• Kurzarbeit und Kündigung

    von Rst2023 | am 21.1.2023

    1 Antwort | letzte am 24.1.2023 von Lepir

    Hallo, folgender Sachverhalt: AG meldet Kurzarbeit für Januar an. Für AN X ist eingeplant, die ersten beiden Januarwochen Kurzarbeit/Zuhause zu bleiben. AN X kündigt noch im Dezember, bleibt dann aber mangels Wissen über die Rechtslage die ersten beiden Januarwochen Zuhause. Nach Rückkehr M ...

  • 5 Antworten | letzte am 28.12.2022 von frank 123

    Guten Tag, vorab wünsche ich euch allen einen guten Rutsch in das nächste Jahr. Ich habe da eine wahrscheinlich für Profis sehr einfach zu beantwortende Frage: Bei uns in der Arbeit war im November und Dezember Kurzarbeit angemeldet. Für mich war NUR Freitags Kurzarbeit ausgemacht und Mo ...

  • zu 8 Antworten | letzte am 14.12.2022 von bostonxl

    guten tag, immer wenn ich 3 wochen am stück krank bin, zahlt der arbeitgeber 1 woche als krankmeldung und 2 wochen kurzarbeit mit geringe lohn. steckt sich dahinter "verar***" oder ist das eher legal? im vertrag unter kurzarbeit steht: " der arbeitgeber ist berechtigt, einseitig ...

  • hot 24 Antworten | letzte am 23.11.2022 von blaubär+

    Seitdem ich meinem AG sagte, dass ich, da es zu keiner Einigung kam, was mit meinem ausstehenden Lohn ist, den mein AG meiner Meinung nach ungerechtfertigt teilweise verrechnete (wegen angeblicher Überzahlung), dies prüfen lasse, wurde ich umgehend aus der firmeneigenen App gekickt, wo auch alles au ...

  • Unwirksame Kurzarbeit

    von Matze_dnk | am 16.11.2022

    hot 13 Antworten | letzte am 19.11.2022 von Holperik

    Hallo zusammen, wir sind 2 Jahre in Kurzarbeit gewesen, nun ist aber aufgefallen, das die Vereinbarung mit den Mitarbeitern, keine Angaben zum Beginn, Ende und Umfang enthalten hat. Wie wird das von Arbeitsamt gewertet und was passiert bei der Abschlussprüfung durch das AB. Lg

  • 2 Antworten | letzte am 4.11.2022 von Holperik

    Kann mir jemand sagen, ob da noch ein Hintertürchen für den AB drin ist? Hauptsächlich geht es um Punkt 3. Muss der Arbeitgeber mit der Formulierung auf 87% aufstocken, oder kann er sich da raus winden? Habe ich mit der Formulierung insgesamt 87% meines Normalen Nettogehaltes zu erwarten? ...

  • 6 Antworten | letzte am 4.11.2022 von AR377

    ich habe im lohnabrechnung entdeckt, dass mein 4 wöchige krankenschein die 2 wochen als krankenlohn und 2 wochen als kurzarbeit bezahlt wurde. kann der arbeitgeber das einfach im logn manipulieren, obwohl wir nie kurzarbeiten haben? ich stelle hier die frage, weil kurzarbeit viel weniger bezahlt ...

  • 4 Antworten | letzte am 27.10.2022 von Harry van Sell

    Ich arbeite bei einer Filmproduktionsfirma in der Crew hinter der Kamera. Dafür habe ich einen befristeten Vertrag und Wochengagen, die ca. Ende des Monats überwiesen werden (sozialversicherungspflichtige Anstellung). Nun hat ein Schauspieler dieses Filmprojekts mit Corona angesteckt. Dieser Scha ...

  • 0 Antworten | erstellt am 16.8.2022

    Guten Tag, ich bin das erste mal in einem Forum aber ich hoffe ich mache alles richtig und ihr könnt mir helfen :-) Ich habe folgendes Anliegen ich Arbeite im Sicherheitsgewerbe und war jetzt 3 Wochen im Urlaub einen Monat davor war ich leider mit Corona erkrankt. Und jetzt bekomme ich meine ...

  • Minusstunden bei Arbeitszeitkonto Gastronomie

    von heyyhandsome | am 5.8.2022

    zu 4 Antworten | letzte am 6.8.2022 von Holperik

    Hallo zusammen, ich habe laut AG noch 33 Minusstunden aus dem Jahr 2020 offen, da unser Hotel Kurzarbeit anmelden musste und es hieß „akzeptiert es oder du bekommst die Kündigung". Ich selbst war von der Kurzarbeit nicht betroffen. Ich wurde ein paar Tage ins „frei" geschic ...

  • 3 Antworten | letzte am 22.7.2022 von NeleGrün

    Hallo zusammen, Firma meldet von Februar bis September Kurzarbeit an, Mitarbeiter müssen unterschreiben (von der Firma kurzes Schreiben), dass sie im Fall, wenn wenig zu tun ist, in Kurzarbeit gehen. In Abteilung A ist wenig los, viele Mitarbeiter machen Kurzarbeit, die meisten freiwillig. I ...

  • 1 Antwort | letzte am 22.7.2022 von 50Cent123

    Hallo liebe Experten, ich habe einen Arbeitsvertrag mit einer 4 Tage Woche (32 Stunden/Woche) und wurde auf 50% Kurzarbeit gesetzt. Nun müssen wir am Ende des Monats einen Stundennachweis abgeben, der zur Berechnung des KUG nötig ist. Welche Rolle spielen dabei Feiertage oder Urlaubstage? ...

  • Plötzliche Kündigung durch AG

    von distance | am 14.7.2022

    hot 18 Antworten | letzte am 21.7.2022 von Holperik

    Hallo, ich arbeite seit nunmehr 8 Jahren in einem Betrieb und habe mir nie etwas zu Schulden kommen lassen. Ganz im Gegenteil, habe ich sogar außerhalb meiner Arbeitszeiten oder auch im Urlaub immer mal gerne 1-2 Stunden mich um Kundenprobleme gekümmert. im April 2020 wurde ich in Kurzarbeit verse ...

  • 8 Antworten | letzte am 4.7.2022 von Anami

    Angenommen ein unkündbarer MA der seit ca. 22 Jahren im Betrieb ist möchte einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Nun ist nicht klar, wie die KÜndigungsfristen sind. Im Tarifvertrag steht folgendes dazu : Die Arbeitsverhältnisse der Angestellten und gewerblichen Arbeitnehmer, mit Ausnahme der z ...

  • hot 13 Antworten | letzte am 31.5.2022 von Anami

    Heyhey eine Frage Wir waren bis April in Kurzarbeit Mitte Mai bekamen wir eine Mail dass die Kurzarbeit nicht verlängert wurde... Das heißt im April haben die unsere Kurzarbeitertage die wir zu wenig gearbeitet haben in minus umgewandelt dürfen die das??? Ich habe jetzt -68 Minusstunden... Wir ...

1234·5·10·15·20·25·30·35·40·45·46