Arbeitsrecht Krankheit
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Ist die Kündigung gerechtfertigt?
von Tini73 | am 10.2.2018
Moin, Ich hoffe es kann mir jemand helfen. Sorry wenn ich zu arg ausschweife und teilweise verworren schreibe. Ich bin aber auch etwas durcheinander im Moment. Ich arbeite seit Dezember 2015 in der Firma ( Lesekreis ) Also Zeitschriften zustellen. Ich bin bis einschließlich heute ( das ist dann ...
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Rufbereitschaft zu 4-Schicht
von MB22 | am 15.2.2018
hotHallo Bei uns im Betrieb wurde vor fast einem Jahr das 4-Schicht-Modell eingeführt (Conti). Davor war es immer nur Tagschicht mit alle 6 Wochen eine Woche Rufbereitschaft. Das 4-Schicht System wurde mit einer sehr knappen Personaldecke eingeführt (1 Mitarbeiter pro Schicht). Nach nun fast einem ...
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Mehr Stunden als im Vertrag
von mecksi | am 14.2.2018
hotHallo zusammen.... In einem Arbeitsvertrag stehen monatlich 168 Stunden von Montag bis Sonntag. Nachtschicht, Spätschicht und Frühschicht. Im Monat werden durchschnittlich 20 bis 30 Stunden mehr gearbeitet. Das ganze Jahr. Monat für Monat. Es steht desweiteren drin, dass die tatsächlich gel ...
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Ausstattung für Linkshänder?
von nauraa | am 13.2.2018
hotHallo und schönen guten Abend, ich habe vielleicht eine etwas seltsame Frage. Ich bin als Linkshänder im öffentlichen Dienst tätig. Mein Arbeitgeber stellt ausschließlich Arbeitsmittel für Rechtshänder zur Verfügung. Mit den meisten Arbeitsmitteln (''seltsam rechts geformte'' ...
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Unbefristeten Arbeitsvertrag wegen Krankheit vorzeitig kündigen-erlaubt?
von fb484079-99 | am 13.2.2018
Hallo, meine Frage bezieht sich auf das Kündigungsrecht des Arbeitgebers bezüglich der oben genannten Situation. Mehr dazu hier: Am 31.03.18 läuft mein einjähriger befristeter Arbeitsvertrag aus und soll dann zum 01.04.18 in einen unbefristeten Arbeitsvertrag übergehen. Von einer Probezeit w ...
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Arbeitnehmer untergetaucht - Abmahnung bzw. Kündigung per Einschreiben wirksam?
von iteach | am 11.2.2018
Ein Arbeitnehmer ist, nachdem die Arbeitsunfähigkeitsbeacheinigung des Arztes abgelaufen ist, nicht mehr zur Arbeit erschienen. Er reichte keine Folgebescheinigung ein und teilte seinem Vorgesetzten auch den Grund seines Fernbleibens nicht mit. Er fehlt nun seit 10 Tagen unentschuldigt. Nach fün ...
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Arbeit auf Abruf, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
von fräuleinschnee | am 6.2.2018
Hallo zusammen :-) angenommen eine Person arbeitet durchschnittlich 2 Mal die Woche für jeweils eine Stunde in einer Arztpraxis als Reinigungskraft. Der "Arbeitsvertrag auf gerinfügig entlohnte Beschäftigung" enthält keine Mindestanzahl an Stunden pro Tag/Woche, sondern nur die Floske ...
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Bitte um Hilfe bei Bewertung meines Arbeitszeugnisses
von Langanke92 | am 10.2.2018
Guten Tag zusammen, ich wurde zum 18.01. von meinem damaligen AG in der Probezeit gekündigt. Es hat persönlich nicht allzu gut gepasst und durch meine längere Krankheitsphase im Dezember hat mein AG dann entschieden (schon während meiner Abwesenheit durch Krankheit) meine Stelle neu auszuschreibe ...
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Arbeitsunfähig und Lohnfortzahlung...
von mecksi | am 9.2.2018
Guten Abend zusammen, Ich frage mal wieder für eine Bekannte und hoffe auf Eure guten Ratschläge. Meine Bekannte ohne Führerschein und ihr Mann arbeiten in der selben Firma, 50 Kilometer vom Wohnort entfernt. Ihr Mann und sie haben gleiche Schichten, er nimmt sie also mit. Ihr Mann hat nu ...
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Verboten zu trinken in einer Großküche, Abmahnung?
von Painkiller86 | am 6.2.2018
hotHallo, ich arbeite als Koch in einer Großküche und wir haben jedes Jahr einmal eine Hygieneschulung. Jetzt wurde gesagt, dass es absolut verboten sei innerhalb der Küche etwas zu trinken und es wurde mit einer Abmahnung gedroht. Trinken ist lediglich nur noch im Pausenraum gestattet, auch während ...
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Gespräch mit Chef nach Krankheit
von booster213 | am 8.2.2018
Hallo, erstmal sorry für den komischen Betreff. Nun zu meiner frage, ich bin seit 4 1/2 Jahren in einem Betrieb und nun das erste mal (ausser einer OP wo ich 2 Wochen aufgefallen bin) Krank. Jedesmal wenn ich Uraub hatte oder wie jetzt mal Krank bin wird mir alles was schief geht in die Schu ...
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Anwesenheitsprämie im Arbeitsvertrag rechtens?
von Gast91 | am 7.2.2018
Hallo zusammen, ich bin heute im Internet auf einen Paragraphen gestoßen, der mich stutzig gemacht hat. Ich habe 2014 einen Arbeitsvertrag bei einer größeren Firmengruppe unterschrieben. Dem Vertrag lag der Manteltarifvertrag der iGZ zugrunde. Unter dem Punkt "Vergütung" wurde zusätz ...
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Ich bekomme weder Krankengeld noch Mutterschaftsgeld
von schnute58 | am 5.2.2018
hotich bin seit 22.11.2016, auf Grund von Problemen in meiner Firma, krank geschrieben und bekomme von meiner Krankenkasse Krankengeldzahlungen. Die Arbeitsunfähigkeit wurde zuletzt am 21.11.2017 bis zum 08.12.2017 bescheinigt. Nachdem ich zwischenzeitlich schwanger geworden bin, hat mir mein Frauenar ...
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Ehemaliger Arbeitgeber verlangt Nachbesserung von Arbeit nach Auslauf des Arbeitsverhältnisses
von DirtyAndNative | am 7.2.2018
hotHallo zusammen, Ich war bis zum 31.12.2017 in einem kleinen Unternehmen als Softwareentwickler angestellt. Mein befristeter Arbeitsvertrag lief zum Ende des Jahres aus. Meine Aufgabe bestand darin, eine Softwareware für ein Forschungsprojekt zu entwickeln, dabei agierte ich aber nie als Projektle ...
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Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung per Whatsapp geschickt - Gültig ?
von guest-12311.... | am 4.2.2018
hotIch wurde soeben durch meinen Chef gekündigt. Momentan bin ich in der Probezeit und bin unglücklich zwei Wochen ausgefallen. Geplant war, dass ich morgen die Tätigkeit aufnehme. Normalerweise fange ich um 9 Uhr morgens an und am ersten Erkrankungstag habe ich meinem Chef telefonisch, als auch über W ...