Arbeitsrecht Kurzarbeit

Ich weiß nicht, ob das Problem unter Vertragsrecht oder Arbeitsrecht läuft? Versuche es jetzt unter Arbeitsrecht: Ich arbeite(te) seit gut 8 Jahren bei einer Promotion-Firma als Selbstständiger. Da man mir allerdings immer sagte: arbeite da und dort von x bis y Uhr, kam da der Verdacht der Schein ...

Hallo Ich arbeite bei einem Haushaltswarenhersteller in NRW. Wir sind tariflich gebunden.(IGM) Darf mein Meister meine Maschinen in der AZO Pause wider einschalten und lehr laufen lassen?? Ich muß das dann wider alles nacharbeiten. Dazu muß ich noch sagen das wir in Kurzarbeit sind. Und von den ...

Ich bin seit 6 Monaten Krank geschrieben und in unserer Firma ist ab August Kurzarbeit angesagt,falls ich wieder Gesund geschrieben werde,wonach wird dann mein Kurzarbeitergeld berechnet?Bekomme ich dann 60% Kurzarbeitergeld von meinem Krankengeld?

Hallo, ich bin Arbeitnehmer und möchte nach 14 Jahren ordentlich kündigen. In meinem Arbeitsvertrag steht, es gelten beidseitig die Fristen des Paragraphen 622§ (kein weiterer Zusatz) Beträgt meine Kündigungsfrist 28Tage bzw. 4 Wochen? Mein Arbeitgeber sagt, das ich eine längere Kündigu ...

Hallo liebe Gemeinde, ich habe sofort am ersten Arbeitstag nach meiner Elternzeit die Kündigung ohne Freistellung erhalten. 2 Monate vorher , teilte ich dem AG meinen Wiedereinstieg mit und bat drum, den Dienstplan mit 4 Tagen vorlauf zu erhalten. Ich rief den AG am letzten Tag meiner Elternz ...

Hallo zusammen, ich möchte meine aktuelle Arbeit kündigen. Mir sind aber durch meine Meisterschule einiges an Überstunden entstanden. Vertraglich bis zu 250 Überstunden pro Jahr. Nach jedem Monat steht mein Arbeitszeitkonto aber auf 0. Es wird eine Art "Schwarzkonto" geführt, dass ich ...

Wir haben mit meinem Arbeitgeber die Kündigung meines Arbeitsvertrags vereinbart, da das Unternehmen Kurzarbeit anstrebt, aber mein Visumsstatus es mir nicht erlaubt, Kurzarbeit zu machen, und ich sowieso geplant hatte, Deutschland sehr bald zu verlassen. Da ich aber noch einige Urlaubstage vom letz ...

Ich hoffe, ich bin hier richtig?! Mein Partner war in ungekündigter Stellung als Bauhelfer tätig. In der ersten Januarwoche hatte er (Betriebs-)Urlaub. Danach bis Ende Januar Schlechtwetter. Mitte Januar (fristgerecht) hat er seine Arbeit gekündigt zum 31.01.23 und in einer anderen Stadt am 01.0 ...

der arbeitgeber verweigert mein entgeltfortzahlung zu bezahlen. werde nun die beklagen, aber da ich kein rechtschutz habe, habe ich vor ne anwalt einzuschalten. als alg1 bekommt man viel wenig, das wird schwierig sein alles aus der tasche für ne anwalt auszugeben. da ich zur zeit alg 1 bezi ...

Hallo, Angenommen ein Betrieb der Leiharbeitnehmer(später LA) beschäftigt, meldet Kurzarbeit(später KA) an. Er behält dabei die LA und diese haben die Möglichkeit, für die KA-Tage(1-3 pro Monat) unbezahlt Frei zu nehmen. Der Vorteil dieser Lösung ist, dass der LA seinen Urlaub nicht für die K ...

Hallo, folgender Sachverhalt: AG meldet Kurzarbeit für Januar an. Für AN X ist eingeplant, die ersten beiden Januarwochen Kurzarbeit/Zuhause zu bleiben. AN X kündigt noch im Dezember, bleibt dann aber mangels Wissen über die Rechtslage die ersten beiden Januarwochen Zuhause. Nach Rückkehr M ...

Guten Tag, vorab wünsche ich euch allen einen guten Rutsch in das nächste Jahr. Ich habe da eine wahrscheinlich für Profis sehr einfach zu beantwortende Frage: Bei uns in der Arbeit war im November und Dezember Kurzarbeit angemeldet. Für mich war NUR Freitags Kurzarbeit ausgemacht und Mo ...

guten tag, immer wenn ich 3 wochen am stück krank bin, zahlt der arbeitgeber 1 woche als krankmeldung und 2 wochen kurzarbeit mit geringe lohn. steckt sich dahinter "verar***" oder ist das eher legal? im vertrag unter kurzarbeit steht: " der arbeitgeber ist berechtigt, einseitig ...

Seitdem ich meinem AG sagte, dass ich, da es zu keiner Einigung kam, was mit meinem ausstehenden Lohn ist, den mein AG meiner Meinung nach ungerechtfertigt teilweise verrechnete (wegen angeblicher Überzahlung), dies prüfen lasse, wurde ich umgehend aus der firmeneigenen App gekickt, wo auch alles au ...

Hallo zusammen, wir sind 2 Jahre in Kurzarbeit gewesen, nun ist aber aufgefallen, das die Vereinbarung mit den Mitarbeitern, keine Angaben zum Beginn, Ende und Umfang enthalten hat. Wie wird das von Arbeitsamt gewertet und was passiert bei der Abschlussprüfung durch das AB. Lg