Arbeitsrecht Kündigungsfrist
Darum geht es bei Kündigungsfristen im Arbeitsrecht
Eine Kündigung ist die einseitige Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Die ordentliche Kündigung ist an bestimmte Fristen gebunden, während die außerordentliche Kündigung das Recht einräumt, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung einer Frist zu beenden. Die Kündigung wirkt immer für die Zukunft (ex nunc).
Für Arbeitnehmer ist es bei der Kündigung durch den Arbeitgeber zur Sicherung ihrer Rechte und Ansprüche von überragender Bedeutung, innerhalb von drei Wochen vor dem Arbeitsgericht eine Kündigungsschutzklage zu erheben.
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Wie ist die gesetzliche Kündigungsfrist?
von Raschke | am 15.8.2007
Hallo, wie lange ist die Kündigungsfrist wenn folgendes in meinem Arbeitsvertrag steht. "... so gilt nach Ablauf der Probezeit die gegenseitige gesetzliche Kündigungsfrist. Jede gesetzliche Kündigungsfrist wirkt sich gleichermaßen auch zu Gunsten der Gesellschaft aus. Eintritt 02.07.20 ...
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Gilt nicht eine gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen?
von Felsen | am 14.11.2007
Hallo, mein AG hat mich gestern, 13.11.2007, gekündigt. Die genaue Formulierung lautet: Aus betriebstrukturellen Gründen kündigen wir den mit Ihnen am 1.12.2005 geschlossenen AV am 15.11.2007 mit Wirkung zum 29.11.2007. Laut AV habe ich eine Kündigungsfrist von 14 Tagen zum 15. des Monats od ...
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Kündigungsfrist oder kann man jederzeit kündigen?
von Mia59 | am 11.4.2007
In meinem Arbeitsvertrag steht eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Sollte ich eine interessante, neue Arbeit finden, wie kann oder muß ich kündigen? Gibt es Fristen? wie z.B. 01.des Monats zum Ende des Monats oder vom 15. des Monats vier Wochen? Oder kann man jederzeit kündigen? -------------- ...
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Kündigungsfrist von 3 Monaten, Chef hat aber nur eine Kündigungsfrist von 4 Wochen?
von Arbeiter2010 | am 22.12.2011
hotHallo, ich habe ein kleines Problem, und zwar habe ich sogut wie eine neue Arbeitsstelle. Der Vertrag muss nur noch unterschrieben werden. Das Problem ist nur das in meinen jetzigen Vertrag drin steht das ich eine Kündigungsfrist von 3 Monaten habe, mein Chef hat aber nur eine Kündigungsfrist von ...
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Kündigungsfrist - Hat dieser Vertrag überhaubt noch Gültigkeit?
von Prophylaxe | am 29.3.2008
hotHallo, ich habe folgendes Problem: Ich habe 1983 einen Arbeitsvertrag abgeschlossen. Der noch auf meinen Mädchennamen läuft, Vollzeit beinhaltet, sowie andere antiquarische Daten. Ebenso auch eine Kündigungfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. Von 1988 bis 1990 war ich im Mutterschutz/Eltenzeit. D ...
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Kündigungsfrist - AN kann sich aussuchen ob gesetzlich oder der Vertrag??
von BigMikeOWL | am 29.2.2008
kann mir jemand meine Kündigungsfrist nennen, seit 23.4.93 durchgehend in einem unternehmen angestellt? Danke und Gruß
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Quartalsende Kündigunsfrist
von blubber10 | am 13.5.2004
Hallo, in meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich 6 Wochen zum Quartalsende Kündigunsfrist habe. Jetzt wurde doch irgendwann das Gestzt geändert das es nur noch 4 Wochen sind. Was ist denn jetzt richtig bzw was ist gültig? Will bald kündigen, aber es nicht zu früh sagen:-) ...
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Ab wann läuft eigentlich die Kündigungsfrist?
von Dirk1984LE | am 5.9.2007
Ab wann läuft eigentlich die Kündigungsfrist? Wenn ich Beispielsweise am 31.08.2007 schreibe: "hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der vertraglichen/gesetzlichen Kündigungsfrist von 2 Wochen ordentlich zum 14.09.2007." Ist dann der 14.09.20 ...
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Ist die verlängerte Kündigungsfrist rechtens?
von schnilba | am 9.4.2007
Hallo, ich habe folgendes Problem: Ich möchte bei meinem Arbeitgeber kündigen. In meinem Vertrag steht: "Die Kündigungsfrist beträgt 6 Wochen zum Quartalsende. Sollte sich aufgrund gesetzlicher Vorschriften die Kündigungsfristen verlängern, so gilt diese Verlängerung für beide Vetragsparteien g ...
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Nur 2 wöchige Kündigungsfrist wegen schlechter Auftragslage?
von Babyface0409 | am 19.1.2007
Hallo ich habe eine Frage. Mein Bruder hat einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Jetzt war er krankgeschrieben und hat seine Kündigung mit 2 Wöchiger Kündigungsfrist bekommen wegen schlechter Auftragslage. Meines Wissens nach beträgt doch Kündigungsfrist nach der Probezeit 4 Wochen, oder?? Hoffe bald ...
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Habe ich bei diesem Vertrag eine Kündigungsfrist?
von jajalady | am 9.7.2010
Hallo, Habe Arbeitsvertrag über eine Kurzfristige Beschäftigung mit einer Frist von 6Monaten. Habe ich bei diesem Vertrag eine Kündigunsfrist? Im Vertrag stehet dazu nichts drin! Werde ja auch nur Bezahlt wenn ich arbeite! Bitte um schnelle Antwort Vielen dank -----------------""
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Hallo, innerhalb der 6monatigen Probezeit habe ich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende. Nach der Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von 3 MOnaten. Beginn des Arbeitsverhältnisses war der 1.12.2007, somit ist der letzte Tag der Probezeit der 31. Mai 2008. Nun meine Frage: K ...
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Kündigungsfrist wenn zuerst befristet und dann unbefristet
von wuzl123 | am 15.9.2009
Hallo zusammen, ich habe ein Frage zur Kündigungsfrist: Ich bin seit 02/09 30 Jahre und wurde 05/02 befristet und ab 11/02 unbefristet übernommen. Anbei die Kündigungsfristen. Leider hab ich grad nen Knoten im Gehirn und weiß nun nicht, ob ich 1, 2 oder 3 Monate Frist einhalten muss… ...
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6 Monate Kündigungsfrist oder gesetzliche Regelung?
von Metalled | am 12.8.2010
Hallo, Ich arbeite jetzt fast 3 Jahre für einen Dienstleistungsfirma, hierfür in Projekt beim Kunde. Ich habe hierbei schon gekündigt (ordentlich, fristgerecht) und bin jetzt in meine 2. Monat der 6 Monate Kündigungsfrist. Es ist jetzt vereinbart dass ich weg kommen kann, so bald es einen Nachfol ...
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Kündigungsfrist bei krankheitsbedingter Kündigung?
von danibert | am 11.4.2013
Hallo zusammen, ich bin derzeit krank geschrieben und habe die Befürchtung dass mir mein Arbeitgeber deshalb kündigen wird. Wie lang ist die Kündigungsfrist in meinem Fall? In meinem Arbeitsvertrag steht: Kündigungsfrist 3 Monate zum Monatsende. Zählt hier die Vereinbarung im Arbeitsvertra ...