• hot 13 Antworten | letzte am 3.11.2025 von -Laie-

    Hallo zusammen, ich habe 50% Kurzarbeit bei einer 4 Tage Woche. Das bedeutet ich arbeite 2 Tage und habe 2 Tage Kurzarbeit. Ich war 2 Wochen krank, habe also 4 Arbeitstage nicht gearbeitet. 4 Tage wären ja sowieso Kurzarbeit gewesen. Ich habe dadurch doch 4 NEUE Krankheitstage auf dem "K ...

  • zu hot 52 Antworten | letzte am 6.5.2025 von Anami

    Kleine Firma, ca. 35 Mitarbeiter, kein Tarifvertrag, kein Betriebsrat. Ich bin unbefristet angestellt seit 2 Jahren - vor 3 Wochen wurde ich in Kurzarbeit Null (100%) geschickt. Min. bis einschließlich Mai. Infoveranstaltung zur möglichen Kurzarbeit wurden letzten Herbst und vor 2 Monaten durc ...

  • 4 Antworten | letzte am 30.4.2025 von artep06.06

    Hallo ihr Lieben, Ich war heute bei meinem Anwalt und habe einen Aufhebungsvertrag unterschrieben. Es ist eine lange Geschichte und ich bin auf der einen Seite froh dass es ein Ende hat. Es geht eine lange Geschichte mit Mobbing, Nervenzusammenbrüche und Klinikaufenthalte voraus. Andererseits bli ...

  • Kurzarbeit bei Altersteilzeit?

    von INSI25 | am 9.3.2025

    3 Antworten | letzte am 10.3.2025 von wirdwerden

    Ich befinde mich noch in der aktiven Phase der Altersteilzeit, die bei mir von 25 h pro Woche ausgeht. Habe noch ca. 8 Monate zu arbeiten. Nun wird es demnächst eine größere Kurzarbeitsphase geben. Laut Gewerkschaft heißt es, bei ATZ Mitarbeitern sollte dies möglichst vermieden werden, ist aber nich ...

  • hot 20 Antworten | letzte am 6.3.2025 von blaubär+

    Hallo, angenommen Person A arbeitet 30h pro Woche. 5 Tage werden pro Woche gearbeitet, 1 Tag frei. Nun ist A von Montag bis nächsten Montag krankgeschrieben. Montag bis Freitag werden mit 5h berechnet = 6 x 5 = 30h (freier Tag wird da mit 5h mitberechnet) und der darauffolgende Montag mit 6 ...

  • 8 Antworten | letzte am 13.1.2025 von Harry van Sell

    Hallo zusammen, mein Arbeitsvertrag beinhaltet eine 40h Woche bei 5 Arbeitstagen/Woche. Im Paragraph für den Jahresurlaub sind 30 Arbeitstage genannt und "Je in Anspruch genommenen Urlaubstag werden 8 Stunden Arbeitszeit berechnet." In Kürze wird Kurzarbeit auf 40% der regulären Arbeit ...

  • Urlaubsentgelt, zulagen, keine auszahlung

    von Astrafan | am 7.11.2024

    7 Antworten | letzte am 7.11.2024 von Harry van Sell

    Hallo zusammen, Ich habe da ein Anliegen, welches mein Arbeitgeber und die Zahlung des Urlaubsentgeltes angeht. Mein Arbeitgeber hat mir nur das Grundgehalt gezahlt, jedoch keine Zulagen, welche ich sonst, wenn ich gearbeitet hätte, Bekommen hätte. Laut TV sind diese jedoch Bestandteil meines Geha ...

  • 3 Antworten | letzte am 18.6.2024 von Harry van Sell

    Hallo an alle, Ich arbeite seit drei Jahren in einem Unternehmen als Assistenz / Sekretärin. Alles soweit so gut, letztes Jahr im Dezember 23 habe ich meine Bank gewechselt und meinem AG sofort mitgeteilt, dass ich eine neue Bankverbindung habe, per Mail und sogar auch via persönlicher Übergabe ...

  • Nebentätigkeit Kurzarbeit

    von jkae73 | am 20.5.2024

    2 Antworten | letzte am 21.5.2024 von blaubär+

    Hallo zusammen, wie und in welcher Höhe werden Bezüge aus einer Nebentätigkeit (geringfügige Beschäftigung) auf das Kurzarbeitergeld angerechnet, wenn die Tätigkeit während der Kurzarbeit angefangen wird? Vielen Dank in voraus für die Antworten. VG JK -- Editiert von User am 20. Mai 2024 ...

  • hot 17 Antworten | letzte am 17.5.2024 von blaubär+

    Erst einmal hallo zusammen, ich bin neu hier. Zu meinem Problem: Ich arbeite seit 10 Jahren in einem Nachhilfeinstitut. Zuerst freiberuflich, jetzt seit 2 Jahren fest angestellt. Es handelt sich dabei um einen sogenannten Midijob. Bezahlt bekomme ich den Mindestlohn. Alle anderen die hier arbe ...

  • hot 11 Antworten | letzte am 14.5.2024 von blaubär+

    Sachlage: Normalerweise Bürojob an 5 Tagen die Woche. Arbeitgeber nimmt immer wieder Aufträge an, die diesen Bürojob auf eine (nennen wir es mal) Marketingveranstaltung bzw. Messe ähnlich verlagern. Hierzu ist u.a. auch Sonntagsarbeit erforderlich, für die der AG beim Gewerbeaufsichtsamt die Ge ...

  • 5 Antworten | letzte am 6.5.2024 von Ficusia

    Servus. Angenommen, es gibt eine GmbH und neben dem Geschäftsführer nur einen weiteren Arbeitnehmer (AN). Dieser AN bezieht seit April 24 Kurzarbeit "0". Der AN hat ein Kind. Der Arbeitgeber hat KuG ohne Kind beantragt, der AN erhält somit nur die 60%, ihm stünden aber 67% zu. ...

  • Kündigungsschutzklage Abwägung

    von Cryptor68 | am 26.3.2024

    hot 12 Antworten | letzte am 27.3.2024 von Cryptor68

    Hallo Ich arbeite seit 16 Jahren im Metallbau. Werde im Juli 56 Jahre alt. Nun wurde ich mangels Auftragslage zum 31.10.24 gekündigt. Es ist ein Betrieb mit 12 Mitarbeitern sowie 2 Geschäftsführer( kein Betriebsrat) . In meinem Aufgabengebiet ist nur ein direkter Kollege beschäftigt der schon ...

  • Minijob & Kurzarbeit

    von Johanna88 | am 20.3.2024

    3 Antworten | letzte am 20.3.2024 von blaubär+

    Hallo zusammen, ein Minijob muss nicht auf das Kurzarbeitergeld angerechnet werden, insofern dieser vor der Kurzarbeit aufgenommen wurde. Was aber zählt hier konkret als Datum der Minijob-Aufnahme (Vertragsunterschrift? Erster Arbeitstag?) und welches Datum zählt als Beginn der Kurzarbeit (Ken ...

  • 6 Antworten | letzte am 31.1.2024 von blaubär+

    Entsprechend dem Titel suche ich hier nach Rat bezüglich meiner Kündigung, die ich letzten Freitag mehr oder weniger unter Druck leider unterschrieben habe. Ich würde kurz ausholen, um die Umstände verständlich zu machen, versuche mich aber dennoch kurz zu fassen. Unsere Firma befindet sich seit ...