• hot 52 Antworten | letzte am 7.12.2021 von Anami

    Es wurde dem Arbeitnehmer (AN) eine betriebsbedingte Kündigung ausgehändigt (ohne Benennung eines Grundes). Außerdem musste der AN die Firma am gleichen Tag verlassen, durfte sich nicht mehr verabschieden oder auch nichts am PC machen. Das fand der AN komisch und bat um eine schriftliche Bestäti ...

  • 4 Antworten | letzte am 2.10.2021 von Morcheeba

    Hallo, angenommen, ein MA meldet sich Montag Morgen wegen einer längerwierigen Erkrankung (z.B. Knochenbrüche nach Autounfall am W) krank. Am nächsten Tag hat er die ordentliche Kündigung zum Ende des nächsten Monats im Briefkasten. Die Kündigung erfolgt ohne Begründung, Kündigungsschutz gibt es ...

  • 2 Antworten | letzte am 2.10.2021 von Anami

    Hallo, ich habe jetzt auch mal eine Frage. Am 2.09.21 habe ich eine neue Arbeit abgefangen, mit Vertrag auf Vollzeit. Nach kurzer Zeit musste ich den Vertrag auf Teilzeit umstellen, was ich meinem Chef natürlich mitgeteilt habe und er auch sofort einverstanden war. Ich wurde sofort freigestellt, da ...

  • hot 19 Antworten | letzte am 1.10.2021 von Harry van Sell

    Hallo zusammen, nur eine kurze Frage zur Bestätigung. Bei einer gesetzlichen Kündigungsfrist gem. §622 BGB von 4 Wochen zum Monatsende, bis wann muss die Kündigung beim AG sein, wenn sie zum 31.10.2021 wirksam sein soll? Meiner Meinung nach bis spätestens diesen Sonntag, den 03.10.2021. Wen ...

  • 5 Antworten | letzte am 30.9.2021 von Anami

    Hallo zusammen, nachdem ich nun meine Kündigungsschutzklage gewonnen habe und die Verhaltensbedingte Kündigung zu einer Betriebsbedingten Kündigung umgewandelt wird stellen sich mir nun einige Fragen. Ich wurde nun statt zum 15.7, zum 15.8 gekündigt. Die ALG 1 Sperre läuft ab dem 15.7 bis ...

  • 3 Antworten | letzte am 26.9.2021 von Harry van Sell

    Ich bekomme Erwerbsminderungsrente vorwiegend aufgrund psychischer Erkrankung und darf einen Minijob bis 450€ ausüben. Seit 01. August habe ich einen Job, der mit 34 Monats-Stunden je 13,00 € vereinbart wurde. An 2-3 Tagen die Woche, je max. 3 Stunden. Es blieb aber nicht dabei. Im ...

  • 9 Antworten | letzte am 24.9.2021 von Anami

    Hi ich hätte da mal eine Frage bzgl. meiner Kündigun. Folgender Sachverhalt: Ich war seit dem 10.05 bis zum 15.07.2021 Krankgeschrieben und habe mich immer pünktlich zum Arbeitsbeginn, meist schon den Freitag vor dem Montag, per Mail bei meinem Vorgesetzten gemeldet. Die Meldung erfolgte immer ...

  • 7 Antworten | letzte am 22.9.2021 von Harry van Sell

    Hallo zusammen. Hier geht es weniger um mich sondern eher um meine Mutter. Sie arbeitet mittlerweile fast 20 Jahre bei dem gleichen Betrieb (kirchliche Stiftung- öffentlicher Dienst), im Bereich der Küche und soll demnächst aufgrund einer Personalumstrukturierung ihren Arbeitsplatz verlieren. ...

  • 8 Antworten | letzte am 16.9.2021 von Harry van Sell

    Guten Morgen zusammen! Ich hoffe ich finde hier etwas Hilfe.... Folgende Situation: Ich habe ein neues Arbeitsverhältnis zum 01.09.2021 begonnen. Leider kam es nach der ersten erfolgreichen Woche dazu, dass mich eine Erkrankung daran hinderte meiner Tätigkeit nachzugehen bzw. meine Arbeitsste ...

  • 2 Antworten | letzte am 15.9.2021 von Harry van Sell

    Hallo, ich arbeite bei einer Leihfirma. Mein Kündigungsfrist beträgt 2 Wochen. Wann soll ich kündigen, damit der letzte Arbeitstag der 30.September ist? Bei der Firma gibt es unterschiedliche Meinungen. Sollte der Tag, an dem ich die Kündigung persönlich vorlege, als erster Tag der Kündigungsfrist ...

  • hot 17 Antworten | letzte am 11.9.2021 von Alter Sack

    Es geht um einen Fall in einer Kinder Tageseinrichtung. Ein Familiengeschäft kann man sagen, wo eine Frau (L) die Leitung hat, ihre Mutter (M) und ihre Tochter (T) sind angestellt. Zusätzlich sind 4 weitere Angestellten A1,A2,A3,A4 (die nicht zur Familie gehören). Alle mit unterschiedliche Erfahrung ...

  • 6 Antworten | letzte am 7.9.2021 von Harry van Sell

    Guten Morgen zusammen! Ich bin seit rund 10 Jahren tariflich bei meinem jetzigen Arbeitgeber beschäftig. Der Tarifvertrag sieht eine 39 Stundenwoche für mich vor, mein Arbeitgeber hat aber vor rund 7 Jahren eine vertragliche Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag mit mir geschlossen (der Zusatzver ...

  • Kündigung-> Freistellung

    von guest-12304.... | am 30.8.2021

    5 Antworten | letzte am 1.9.2021 von Anami

    Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag bis Ende Oktober und heute wurde mir angeboten eine Eigenkündigung (Aufhebungsvertrag) zu unterschreiben was ich dankend abgelehnt habe. Meine Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen. Darauf hin drohte mir mein Chef mich die restlichen 4 Wochen freizustellen. D ...

  • 3 Antworten | letzte am 1.9.2021 von blaubär+

    Guten Tag, Ich bin meinem jetzigen Arbeitgeber zum 01.05.2021 beigetreten und habe am 24.08.2021 wieder gekündigt zum 20.09.2021 (Kündigungsfrist sind 2 Wochen) Ich habe vom 30.08-17.09.2021 Urlaub beantragt und genehmigt bekommen. Ich bin seit dem 29.08.2021 bereits im Urlaub (nicht zuhause). ...

  • 1 Antwort | letzte am 28.8.2021 von blaubär+

    Hallo, ich ziehe nächstes Jahr um und muss dann auch kündigen. Im Arbeitsvertrag steht... "Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen, wobei die verlängerten Kündigungsfristen des §622 Abs. 2 BGB für beide Vertragsparteien gelten. Das Recht der außerordentlichen Kündigung bleibt unberü ...

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