Arbeitsrecht Kündigungsfrist

Hallo zusammen, folgende Situation: Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Probezeit ist am 31.10. abgelaufen Gespräch mit meinem Chef und dem Geschäftsführer am 31.10., dass Sie nicht ganz mit meiner Leistung zufrieden sind. Ich soll einen Aufhebungsvertrag unterschreiben indem steht, ...

Ich war gekundigt ordentlich,mit Wikum ab 01.12.2023.Ich habe Kundingungschutzklage eingerichtet,Güterverhandlung ist auf 27.11.2023.Zwischenzeit habe ich eine Job Angebote kegriegt,mit Anfang ab 01.12.2023,Vertrag habe ich schon Gestern unterschreibt.Natürlich daß ich habe zu Niemand gesagt.Wie kan ...

Hallo, seit Juli 2022 habe ich täglich (Mo-Fr) 6 Stunden gearbeitet, im Vertrag stehen 3 Stunden täglich und der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage. Von Mitte Dezember 2022 bis zum 5. Januar 2023 war ich Krank geschrieben und war ab dem 6. Januar bis zum 5. Oktober in Elternzeit. In der Zwischenzeit ...

Hallo, ich habe eine konkrete Frage zu dem Zugang eines Kündigungsschreibens bei einem Arbeitgeber. Bei dem beschriebenden Kündigungsschreiben handelt es sich 1zu1 um das Original Kündigungsschreiben, welches vom kündigenden Arbeitnehmer unterschrieben wurde. Es beinhaltet den Absender und se ...

Hallo zusammen, ich habe als Führungskraft bei meinem Unternehmen ordentlich gekündigt (6 Monate Kündigungsfrist). Daraufhin habe ich mit meinem Chef besprochen, dass ich auch früher aus dem Unternehmen aussteigen kann, wenn das denn sinnvoll für beide Seiten ist. Das zielte vor allem darauf ab, das ...

Ich weiß nicht, wie ich mich verhalten soll. Sachverhalt: Ich habe zum 01.07.2023 eine neue Arbeitsstelle angetreten, 20 Std/Woche, ohne Probezeit, 3-monatige Kündigungsfrist. Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens hat mein Chef sich entschieden, meine Vorgängerin, die bereits 15 Jahre im Unt ...

Hallo und guten Abend, Ich bin seit dem 5 August bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt. Heute habe ich dem zuständigen Geschäftsleiter mitgeteilt dass Ich nicht in die Arbeit gehen kann weil es mir nicht gut geht. Er meinte zuerst dass er mir dann auch die 50€ (welches mir seitdem 15 Septe ...

Was gilt für den AN, wenn im Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist von 4 Wochen steht, ohne weiteren Zusatz wie z.B. "zum Monatsende" oder "zum 15."? Kommt er dann tatsächlich nach 4 Wochen aus dem Vertrag?

Hallo, Ich bin mir über die Aussage in der Formulierung in meinem AV, was die Länge der Kündigungsfrist betrifft, nicht ganz sicher. Sie lautet: "Danach beträgt die Kündigungsfrist für beide Seiten 1 Monat zum Monatsende bzw., soweit gesetzlich längere Kündigungszeiten vorgeschrieben sind, di ...

Hallo, ich bin jetzt seit 3 Monaten bei einer Zeitarbeitsfirma, da ich als Elektroniker (Industrie) ansonsten aktuell nichts finde. Als Berufsanfänger findet man so gut wie keine Firma, denen die fehlende Erfahrung egal wäre. Ich bin als erstes bei einem Kunden im gleichen Ort gewesen, das ...

Hallo, mal angenommen, man wurde gekündigt und klagt dagegen. Der Kammertermin zieht sich hin, wird einmal wegen Urlaub des Anwalts der Beklagten und dann nochmal mangels Zuständigkeit in ein anderes Bundesland verlegt. Kündigung zum 30.08.2023, nun neuer Kammertermin im Februar 2024. Wenn man n ...

Moin zusammen, bei mit im Arbeitsvertrag steht folgender Passus: Nach Ablauf, ..., ist das Arbeitsverhältnis beiderseits unter Einhaltung der gesetzlichen Frist aus § 622 Abs 2 BGB kündbar. Gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfrist gelten für beide Parteien gleichermaßen" Ich bin ...

Hallo, ich arbeite derzeit bei einem Arbeitgeber wo ich einen Kündigungsfrist von 1 Monat zum Monatsende habe. Ich habe einen neuen Job jedoch erst mit Beginn zum 01.02.24. Gerne möchte ich bei der Firma jetzt schon kündigen und aber in der Kündigung den 31.01.24 als Ausrittstag vermerken. Regulär ...

Hallo zusammen. Meine Elternzeit geht bis zum 30.11.23. Ich bin seit 1.10.2018 im Betrieb, habe also noch ein paar Tage bis ich 5 Jahre im Betrieb bin und sich meine Kündigungsfrist von 6 Wochen zu 3 Monate zum Quartalsende erhöht. Ich habe nun zum diesen Monat, zum 31.12.2023 gekündigt. Ist das ...

Guten Tag, in meinem Arbeitsvertrag ist folgende Formulierung zur Kündigung enthalten: „Nach Ablauf der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist sechs Wochen zum Quartalsende für beide Vertragsparteien. Eine etwaige gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfrist gilt auch zu Gunsten des Arbeitge ...