Arbeitsrecht Kündigungsfrist

Ist eine Kündigungsfrist von 8 Wochen für den Arbeitnehmer zulässig? Steht so im Arbeitsvertrag, möchte aber kündigen. Kann ichs einfach ignorieren und die 4 Wochen einhalten?

Ein Mitarbeiter erhält eine neue berufliche Herausforderung zum 01.1.2011. Der MA hat aber eine Kündigungsfrist von 4 Monaten. AG will keinen Aufhebungsvertrag und besteht auf die 4 monatige Arbeitsleistung Der MA hat noch über 100 Überstunden und 7 Urlaubstage für 2010. Wäre der MA mit einer ...

Hallo zusammen Ich 43 Jahre möchte nach 10 Jahren als Facharbeiter im öffentlichen Dienst beschäftigt selbst kündigen, da ich eine neue Stelle angeboten bekommen habe. Wie verhält es sich mit der Kündigungsfrist? Ich möchte so schnell wie möglich kündigen. Soweit ich gelesen habe besteht laut ...

Die Situation ist folgende: AN ist jetzt insgesamt seit 8 Jahren beim AG beschäftigt, die ersten 3 Jahre hat er eine Ausbildung beim AG absolviert und ist danach in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen worden....jetzt will AN sich weiterentwickeln und muss aufgrund dessen wohl oder übel k ...

Hallo, im Arbeitsvertrag steht, daß die gesetzliche Kündigungsfrist gilt, verlängert sich deise für eine der beiden Parteien, so gilt dies auch für die andere Partei. Wenn man nun seit 2/99 beim AG beschäftigt ist, beträgt dann die Frist 4 Monate ? (Metallbranche, AG ist tariflich gebunden, AN ...

Hallo, eine Bekannte von mir möchte sich anderweitig bewerben. Lt bestehenden Arbeitsvertrag sind die Kündigungsfristen nicht ganz verständlich. Wie sind die Kündigungsfristen? Nachfolgend Auszug aus dem Arbeitsvertrag (Kündigungsfristen): 1. Das Arbeitsverhältnis kann unabhängig von der B ...

Hallo zusammen, ich habe am 17.05. eine Stelle auf Mini-Job Basis angenommen. Jetzt, nach zwei Wochen, wurde mir eine andere Stelle, welche mir auch für mein Studium von großem Nutzen wäre, angeboten. Hier könnte ich sofort beginnen. Nun stellt sich mir die Frage, wann ich aus meinem jetzigen Di ...

Hallo. In meinem Arbeitsvertrag steht folgendes : "Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist für beide Teile mit einer Frist von 4 Wochen zum 15. odes Monats oder zum Monatsende zulässig. Jede gesetzliche Änderung der Kündigungsfrist zugunsten eines Vertragspartners gilt auch zugunsten ...

Guten Abend. Ich habe heute (nach mindestens 6 monaten) meine Kündigung eingereicht in der steht zum nächst möglichen Termin. Habe 2 Wochen Kündigungsfrist und würde jetzt eigentlich gerne morgen hin und sagen ich will die 2 Wochen mit meinem resturlaub von 15 Tagen wegmachen.. Welche Rechte habe i ...

Hallo. Ich habe in meinem Arbeitsvertrag folgende Kündigungsfrist: 2 Monate zum 15. oder Monatsende. Nach 2 Jahren Zugehörigkeit greift Par.622 Abs. 2 BGB. Ich bin seit 1 Jahr in der Firma und muss kurzfristig wechseln (Mobbing). Danke für Antworten.

Hallo, ich stehe vor dem Problem, die richtige Kündigungsfrist für Arbeitnehmerseitige Kündigung zu ermitteln. Die Arbeitnehmerin ist seit 5 Jahren und 11 Monaten im Unternehmen beschäftigt und möchte jetzt kündigen. In der Regelung der Kündigungsfristen lautet die Formulierung folgendermaßen: ...

Hallo, AN hat einem befristeten Arbeitsvertrag(2 Jahre) , mit einer verankerten Kündigungsfrist, allerdings scheint diese nur einseitig, weshalb der AN unsicher ist, ob diese überhaupt rechtens ist Folgender Passus steht im AV: Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gelten die gesetzlichen Be ...

Hallo, ich beginne am 01.04.2018 in einem anderen Unternehmen zu arbeiten. In dem Unternehmen in dem ich jetzt tätig bin, habe ich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Jetzt bin ich mir unsicher bis wann ich spätestens meine Kündigung abgeben muß. Zum 28.02.2018 oder zum 02.03.2018? Wenn ich die ...

Hallo zusammen, Ich plane aktuell meinen Arbeitgeber zu wechseln und bin bezüglich meiner Kündigungsfrist unsicher. Ich hoffe, dass mir hier jemand helfen kann :D Zur Kündigungsfrist steht in meinem Vertrag folgendes: Nach Ablauf der Probearbeitszeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer K ...

Hallo, kann mir eventuell jemand helfen, wenn es um das Thema Kündigung (durch Arbeitnehmer) geht? In meinem Arbeitsvertrag ist unter dem Punkt Kündigung keine Frist angegeben. Weiter vorne im Vertrag, unter dem Punkt "Position /anwendbare Tarifverträge" steht: "auf das Arbeitsverhält ...