Arbeitsrecht Lohnfortzahlung

Hallo zusammen, Und zwar ich folgendes Problem und weiß nicht wie ich weiter kommen ich habe am 15.09.23 eine neue Arbeitsstelle angetreten diese habe ich dann allerdings zum 25.09.23 gekündigt davon war ich 5 Tage krank mit Krankmeldung am 27.09.23 habe ich dann meine Lohnabrechnung bekommen, am 2 ...

Hallo, folgender Sachverhalt : Ein Arbeitnehmer wurde zum 01.08.2023 eingestellt und wurde am 15.08.2023 ins Krankenhaus eingeliefert, wo er auch operiert wurde. Zum 31.08.2023 wurde ihm fristlos von seinem Arbeitgeber gekündigt. Im Zeitraum 15.08-29.09. wurde er durchgängig arbeitsunfähig krank ...

Hallo allerseits, ich wende mich hier an das Forum weil meine Suche leider keine passenden Ergebnisse lieferte. Ich bin als sogenannter Springer in der Print-Medien Verteilung angestellt - seit mehreren Jahren. Das bedeutet, daß ich immer dann ins Spiel komme, wenn es keinen anderen gibt der ...

Hallo an Euch, Also ich bin 3 Monate und 15 Tage in meiner Arbeit. Am Donnerstag bin ich zum Arzt gegangen, weil ich Knieschmerzen hatte. Ich hatte mich ordnungsgemäß krankgemeldet. Ich habe dann meinen Chef gesagt dass, ich bis voraussichtlich Montag krank sein werde. Am Donnerstagabend melde ...

Hallo, zu folgendem Sachverhalt bräuchte ich ein paar Auskünfte: Ich war bei meinem letzten Arbeitgeber seit 2014 beschäftigt. Am 18. Januar 2023 wurde ich an der Schulter operiert und wurde dann ab diesem Tag krankgeschrieben. Bis 28. Februar bekam ich die Lohnfortzahlung und folglich ab 1. M ...

Hallo Miteinander, seit genau 1 Jahr und dem bisherigen Monat befinde ich mich in einem Arbeitsverhältnis, welches ich schnellstmöglich beenden möchte, da ich zum 01.10. einen neuen Arbeitsplatz in Aussicht habe. Der Versuch, meinem Chef einen Aufhebungsvertrag zum 30.09. hinzulegen hat nicht ...

Moinsen Im Mai 21 habe ich eine neue Stelle angetreten. nach 10 Tagen hatte ein Kollege Corona und ch musste 2 Wochem in Quarantäne. Jetzt soll ich fast 400 euro zurück zahlen bzw soll von meinem Gehalt einbehalten werden...Mir ist schon klar das man bei krankschreibung in den ersten wochen kein A ...

Hallo ich war bei meinem Arbeitgeber als Springer in der Gebäudereinigung anstellig gewesen.. Ich habe rechtmäßig gekündigt gehabt. Nun kam die Lohnabrechnung und ich hoffe das mir das eventuell beantworten kann bevor ich mich bei einem Rechtsanwalt vorstellig mache.. Da wir überwiegend in Schulen ...

Guten Tag, neulich wurde in Theorie folgendes Fallbeispiel diskutiert.. Fallbeschreibung: Mal angenommen eine fiktive Person Max Mustermann befindet sich seit einigen Jahren in einem festen Beschäftigungsverhältnis. Seit 7 Wochen ist dieser leider erkrankt, hat 6 Wochen Lohnfortzahlun ...

Hallo, ich hatte zum 3.7.2023 einen neuen Job begonnen. Da ich aber täglich 1-1 1/2 Stunden länger gearbeitet habe (unbezahlt und ohne Freizeitausgleich!) War ich am 4.8. beim Arzt und habe mich krankschreiben lassen, gleichzeitig auch meine Kündigung geschrieben und verschickt. Nun mein Proble ...

Hallo, Folgende Situation: Ich bin seit dem 23.5. aufgrund einer geschlechtsangleichenden OP (ich bin trans) krankgeschrieben, zuvor wollte mein Arbeitgeber die OP verschoben haben, da es sich laut ihm lediglich um eine optische OP handele und es personell ungünstig sei, so Iange zu fehlen. Schon ...

Hallo, :sweat: ich habe bestehend eine Rechtsschutz seit einem Jahr mit einer unbegrenzten Deckungssumme. Ich hatte vergangene Tage einen Arbeitsunfall am folge Tag habe ich mich vom Arzt im Sinne eines Arbeitsunfalls behandeln lassen der Arbeitgeber hatte mich durch die Blume gebeten einen priva ...

Hallo zusammen, Ich habe hier eine besondere Situation bei der Abrechnung von Provisionen. Ich habe schon einige Zeit an Recherche hinter mir, jedoch ohne Erfolg. Denke es liegt an den Fall der so vermutlich nicht oft Eintritt. Daher das neue Thema, würde mich sehr freuen wenn da einer etwas ...

Hallo Liebes Forum, Kleinunternehmer A stellt eine Bekannte B unbefristet an, Beginn der 1. des Monats. B kommt die erste Woche zur Arbeit, Mitte der 2. Woche meldet B sich krank, AU bis zum 31.. A kündigt B innerhalb der Probezeit mit Frist von 2 Wochen zum 25. des Monats. B erhält keine Lohnfor ...

Guten Morgen, mich würd interessieren ob der Arbeitgeber den Mitarbeitern anbieten darf Krankheitstage in Urlaub oder Gleitzeit umzuwandeln. Seit neuestem besteht eine Staffelung der Krankheitstage. Bei 0 Krankheitstage 1000 Euro Prämienauszahlung im Kalenderjahr...bei 1 Tag 900 Euro usw.. ab ...