Arbeitsrecht Lohnfortzahlung
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Vereinbarung mit Rückzahlungsklausel Weiterbildung
von thor.odinsso... | am 29.2.2020
Sehr geehrte Damen und Herren, vom 04.12.2018 bis 31.07.2019 nahm ich an einer Weiterbildung im Umfang von 480h zum Notfallsaniäter in Bayern teil; die Teilnahme erfolgte auf meinen Wunsch, gleichzeitig jedoch im Rahmen der gesetzlichen Weiterbildung von Rettungsassistenten zum Notfallsanitäter z ...
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Ordentliche Kündigung, Freistellung, Lohnfortzahlung - Chefin zahlt nicht
von Samsina35 | am 18.2.2020
Guten Morgen, ich brauche mal ein paar Ratschläge in folgendem Fall: Person X, männlich seit 4,5 Jahren als Beifahrer im Krankenfahrtdienst unbefristet angestellt (Kleinbetrieb, weniger als 10 Mitarbeiter) hatte am 16.01.2020 einen Tag Krankenschein für einen notwendigen Arztbesuch und Untersu ...
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Ordentliche Kündigung 8 Monate betriebszugehörigkeit
von pascwag | am 11.3.2020
Hallo zusammen, ich habe folgenden Fall. Eingestellt wurde ich zum 01.08.2019 und habe am 25.02.2020 eine ordentliche Kündigung erhalten mit Einhaltung der 1 monatigen Kündigungsfrist. In der Kündigung ist kein Grund angegeben. 2 Wochen vor der Kündigung, hatte ich noch ein Gespräch mit einem ...
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Plötzlich Schichtarbeit wegen Corona - Rechtens?
von Student90 | am 10.3.2020
hotHallo zusammen, meine Frau arbeitet in einem Familienunternehmen (~100 MA) im Büro. Die bisherige Arbeitszeit war immer von 07:30 bis 16:30. Im Zuge der Coronapanik hat das Unternehmen jetzt beschlossen, dass alle MA Schichtarbeit, jeweils im wöchentlichen Rhythmus, leisten müssen (Früh 06:0 ...
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firmeninternes Rundschreiben Corona-Virus Lohnfortzahlung
von Schrubbeline | am 9.3.2020
Hallo, Alle Mitarbeiter (Handelsunternehmen mit ca. 40 Mitarbeiter) haben heute ein Rundschreiben bekommen und sollen dieses unterschreiben. folgend ein Auszug aus dem Rundschreiben: "Grundsätzlich kann der Arbeitgeber keinen Einfluß auf Privatreisen nehmen. Das gilt auch wenn Mitarbeite ...
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Lohnfortzahlung im kleinen Betrieb, kein Anspruch?
von Franziska va... | am 29.2.2020
hotGuten Tag, Ich arbeite in einem kleineren Betrieb (Programm-Kino). Wir haben pi mal daumen 20 Mitarbeiter_innen, die meisten sind auf minijob Basis angestellt. Einige wenige, u.a. ich arbeiten aber auch als midi-jobber. Die schicht-vergabe wird unter uns Mitarbeitern geklärt,wenn jemand krank i ...
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Darf ich wissen welchen Stundenlohn meine Leiharbeitsfirma für mich vom Kunden erhält?
von 123rene | am 29.2.2020
Hallo, kurz zur Erläuterung des Titels. Ich bin Leiharbeiter und bin bei FeXXXX angestellt. FeXXXX hat mich verliehen an ein Unternehmen / Firma A. Ich bin seit einem halben Jahr dort. Mein Gehalt ist aktuell recht gering. Ich habe bei meinem Verleiher nach einer Erhöhung gefragt. Die haben mir ...
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Wer kommt für den Verdienstausfall auf, wenn das Kind krank ist und der Vater beim Kind bleibt?
von Olivenbaum2013 | am 27.2.2020
hotHallo, vor einigen Wochen war das Kind eines Freundes (6 Jahre alt) an zwei Tagen krank, weswegen er nicht in der Arbeit war. Nun will weder unser Arbeitgeber noch seine Krankenkasse dafür aufkommen. Wer kommt dann für den Verdienstausfall auf? Hier ein paar Fakten: - Seine KV: AOK, gesetzl ...
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Beschäftigungsverbot - Lohnfortzahlung
von Soeberg1987 | am 21.2.2020
Wiefolgt. Ich arbeite seit 14 Monaten in einer neuen Firma. Vertraglich hab ich eine tägliche Mindeatarbeitszeit von 3 Stunden festgelegt. Dies ist seitdem monatlich gestiegen und zur Zeit arbeite ich täglich 6 Stunden. Zusätzlich erhalte ich seit Oktober Provisionen. Läuft auch alles super. Der Ver ...
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AG reduziert zu Unrecht das Gehalt wegen 5 Wochen AU
von ralfschreiner | am 19.2.2020
hotEin Arbeitnehmer ist insegsamt 5 Wochen krank geschrieben (mit drei aufeinanderfolgensden AU`s). Der Arbeitgeber hat er jedesmal sofort telefonisch informiert und dann die AU`s zugesandt). In der 5. Woche schreibt der AG dem AN, dass er nun die Entgeltzahlung einstellen wird. Das obwohl der AN nu ...
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Überstunden ansammeln trotz Krankmeldung?
von pappalardo | am 14.2.2020
Guten Tag. Zu folgendem Szenario hätte ich mal eine bescheidene Frage: Person XY ist eine Woche, also Mo. – Fr., krankgeschrieben. Allerdings beschließt diese Person XY, dass sie sich genesen fühlt und kommt ab Do. wieder an ihre Arbeitsstelle, die AU ist demnach wohl hinfällig? Person ...
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Monatliche Arbeitssrunden/Kur
von chaosqueen2010 | am 14.2.2020
Guten Tag, Mitarbeiter ist in der Pflege angestellt. 100Stunden/Monat. Mitarbeiter fährt nun zur Kur mit Anspruch auf Lohnfortzahlung (Schreiben der Kk kam mit dem Hinweis). Nun würde der Mitarbeiter so eingeplant, dass er die monatlichen Stunden für den Februar bis zum Kurstart Mitte Februar gel ...
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Kinderkrankengeld - Paragraph 616 BGB
von fb538640-27 | am 12.2.2020
hotGuten Tag, ich bin alleinerziehend mit 2 Kindern unter 8 Jahren. Seit 13 Jahren bei demselben AG beschäftigt, nun in Teilzeit. Bisher hatten wir eine Absprache, dass ich erst ab dem 2ten Tag Kinderkrank eine Kinderkrankmeldung abgeben muss. Seit Dezember ist diese Absprache hinfällig und es wi ...
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2 Monate neuer Job und länger Krank
von mona332 | am 12.2.2020
hotHallo 123recht Forum. Seit 01.01.2020 habe ich einen neuen Job bei einer kleinen Marketing Firma. 3 Wochen habe ich dort durchgehalten aber bin dann körperlich / psychischer Natur erkrankt. Seit dem befinde ich mich in ärztlicher Behandlung durch meinen Hausarzt. Seit dem 27.01.2020 bin ich bi ...
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Unwiderrufliche Freistellung und Urlaub
von guest-12319.... | am 8.2.2020
Ich soll zum 01.11. 2020 gekündigt werden . Mein Arbeitgeber will mich zum 15.02.2020 unwiderruflich freistellen bei voller Lohnfortzahlung. In dem Schreiben steht: unwiderrufliche Freistellung ohne Anrechnung von Urlaub und Überstunden. Was bedeutet das? Erwerbe ich in der Freistellung jetzt weite ...