ansprechpartner finden kann: Mein ALG1-Antrag wurde gestern abgelehnt und gesagt, ich müsse Krankengeld beantragen.Die Krankenkasse informierte mich, dass ich nicht mehr versichert sei und mich freiwillig versichern muss. Ich ...

Hallo, bin in Festanstellung mit vertraglich geregelten Arbeitszeiten pro Tag / Woche. 1) Unser Unternehmen ist groß und erfasst Die Kommens- und Gehenszeiten per Smartcard (RFID) elektronisch, d.h. der Arbeitnehmer, muß sich mit dieser Karte beim Kommen und Gehen an einem Display / Terminal ...

Guten Abend zusammen, ich muss leider etwas ausholen, um meinen Fall nachvollziehen zu können ohne dass einem Jeden von euch die Fragezeichen in den Augen stehen. :) Noch bin ich 27 Jahre alt und habe im April meine Ausbildung zum Informatikkaufmann begonnen - vor zwei Jahren etwa habe ich b ...

Hallo, eine Frage für eine Bekannte: Folgender fiktiver Fall: Nach Beendigung der Berufsausbildung nach Beendigung keinen Abschluss wegen Krankheit vorhanden, Prüfung wurde um ein halbes Jahr verschoben, dann aber nicht Teilnahme an der Prüfung, somit kein Berufsabschluss ohne Zertifikat. ...

So ich hab da auch mal ne frage^^ Ich wurde abgemeldet und gekündigt und nu habe ich meine letzte Gehaltsabrechnung bekommen und frage mich was die da Rechnen. Die meinten bei der letzten Abrechnung werden Arbeitszeitkonten auszahlungen, Urlaubstage und Krankengeld anders Versteuert. Stimmt das?? H ...

Hallo, darf der AG eine lange Krankheit im Arbeitszeugnis erwähnen? Der Vertrag war auf 12 Monate befristet. Nach 6,5 Monaten bin ich erkrankt. Danke! -- Editiert fragling am 18.11.2014 21:52

Hallo, ich benötige euren Rat. Ich arbeite für 450 Euro als Minijobberin. Je Stunde erhalte ich 10 Euro. Zu Beginn des Monats fällt mehr Arbeit an. In der ersten Monatshälfte arbeite ich 30 Stunden, entspricht 300 Euro Lohn. Nun werde ich in der zweiten Hälfte des Monats Krank. Wie sieh ...

Hej, ich bin als studentische Aushilfe bei einer Firma angestellt. Im Vertrag steht Folgendes: "... Im Übrigen wird in Abänderung zu § 616 BGB nur die tatsächlich geleistete Arbeitszeit bezahlt, soweit ein für diesen Arbeitsvertrag gültiger Tarifvertrag nichts anderes regelt." H ...

Hallo, ich habe im Forum nach dem Thema geschaut, aber nichts passendes gefunden. Meine Situation: Ich war seit 1. Mai 2012 in einem kleinen Unternehmen (unter 10 Festangestellte) angestellt. Erst für 1 Jahr befristet, dann ab Mitte April 2013 unbefristet in Teilzeit (Mo, Di und Do á 8 St ...

Hallo liebe Forumsmitglieder, nehmen wir mal an ein AG war nur eine kurze Zeit bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt. Der AG erhielt mit 2tägiger Frist die Kündigung, die er persönlich im Büro des AG abholten durfte. Verabschiedet wurde er ungefähr so: "Wir haben keine Arbeit mehr, viel Glü ...

Hallo ich hätte folgende Fragen: Ich bin seit 5 Jahren in einem großen Unternehmen (mehrere tausend MA) beschäftigt. Mein Vertrag ist unbefristet. In der Vergangenheit gab es häufig Probleme , dass man mich ausgenutzt hat grade in Bezug auf Arbeitszeit (häufig Doppelschichten ohne Bezahlung), me ...