Arbeitsrecht Kurzarbeit
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Krankheitstage während Kurzarbeit - wie berechnen
von str516605-53 | am 28.10.2025
hotHallo zusammen, ich habe 50% Kurzarbeit bei einer 4 Tage Woche. Das bedeutet ich arbeite 2 Tage und habe 2 Tage Kurzarbeit. Ich war 2 Wochen krank, habe also 4 Arbeitstage nicht gearbeitet. 4 Tage wären ja sowieso Kurzarbeit gewesen. Ich habe dadurch doch 4 NEUE Krankheitstage auf dem "K ...
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Kurzarbeit unrechtmäßig
von str516605-53 | am 2.5.2025
Kleine Firma, ca. 35 Mitarbeiter, kein Tarifvertrag, kein Betriebsrat. Ich bin unbefristet angestellt seit 2 Jahren - vor 3 Wochen wurde ich in Kurzarbeit Null (100%) geschickt. Min. bis einschließlich Mai. Infoveranstaltung zur möglichen Kurzarbeit wurden letzten Herbst und vor 2 Monaten durc ...
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Was zählt zu Arbeitsunterlagen
von artep06.06 | am 29.4.2025
Hallo ihr Lieben, Ich war heute bei meinem Anwalt und habe einen Aufhebungsvertrag unterschrieben. Es ist eine lange Geschichte und ich bin auf der einen Seite froh dass es ein Ende hat. Es geht eine lange Geschichte mit Mobbing, Nervenzusammenbrüche und Klinikaufenthalte voraus. Andererseits bli ...
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Kurzarbeit bei Altersteilzeit?
von INSI25 | am 9.3.2025
Ich befinde mich noch in der aktiven Phase der Altersteilzeit, die bei mir von 25 h pro Woche ausgeht. Habe noch ca. 8 Monate zu arbeiten. Nun wird es demnächst eine größere Kurzarbeitsphase geben. Laut Gewerkschaft heißt es, bei ATZ Mitarbeitern sollte dies möglichst vermieden werden, ist aber nich ...
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Unterschiedliche Berechnung von Krankheitstagen normal ?
von go704500-36 | am 28.2.2025
hotHallo, angenommen Person A arbeitet 30h pro Woche. 5 Tage werden pro Woche gearbeitet, 1 Tag frei. Nun ist A von Montag bis nächsten Montag krankgeschrieben. Montag bis Freitag werden mit 5h berechnet = 6 x 5 = 30h (freier Tag wird da mit 5h mitberechnet) und der darauffolgende Montag mit 6 ...
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Arbeitszeit pro Urlaubstag in Kurzarbeit
von Bippin | am 13.1.2025
Hallo zusammen, mein Arbeitsvertrag beinhaltet eine 40h Woche bei 5 Arbeitstagen/Woche. Im Paragraph für den Jahresurlaub sind 30 Arbeitstage genannt und "Je in Anspruch genommenen Urlaubstag werden 8 Stunden Arbeitszeit berechnet." In Kürze wird Kurzarbeit auf 40% der regulären Arbeit ...
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Urlaubsentgelt, zulagen, keine auszahlung
von Astrafan | am 7.11.2024
Hallo zusammen, Ich habe da ein Anliegen, welches mein Arbeitgeber und die Zahlung des Urlaubsentgeltes angeht. Mein Arbeitgeber hat mir nur das Grundgehalt gezahlt, jedoch keine Zulagen, welche ich sonst, wenn ich gearbeitet hätte, Bekommen hätte. Laut TV sind diese jedoch Bestandteil meines Geha ...
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Lohnüberweisung falsches Konto seit Monaten + Kurzarbeitergeld Berechnung
von alinchen2707 | am 18.6.2024
Hallo an alle, Ich arbeite seit drei Jahren in einem Unternehmen als Assistenz / Sekretärin. Alles soweit so gut, letztes Jahr im Dezember 23 habe ich meine Bank gewechselt und meinem AG sofort mitgeteilt, dass ich eine neue Bankverbindung habe, per Mail und sogar auch via persönlicher Übergabe ...
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Nebentätigkeit Kurzarbeit
von jkae73 | am 20.5.2024
Hallo zusammen, wie und in welcher Höhe werden Bezüge aus einer Nebentätigkeit (geringfügige Beschäftigung) auf das Kurzarbeitergeld angerechnet, wenn die Tätigkeit während der Kurzarbeit angefangen wird? Vielen Dank in voraus für die Antworten. VG JK -- Editiert von User am 20. Mai 2024 ...
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Änderung von bestehendem Arbeitsvertrag zu meinem Nachteil
von Chisai_Saika | am 8.5.2024
hotErst einmal hallo zusammen, ich bin neu hier. Zu meinem Problem: Ich arbeite seit 10 Jahren in einem Nachhilfeinstitut. Zuerst freiberuflich, jetzt seit 2 Jahren fest angestellt. Es handelt sich dabei um einen sogenannten Midijob. Bezahlt bekomme ich den Mindestlohn. Alle anderen die hier arbe ...
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Arbeitgeber verstößt immer wieder gegen die 10 Std. Grenze Arbeitszeit
von RatsuchenderMA | am 12.5.2024
hotSachlage: Normalerweise Bürojob an 5 Tagen die Woche. Arbeitgeber nimmt immer wieder Aufträge an, die diesen Bürojob auf eine (nennen wir es mal) Marketingveranstaltung bzw. Messe ähnlich verlagern. Hierzu ist u.a. auch Sonntagsarbeit erforderlich, für die der AG beim Gewerbeaufsichtsamt die Ge ...
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Kurzarbeitergeld falsch beantragt, AG fühlt sich nicht zuständig
von Ficusia | am 6.5.2024
Servus. Angenommen, es gibt eine GmbH und neben dem Geschäftsführer nur einen weiteren Arbeitnehmer (AN). Dieser AN bezieht seit April 24 Kurzarbeit "0". Der AN hat ein Kind. Der Arbeitgeber hat KuG ohne Kind beantragt, der AN erhält somit nur die 60%, ihm stünden aber 67% zu. ...
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Kündigungsschutzklage Abwägung
von Cryptor68 | am 26.3.2024
hotHallo Ich arbeite seit 16 Jahren im Metallbau. Werde im Juli 56 Jahre alt. Nun wurde ich mangels Auftragslage zum 31.10.24 gekündigt. Es ist ein Betrieb mit 12 Mitarbeitern sowie 2 Geschäftsführer( kein Betriebsrat) . In meinem Aufgabengebiet ist nur ein direkter Kollege beschäftigt der schon ...
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Minijob & Kurzarbeit
von Johanna88 | am 20.3.2024
Hallo zusammen, ein Minijob muss nicht auf das Kurzarbeitergeld angerechnet werden, insofern dieser vor der Kurzarbeit aufgenommen wurde. Was aber zählt hier konkret als Datum der Minijob-Aufnahme (Vertragsunterschrift? Erster Arbeitstag?) und welches Datum zählt als Beginn der Kurzarbeit (Ken ...
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Komische fristlose Kündigung ohne Grund bekommen und zum Unterschreiben genötigt worden?
von Mikegermanyy | am 30.1.2024
Entsprechend dem Titel suche ich hier nach Rat bezüglich meiner Kündigung, die ich letzten Freitag mehr oder weniger unter Druck leider unterschrieben habe. Ich würde kurz ausholen, um die Umstände verständlich zu machen, versuche mich aber dennoch kurz zu fassen. Unsere Firma befindet sich seit ...