Arbeitsrecht Lohnfortzahlung

Guten Tag, ich habe einige turbulente Wochen hinter mir und bitte um Rat. Ich habe am 25. Juni mein Arbeitsverhältnis, welches seit Oktober 2025 bestand, zum 31.Juli gekündigt. Ich arbeite Vollzeit bei 40 Stunden die Woche, Mo-Fr 5 Tage die Woche. Hauptgründe waren die schlechten Bedingungen sowi ...

Hallo, meine Frau würde vor einigen Wochen freigestellt und nach 2 Wochen gekündigt. Vorwurf lautet Mobbing gegenüber einer Arbeitskollegin. Besagte Person trug immer sehr viel Parfum auf und das störte einige Mitarbeiter, bei einer Person traten sogar Kopfschmerzen auf. Meine Frau sprach die Per ...

Guten Tag Meine Tochter ist seid 3 Jahren bei einem Franchise Partner in seinem Laden beschäftigt 6 Monate waren es auf Mini Job ,dann auf Teilzeit und Vollzeit.Der Hauptvertrag wurde nie angepasst,sondern nur immer jeweils eine Ergänzung dazu zwecks mehr std usw. Die letzten 4 Monate ,waren e ...

Hallo Titel: Minijobvertrag (8 Std./Woche, 603 €) – Fragen zu Arbeitszeit, Überstunden und Wochenend-/Feiertagsarbeit Hallo zusammen, ich habe nach einem Probetag einen unbefristeten Minijobvertrag erhalten. Vereinbart sind 8 Stunden pro Woche bei einer monatlichen Vergütung von 60 ...

Hallo zusammen, ich habe eine Frage zu meiner Kündigung und hoffe auf Einschätzungen. In meinem Arbeitsvertrag steht als Kündigungsfrist „1 Monat zum Monatsende". Mein Arbeitgeber hat mir eine Kündigung geschickt, datiert auf den 15.05.2026. Erhalten habe ich das Einschreiben allerd ...

Moin all, Zuerst möchte ich mein Rechtschreibfehler entschuldigen weil ich gehörlos bin. Danke! Ich habe die Arbeitsvertrag als Reinigungskraft für Urlaubsvertretung zwischen 18 April bis 6 Mai in die Praxis abgeschlossen. Die Reinigung wird als Minijob Basis angemeldet und 2 mal pro Woche ...

Guten Tag, ich hatte im Urlaub einen Sturz gehabt. Am Karfreitag (03.04.) begab ich mich in die Notaufnahme und es wurde eine Steißbeinfraktur diagnostiziert. Da es sich um einen Feiertag, Wochenende und Ostermontag handelte fragte ich nicht nach einer AU. Da man bei diesem Bruch nichts machen ka ...

Ich musste am 5. Januar ins Krankenhaus und war dann insgesamt 3 Wochen krankgeschrieben. Bis zum 04. Januar war Betriebsurlaub. Auf der Abrechnung erhielt ich für die ersten 6 Tage Saison-KuG (Schlechtwettergeld) und für 9 Tage wurde mein Lohn weitergezahlt. Auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, ...

Hallo Zusammen, AN arbeitet als angestellter Personal-Trainer in einem kleinen Unternehmen. Im Vertrag sind 32 Stunden pro Woche vereinbart. Jedoch basiert die Abrechnung zum Monatsende immer auf einem Stundenzettel. Mit gestaffelten Stundenlohn aus Basis der Teilnehmerzahl. Es gibt pro Woche n ...

Hallo Forum. Angenommen ein zuvor gesunder Arbeitnehmer (AN) wird im Herbst 2025 sehr krank. Es wird eine chronische Darmerkrankung ( Collitis ulcerosa) diagnostiziert. Der AN benötigt jetzt vermutlich lebenslang ( Aussage Facharzt im Klinikum ) alle 8 Wochen intravenöse Infusion unter Beobachtung ...

Hallo, bei mir wurde am 15.12. eine Hallux valgus Op (M20.11) und am 14.01. eine Hammerzeh- und Buionette-Deformatik Op (M20.4 / M21.621) beides am rechten Fuss durchgeführt. Die ErstAU mit Diagnose Hallux Op besteht bis 19.01. Durch die 2. Fuss Op muss die AU am 20.01. verlängert werden. Frage wä ...

Meine Frage:wie wird Urlaub bezahlt in der Gebäudereinigung. Nach 6 wöchiger AU war ich leider gezwungen Urlaub dranzuhängen. Nun wurden mir 2Urlaubstage nur mit dem Tariflohn von 14.25.-€ bewilligt. Ich arbeite seit 30 Jahren in der Firma,meine Arbeitszeit beträgt 2x Wöchentlich,je Diensta ...

Hallo, ich hoffe es kann mir jemand weiterhelfen. Ich bin 2.11 Arbeitsunfähig, dies wird voraussichtlich auch noch bis nächstes Jahr so bleiben. Nun hat mein Arbeitgeber eine Gewerbeuntersagung z erhalten und die Betriebsräte wurden zum 11.11 fristlos gekündigt.es wird ein Insolvenzverfahren angestr ...

Hallo, wir haben heute erfahren, dass unsere AGin seit Anwendung des TVöD folgendermaßen vor geht. Sofern jemand an einem Feiertag gearbeitet und keinen Freizeitausgleich gewünscht hat, erhält diese Person 135% Zuschlag, während gleichzeitig die gearbeiteten Stunden vom IST abgezogen werden. ...

Hallo zusammen, ich arbeite im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung bei einem Arbeitgeber im Handel als Warenverräumer. In der Stellenanzeige und in den Gesprächen wurden 2 Arbeitseinsätze pro Woche mit jeweils 3 Stunden vereinbart. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt daher 6 Stunden. Gemäß ...