Arbeitsrecht Kündigung

Hallo zusammen , ich werde ab dem 01.08.2018 in einer anderen Firma anfangen zu arbeiten. Diesen Arbeitsvertrag hatte ich vor 3 Monaten unterschrieben gehabt. Allerdings habe ich vor kurzem noch ein Arbeitsvertrag wo ich gern da arbeiten möchte. Das Unternehmen in dem ich ab dem 01.08.2018 anf ...

Hallo, Arbeitnehmer wurde fristlos gekündigt über eine schriftliche Kündigung die am 22.06.2018 von ihm erhalten wurde. Das auf der Kündigung angegebene Datum war der 18.06.2018 an dem der Arbeitnehmer allerdings noch voll gearbeitet hat. Der Arbeitnehmer war seit dem 19.06.2018 arbeitsunfähig. D ...

Ich stehe vor einer rechtlichen Fragestellung und bin noch nicht 100 % am Ziel angekommen. Folgendes: Der AN hat am 7.11.17 angefangen mit einem für ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag zu arbeiten. Dieser läuft also quasi bis zum 6.11.18. Der AG hat im Vertrag geregelt, dass 20 Urlaubstage zur Ve ...

Hallo, Ich habe einen Vollzeitvertrag auf 45/Woche. Dann nach einigen Monaten habe ich mit der Ex Chefin (die ist jetzt weg) mündlich abgesprochen dass ich erstmal eine zeitlang nur 32/Woche arbeiten möchte weil ich meinen Führerschein gemacht habe. So nun möchte ich eigentlich wieder auf Vollzei ...

Guten tag ich habe angefangen in spielhalle zum arbeiten zeit 26.03.18 Prober zeit ist halbe Jahr ich müsste erste hilfe Kurs mit machen und suchtschulung. Jetzt möchte gerne meine Kündigung vor legen und musste erfahren das ich schulde geld bei Chef 1. Suchtschulung 220eur 2.erste Hilfe Kurs ...

Hallo, ich habe letzte Woche fristgerecht gekündigt und fange ab 01.08. einen neuen Job an. Bei meinem alten AG hab ich noch 20 von 29 (6 Tage Woche) Urlaubstage übrig. Bei meinem neuen AG habe ich 26 (5 Tage Woche) Urlaub im Jahr. Muss ich meinen geplanten Urlaub nun für den Rest des Jahres auft ...

Hallo zusammen, ich habe am 28.06 meinen Arbeitsvertrag fristgemäß zum 31.8 gekündigt. Für das gesamte Jahr hatte ich einen Urlaubsanspruch von 41 Tagen ( 11 Tage aus dem Vorjahr übertragen und bis zum 31.3 habe ich diese auch abgegolten) . Bisher sind bis zur Beendigung bereits 34 Tage verpla ...

Hallo, ich habe eine Frage zur BEM. Ich bin jetzt fast 6 Wochen Krankgeschrieben wegen Burnout und habe jetzt angst das ich eine Einladung bekomme zum BEM Gespräch. Mein Herz rast wenn ich darüber nachdenke, da mein Krankheit hat mit meine Arbeit zu tun und ich kann unmöglich zur Zeit da hingehen. ...

Ich möchte mein derzeitiges Arbeitsverhältnis zum 31.07.2018 fristgerecht kündigen. Meine Kündigung wird dem AG am 03.07.2018 vorliegen und ich habe vor, meinen Resturlaub von 20 Tagen zu nehmen und dies so zu formulieren, "Kündigung zum 31.07.2018 hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertra ...

Bedingt durch geplante Kündigung meines Arbeitsvertrages, ist mir heute eine Klausel aufgefallen die auf mich zutrifft. So steht in meinem Vertrag folgendes, 1.1 Die Befristung erfolgt (zutreffendes bitte ankreuzen) X - Ohne Sachgrund gem. § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzB ...

Hallo, Mal angenommen M kündigt einen Arbeitsvertrag mit Firma S zum 31.7. Firma S zahlt jährlich im Mai den Bonus aus. Monatlich zählt S bereits einen Anteil des Bonus mit dem Gehalt aus. Die Höhe des Bonus ist aufgrund der Zielvereinbarung klar geregelt. Mal angenommen M möchte zum 15 ...

Hallo ihr Lieben, ich habe folgendes Problem: Ich arbeite nun seit Anfang Mai in einem gewissen Discounter als Minijobber, 8 Stunden die Woche. Anfangs war alles noch gut, doch mit der Zeit wurde es immer unerträglicher. Zu erst einmal wurde es überhaupt nicht respektiert, dass ich studiere und Kla ...

Hallo, Und zwar hat mein Lebensgefährte am 27.06.18 seine Kündigung per Einschreiben verschickt. Am 28.06.18 kam sie an. Er hat in die Kündigung geschrieben, das er seinen Resturlaub verbrauchen möchte bevor er den Betrieb verlässt. Insgesamt 23 Tage. Gekündigt hat er zum 31.07.18 so das er die 4 ...

Hallo, ich bitte um Rat in einem Kündigungsfall, welchen ich hier anonymisiert schildere. Eine Arbeitnehmerin ist in einem Betrieb mit mehr als 10 Personen beschäftigt, außerhalb der Probezeit, unbefristet. Die Arbeitnehmerin ist bereits länger im Krankenstand und aufgrund unglücklicher Umstände ...

Hallo an alle, ich habe bereits die Suchfunktion bemüht und bin mir eigentlich auch recht sicher, die Antwort auf meine Frage bereits zu kennen, möchte mir dies im konkret vorliegenden Fall aber nochmal von fachkundigen Usern bestätigen lassen. Ich hoffe auf euer Verständnis und eure Hilfe. S ...