Arbeitsrecht Kündigungsfrist

Hallo miteinander, wenn der Arbeitnehmer zum ende der Probezeit gekündigt wird, im Arbeitsviertag jedoch so etwas steht: Mit Ablauf der Probezeit erhält der Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin einen Einmalzahlung in Höhe von Brutto € xxxxx. Der Vorstehende Betrag wird im Gehaltslauf Januar 202 ...

Hallo noch einmal zusammen, ich habe noch zwei Fragen bezüglich der Fristen, die bei einer fristlosen Kündigung gelten. Ich kann aus gegebenem Anlass leider den konkreten Sachverhalt nicht schildern: 1. Der AG kündigt dem AN aufgrund eines Vorfalls fristlos. Am Tag X hat der AG erstmals Kenntn ...

Hallo, ich benötige eure fachliche Hilfe. Mir liegt eine Änderung des Arbeitsvertrags vor (prinzipiell eine Gehaltserhöhung), die bei Unterschrift zum 1.2.22 gelten soll. In den Vertrag steht weiterhin eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende drin, auch die sonstigen Sachen werden von ...

Hallo zusammen, ich arbeite seit bald 2 Jahren als Werkstudent (40h/Monat) bei einer Firma, die mich vertraglich zum Führen eines Arbeitszeitkontos verpflichtet. Genaueres ist nicht geregelt. Meine Arbeit habe ich schon vor Corona von zuhause auf Abruf geleistet (IT-Kram), sprich mein Chef ha ...

Lange Kündigungsfrist in kurzer Probezeit möglich? hallo, ich habe gerade frisch einen Vertrag in der Kita unterschrieben, und merke schon jetzt dass ich mich dort nicht wohl fühle. Ich habe drei Monate Probezeit und überlesen, dass ich innerhalb der Probezeit acht Wochen Kündigungsfrist habe ...

Hallo, Ich bin neu hier und habe direkt eine Frage. Ich werde am Montag mein Arbeitsverhältnis kündigen, aufgrund von betrieblichen Unstimmigkeiten und neuer Arbeit. Im Vertrag wird eine Vertragsstrafe geltend gemacht, wenn man vor Arbeitsbeginn kündigt oder halt innerhalb der Kündigungsfrist auf ...

Hallo! Ich habe eine Frage. Mein Chef ist Inhaber mehrerer Firmen. Ich arbeite seit mehr als 12 Jahren bei einer davon. Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt also inzwischen 5 Monate. Nun soll ich zu einem anderen Projekt wechseln, dass von einer der anderen Firmen betreut wird. Dazu soll ich a ...

Hallo, ich bin neu hier und hoffe sehr, dass ihr mir helfen könnt. Ein Freund arbeitet nun seit über zwei Jahren in einer Vollzeit Festanstellung bei einem Start-Up im Home-Office. Das Home-Office steht zwar leider nicht im Arbeitsvertrag vermerkt, wurde ihm aber bei Einstellung mündlich zugesa ...

Hi, habe ein Aufhebungsvertrag bekommen würde dies gerne eingehen bevor ich gekündigt werde und fühle mich auch nicht wohl. Nur was sollte ich beachten? Können die den wieder zurückziehen ? Werde keine Anspruch auf ALG1 stellen habe andere Pläne 1 Gehalt pro Jahr finde ich ok. Zumal ich Weiß d ...

Hallo an allen, da dies meine erste Kündigung aufgrund von Arbeitswechsel nach über 10 Jahren (inkl. Ausbildungszeit) ist, brauche ich etwas Rat bzw. Bestätigung. Ich trete zum 01.04.22 eine neue Arbeitsstelle an. Somit müsste ich ja die Kündigung zum 31.03.2022 ausstellen (unter Einhaltung ...

Sehr geehrte Damen und Herren, kurze Beschreibung meiner Situation: Ich bin Arbeitnehmer und möchte gerne die Stelle/Firma wechseln. Es besteht ein noch aktueller Arbeitsvertrag (Probezeit ist beendet) mit einer 2-jährigen Befristung, diese würde im März 2023 auslaufen, Vertrag ist kündbar mit ...

Hallo zusammen, ich war bereits bei zwei Anwälten, die beantworten mir aber meine Fragen nicht. Situation - Im November 2021 erfuhr ich, dass die Firma, bei der ich arbeite, Insolvenz anmelden wird - Ebenfalls im November 2021 meldete die Firma Insolvenz an - Das Insolvenzverfahren is ...

Hallo, ich arbeite seit Oktober 2013 im selben Betrieb. Der befristete Arbeitsvertrag wurde im Dezember 2014 um ein weiteres Jahr verlängert (bis Dezember 2015) verlängert. Mit Ablauf der letzten Frist besteht keinerlei schriftliche Vereinbarung mehr. Das Arbeitsverhältnis wurde aber, nach mündliche ...

Hallo, ich bin mir wegen folgender Problematik unsicher: Ich habe via E-Mail ein Angebot erhalten und es via E-Mail angenommen. In dieser E-Mail sind grobe Rahmenbedingungen wie das Startdatum, Gehalt und Urlaub geregelt. Es gibt keine Aussage zur Kündigungsfrist. Nun liegt der Vertrag bei mi ...

Auf eine Probezeit wird verzichtet. Es wird vereinbart, dass die Wartefrist des § 1 Abs. 1 KSchG (Kündigungsschutzgesetz) nicht gilt.