Arbeitsrecht Krankmeldung

Hallo, ich hatte zum 3.7.2023 einen neuen Job begonnen. Da ich aber täglich 1-1 1/2 Stunden länger gearbeitet habe (unbezahlt und ohne Freizeitausgleich!) War ich am 4.8. beim Arzt und habe mich krankschreiben lassen, gleichzeitig auch meine Kündigung geschrieben und verschickt. Nun mein Proble ...

Hallo, ich war letze Woche Dienstag beim Arzt, da es mir nicht gut ging. Auf Nachfragen der Ärztin habe ich auf eine Krankenmeldung erst verzichtet, da ich Urlaub hatte. Nachmittags bekam ich dann noch Fieber und schrieb der Ärztin mich bitte doch krank zu schreiben. Mittwoch holte ich morgens bei ...

Guten Tag, ich habe mich bei meinem Arbeitgeber verspätet krank gemeldet. Arbeitsbeginn ist um 07:00 Uhr. Ich habe mich am Montag erst um 9:00 Uhr krank gemeldet, nachdem ich beim Arzt war. Dafür wurde ich abgemahnt. Nun habe ich mich in meiner 3wöchigen Krankheit (Rücken) auch noch erkältet und ...

Hallo, Mein momentaner Arbeitgeber möchte mich los werden, hat er mir im April mitgeteilt. Seit dem war ich auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber und wurde anfang juli fündig. Der neue Arbeitsvertrag beginnt zum 1.9 Heute wurde ich von meinem momentanen Arbeitgeber in meinem Krankensche ...

Hallo, :sweat: ich habe bestehend eine Rechtsschutz seit einem Jahr mit einer unbegrenzten Deckungssumme. Ich hatte vergangene Tage einen Arbeitsunfall am folge Tag habe ich mich vom Arzt im Sinne eines Arbeitsunfalls behandeln lassen der Arbeitgeber hatte mich durch die Blume gebeten einen priva ...

Hallo zusammen. Arbeite in einem Krankenhaus im öffentlichen Dienst. Dort ist es so, dass nach dem 3. Tag in Folge eine Krankmeldung fällig wird. Unser neuer Abteilungsleiter (1 Jahr), hat ein paar tierisch auf dem Kicker und möchte durch den Arbeitgeber durchboxen, dass bestimmte einzelne Per ...

Guten Tag Zusammen, ich war dieses Jahr insgesamt 2 Wochen krankgeschrieben und in unserem Arbeitszeiterfassungssystem ist "Krank ohne AU" hinterlegt. Von meinem Arzt habe ich natürlich keine AU in Papierform mehr für meinen AG erhalten. Mein AG hat es bisher nicht geschafft, die K ...

Person A hat heute im Briefkasten 4 Briefe vom Arbeitgeber gefunden. Drei Briefe enthielten Abmahnungen und der Letzt Brief war eine fristlose Kündigung. Person A ist aktuell krank geschrieben, was wichtig ist für den Kontext. Abmahnung 1 und 2 mahnen zwei nicht eingreichte AU Bescheinigungen ...

Hallo Zusammen, folgende Situation. Meine Frau war im Krankengeld. Während dieser Zeit ist sie schwanger geworden. Daraufhin hat sie ihren Arbeitergeber informiert, der sie umgehend in beschäftigungsverbot versetzt hat. Jetzt befindet sie sich gerade in Elternzeit. Ist es möglich, nach der El ...

Hallo zusammen, 1. Ich bin seit dem 30.03.2023 krankgeschrieben. 2. Im Arbeitsvertrag steht geschrieben, dass Krankmeldungen telefonisch an den jeweiligen Vorgesetzten anzuzeigen sind. E-Mails oder Anrufe bei Kollegen werden nicht akzeptiert. 3. Am Tag des ersten Krankheitstags hab ...

Guten Morgen, mich würd interessieren ob der Arbeitgeber den Mitarbeitern anbieten darf Krankheitstage in Urlaub oder Gleitzeit umzuwandeln. Seit neuestem besteht eine Staffelung der Krankheitstage. Bei 0 Krankheitstage 1000 Euro Prämienauszahlung im Kalenderjahr...bei 1 Tag 900 Euro usw.. ab ...

Hallo zusammen, ich schreibe einen Arbeitsvertrag für meinen ersten Mitarbeiter und stolper dabei grade über die Formulierung der Arbeitsverhinderung. Hintergrund ist, dass ich dem Arbeitnehmern im grunde etwas gutes tun möchte aber da natürlich auch mein Betrieb nicht drunter leiden soll. So ...

Moin, Fiktiver Fall: AN war länger krank und wurde gekündigt. 6 Monate Kündigungsfrist und ist ab sofort unwiderruflich freigestellt. Er ist also nun wieder gesund. Ist es zulässig, dass der AG Anrufern, welche nach dem AN fragen sagt, der AN wäre im Krankenstand?

Hallo zusammen, ich habe Fragen, die auch nach durchlesen von quasi allen googlebaren Artikeln immer noch nicht klar sind. Es geht nicht um Krankheit länger als 42 Tage, sondern um erneute Krankheiten, die deutlich kürzer sind. (1) Ein MItarbeiter muss erst nach 3 Tagen eine Krankschreibung vom Ar ...

Hallo zusammen! Ist es möglich einen Arbeitnehmer im voraus abzumahnen? Ich bin seit 03.03.2023 krankgeschrieben und habe am 16.03.2023 eine Abmahnung für den 27.03.2023 erhalten! Ist kein Scherz....Krankmeldung geht bis einschließlich 24.03.2023. Ist das Rechtens? LG Diana