• hot 10 Antworten | letzte am 27.6.2019 von Jls5

    Hallo liebe 123recht-Community, folgender Sachverhalt: Ein AN kündigt sein seit 2015 bestehendes Arbeitsverhältnis am 15.06.2019 mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende. Die Kündigung ist somit zum 30.09.2019 wirksam, richtig? Dem AN werden pro Jahr 28 Tage Erholungsurlau ...

    Kündigung
  • 4 Antworten | letzte am 27.6.2019 von schneechen

    Hallo, ich habe in meinem Arbeitsvertrag zur Kündigung folgendes stehen: Nach Ablauf der Probezeit kann der Arbeitsvertrag mit einer Frist von 8 Wochen zum Ende eines jeden Quartals gekündigt werden. Resturlaub kann in dieser Zeit nicht genommen werden. Der Mitarbeiter verpflichtet sich statt dess ...

    Arbeitsvertrag
  • Kündigungsfrist rechtens? Einseitig?

    von harald91 | am 24.6.2019

    hot 19 Antworten | letzte am 26.6.2019 von Anami

    Hallo, AN hat einem befristeten Arbeitsvertrag(2 Jahre) , mit einer verankerten Kündigungsfrist, allerdings scheint diese nur einseitig, weshalb der AN unsicher ist, ob diese überhaupt rechtens ist Folgender Passus steht im AV: Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gelten die gesetzlichen Be ...

    Kündigung
  • hot 13 Antworten | letzte am 25.6.2019 von Anami

    Hallo zusammen, ich habe am 30.04.19 einen Aufhebungsvertrag unterschrieben wegen meiner gesundheitlichen Situation. Attest vom Arzt wurde mir ausgestellt. Der Arbeitgeber hätte mich deshalb auch versucht betriebsbedingt zu kündigen. Jetzt steht in der Arbeitsbescheinigung aber unter Punkt 5. ...

    Kündigung
  • Kündigung Arbeit

    von julia87s | am 23.6.2019

    zu 9 Antworten | letzte am 23.6.2019 von julia87s

    Kurz zu mir, ich bin 10 Jahre für ein Energiekonzern tätig und möchte zum 31.12.2019 Kündigen oder gekündigt werden. Am besten gekündigt werden damit ich die Sperrfrist umgehen kann von 12 Wochen ALG 1. Das Problem ist ich bin unbefristet und habe kündigungsschutz. Im August möchte ich erste gespr ...

    gekündigt
  • 2 Antworten | letzte am 23.6.2019 von blaubär+

    Hallo zusammen! Ich bin seit 4,5 Jahren als Assistenzarzt in einem kommunalen Krankenhaus beschäftigt. Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag zum Erwerb der Gebietsbezeichnung Chirurgie, der zeitlich bis zum 31.10.2020 befristet ist. Ich habe meine Fa31.10.2020) sind im Vertrag schriftlich fix ...

    Vertrag
  • 4 Antworten | letzte am 21.6.2019 von blaubär+

    Hallo, ich habe eine Frage bezüglich meiner neuen und alten Arbeit. In Firma A habe ich gekündigt und bin den letzten Monat wegen Mobbing krank geschrieben. (Kündigung zu Ende Juli, krank seit Ende Juni) in Firma B fängt der neue Vertrag allerdings schon mit Beginn der Krankschreibung an. (Neuer ...

  • zu 4 Antworten | letzte am 20.6.2019 von blaubär+

    Hallo, liebe Community. Aktuell habe ich folgendes Problem und würde gerne um eure Hilfe bitten. Ich habe am 8.5.2019 meine Kündigung abgegeben und zum 30.11.2019 gekündigt. Es hat sich dabei um eine ordentliche Kündigung gehandelt. Meine Kündigungsfrist beträgt 6 Monate. Ich habe let ...

    Arbeitnehmer
  • 7 Antworten | letzte am 19.6.2019 von Anami

    Kann das Arbeitsamt einen ord. gekündigten Schwerbehinderten, der seine Eigenschaft dem früheren Arbeitgeber bei Vertragsabschluss nicht offenbarte, nach Erhalt der Kündigung dazu rechtl. verpflichten, innerhalb von 3 Wochen seinen Status -nachträglich- geltend zu machen (verlängerte Kündigungsfrist ...

    Kündigung
  • hot 11 Antworten | letzte am 19.6.2019 von Anami

    Hallo Ihr Lieben, ich habe leider folgendes Problem. Ich habe gerade ein neues Arbeitsverhältnis begonnen und bin leider schon nach einem Tag arbeitsunfähig erkrankt. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ging natürlich sofort postalisch an den AG und die KK (von der Möglichkeit letzteres au ...

    Arbeitsverhältnis
  • 2 Antworten | letzte am 19.6.2019 von MüllerA

    Ich habe nach 11-jähriger Betriebszugehörigkeit im Mai gekündigt. Meine Kündigungsfrist beträgt 4 Monate- also zum 30.09.2019. Urlaubstage habe ich 30, wovon ich bis jetzt 9 genommen habe. Habe ich nun Anrecht auf den gesamten Jahresurlaub? Also muss mir der Arbeitgeber nun die restlichen 21 Tage ...

    gekündigt
  • 8 Antworten | letzte am 18.6.2019 von Anami

    Hallo, ich möchte gerne mein Arbeitsverhältnis beenden und verstehe bzgl. der Kündigungsfrist den Passus in meinem Arbeitsvertrag nicht. Er lautet: Das Anstellungsverhältnis kann beiderseits unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen gekündigt werden. Jede Verlängerung der Kündigungsfrist für den Ar ...

  • hot 20 Antworten | letzte am 17.6.2019 von Ratsuchender@123net

    Guten Tag, ich möchte vor Güterverhandlung die Begründung der Kündigungsschutzklage, welche im Wege der Klageerweiterung gestellt wurde, wieder zurücknehmen, also die Klage beschränken, und aus taktischen Gründen erst nach Aufforderung und Fristsetzung durch das Gericht mit Korrekturen nach Gütever ...

  • zu hot 14 Antworten | letzte am 16.6.2019 von Anami

    Hallo In meinen Betrieb wurde uns mitgeteilt das am 31.08.19 Schluss ist (Verlagerung andere Werke/Auslastung etc) Sozialplan Verhandlungen und Interessenausgleich ist gerade mit GBR/BR/Gewerkschaft im Gange. Nun ist es so das bei uns ein Manteltarivertrag greift wo andere Kündigungsfristen als ...

    Arbeitsvertrag
  • 6 Antworten | letzte am 9.6.2019 von calimero2010

    Hallo, ich hoffe so sehr, dass ihr mir helfen könnt. Ich habe seit wenigen Tagen einen Job in einer Fabrik, den ich deshalb angenommen habe, um die Zeit zu überbrücken, bis ich wieder etwas im Büro finde. Bin also in der Probezeit. Jetzt habe ich tatsächlich ein Jobangebot für einen Bür ...

    Kündigung
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